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國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司山西新能源公司：開(kāi)展“嚴(yán)考促學(xué)”年度統(tǒng)考

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-09-22 14:35

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（董騰達(dá)）2025年9月10日至11日，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司山西新能源公司組織開(kāi)展“嚴(yán)考促學(xué)”年度統(tǒng)考，全面檢驗(yàn)全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效，進(jìn)一步鞏固“以考促學(xué)，以賽促訓(xùn)”的良好機(jī)制。此次統(tǒng)考的順利開(kāi)展，既是該公司“嚴(yán)考促學(xué)”培訓(xùn)工作常態(tài)化推進(jìn)的重要體現(xiàn)，也為持續(xù)強(qiáng)化員工專業(yè)能力、助推公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　自“嚴(yán)考促學(xué)”培訓(xùn)工作啟動(dòng)以來(lái)，山西新能源公司始終立足戰(zhàn)略發(fā)展全局，構(gòu)建起常態(tài)化、高效化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。為確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效，公司通過(guò)制定印發(fā)專項(xiàng)實(shí)施方案，科學(xué)劃定組織架構(gòu)與人員范圍，明確責(zé)任分工，構(gòu)建起“綜合部牽頭落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)小組全程督辦”的責(zé)任閉環(huán)機(jī)制，從制度層面為培訓(xùn)及考核工作提供堅(jiān)實(shí)保障，確保任務(wù)層層傳導(dǎo)、件件落實(shí)。
　　針對(duì)員工分散、工學(xué)矛盾突出等實(shí)際痛點(diǎn)，該公司引入“考試星”在線平臺(tái)，開(kāi)發(fā)“考試+練兵”雙軌培訓(xùn)模式。一方面，以標(biāo)準(zhǔn)化考核為抓手，精準(zhǔn)檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)成果，倒逼學(xué)習(xí)成效落地；另一方面，通過(guò)設(shè)置每日刷題任務(wù)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué)、以練提能”的良性循環(huán)，有效破解了傳統(tǒng)培訓(xùn)中的時(shí)間、空間限制難題。而此次年度統(tǒng)考，正是在這一成熟模式基礎(chǔ)上開(kāi)展的年度總結(jié)性考核，覆蓋全員、聚焦重點(diǎn)，全面考量員工專業(yè)知識(shí)掌握與業(yè)務(wù)能力提升情況。
　　從日常練兵到年度統(tǒng)考，“嚴(yán)考促學(xué)”已在該公司取得顯著成效。員工專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備更加扎實(shí)，業(yè)務(wù)操作能力明顯增強(qiáng)，工作流程更趨規(guī)范，工作效率大幅提升。下一步，山西新能源公司將以此次年度統(tǒng)考為新起點(diǎn)，全面復(fù)盤考核結(jié)果，針對(duì)性優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，持續(xù)深化“嚴(yán)考促學(xué)”機(jī)制建設(shè)，切實(shí)將考核成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪