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內(nèi)蒙古電力數(shù)字研究公司開展特色新員工迎新志愿服務(wù)活動(dòng)

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-08-26 16:51

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（戈?duì)枠罚?/span>為搭建青年交流紐帶，助力新員工快速融入企業(yè)，近日，內(nèi)蒙古電力數(shù)字研究公司開展“青藍(lán)攜手 接力啟航”新員工迎新志愿服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新形式開展入職迎新工作，為新員工送上暖心“入職第一課”。

　　本次活動(dòng)由綜合管理部（人力資源）、黨群工作部團(tuán)委（青工委）協(xié)同配合，突破傳統(tǒng)迎新模式，創(chuàng)新打造“青藍(lán)接力”迎新形式，組織入職滿一年的青年職工組成志愿服務(wù)隊(duì)伍承接迎新工作，將常規(guī)入職接待升級(jí)為一場薪火傳遞的交流活動(dòng)。

　　細(xì)致答疑，無微不至?！扒唷背鲇谒{(lán)，接力前行。本次活動(dòng)最大亮點(diǎn)，是立足常規(guī)迎新基礎(chǔ)工作，融入傳承接力理念。不同于以往安排資深職工接待新人，本次選用入職滿一年的青年開展迎新服務(wù)，依托同輩青年互助形式搭建溝通平臺(tái)。不再是單向式接待報(bào)到，而是借助青年接力的新穎載體，傳遞企業(yè)文化，營造互幫互助、接續(xù)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍，有效增強(qiáng)新員工歸屬感。

　　專家授課，助航新人。培訓(xùn)現(xiàn)場，各業(yè)務(wù)部門專家圍繞公司發(fā)展概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、工作紀(jì)律及基礎(chǔ)崗位常識(shí)展開講解，幫助新員工快速建立企業(yè)整體認(rèn)知；同時(shí)立足行業(yè)發(fā)展大勢，深度解讀電力數(shù)字化領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)展與重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)踐，以專業(yè)授課拓寬新員工業(yè)務(wù)視野。

　　實(shí)地研學(xué)，厚植根基。培訓(xùn)期間，組織全體新員工列隊(duì)集中參觀數(shù)智技術(shù)中心各核心功能區(qū)域，先后走進(jìn)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)區(qū)、網(wǎng)絡(luò)攻防演習(xí)室、云平臺(tái)機(jī)房、信調(diào)大廳等重點(diǎn)場所，沉浸體驗(yàn)公司現(xiàn)代化數(shù)字化專業(yè)化的運(yùn)營體系。各點(diǎn)位講解員圍繞場地功能、業(yè)務(wù)場景、技術(shù)優(yōu)勢及工作價(jià)值開展專業(yè)講解，幫助新員工打通理論認(rèn)知，直觀感受企業(yè)數(shù)字化建設(shè)成果與技術(shù)實(shí)力，明晰各崗位協(xié)同邏輯與實(shí)際工作場景。

　　青心傳薪，互鑒同行。為搭建新老員工溝通橋梁，幫助新員工快速適應(yīng)職場，公司組織入職滿一年的青年志愿者與新員工開展座談交流。志愿者結(jié)合自身一年工作經(jīng)歷，分享崗位實(shí)操體會(huì)與成長經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)新員工關(guān)心的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、工作生活等問題，結(jié)合實(shí)際案例答疑解惑，提供務(wù)實(shí)建議?，F(xiàn)場氛圍融洽，有效緩解新員工入職迷茫，彰顯企業(yè)青年互助氛圍，增強(qiáng)集體歸屬感，引導(dǎo)新員工擺正心態(tài)、找準(zhǔn)職場方向。

　　多崗礪練，篤行致遠(yuǎn)。為夯實(shí)新員工業(yè)務(wù)能力，新員工將開展跨部門輪崗學(xué)習(xí)。經(jīng)多崗位歷練，拓寬數(shù)字化業(yè)務(wù)視野，熟悉各部門職能、業(yè)務(wù)流程及技術(shù)方向。輪崗期間深度參與業(yè)務(wù)工作，接觸電力數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)操，在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊能力短板。

　　下一步，內(nèi)蒙古電力數(shù)字研究公司團(tuán)委（青工委）將持續(xù)探索青年交流培育的多元形式，依托志愿服務(wù)、主題活動(dòng)等各類載體暢通青年溝通渠道，凝聚青年力量，引導(dǎo)全體青年立足崗位擔(dān)當(dāng)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。

責(zé)任編輯：于彤彤