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國(guó)能滎陽熱電有限公司：用心用愛用情 打造幸福家園

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-06-27 16:29

　　王玲 董越

　　當(dāng)金鱗般的浪濤輕撫著黃河南岸，晨曦中的輸電線塔在霞光里勾勒五線譜的輪廓，這片工業(yè)文明與自然韻律交響的土地上，國(guó)能滎陽熱電有限公司正以“用心、用愛、用情”為經(jīng)緯，編織著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的幸福密碼。該公司精心營(yíng)造出“人人參與、時(shí)時(shí)關(guān)注、處處用心、事事落實(shí)”的貼心服務(wù)氛圍，讓每一位職工都能在安全、健康的環(huán)境中盡情綻放活力，收獲滿滿的幸福感與歸屬感。

　　多年來，該公司收獲了諸多榮譽(yù)。國(guó)家能源集團(tuán)“健康企業(yè)”、鄭州市健康企業(yè)、河南省“職工模范小家”等稱號(hào)，更是連續(xù)13年保留河南省“文明單位”這一榮譽(yù)稱號(hào)，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中一道亮麗的風(fēng)景線，彰顯企業(yè)對(duì)職工的深情關(guān)懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　2025年，該公司印發(fā)《關(guān)心關(guān)愛職工“十大行動(dòng)”清單》，《2025年度“我為群眾辦實(shí)事”清單》，《2025年職工群眾意見訴求臺(tái)賬》，從職業(yè)健康到技能成長(zhǎng)，從權(quán)益保障到生活關(guān)懷，構(gòu)建起立體化職工服務(wù)體系，為職工的全面發(fā)展與幸福生活保駕護(hù)航。

　　用心守護(hù)：織密健康“防護(hù)網(wǎng)”

　　該公司以“職業(yè)健康全守護(hù)”為目標(biāo)，優(yōu)化職工工作環(huán)境，筑牢職業(yè)健康防線。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)配置AED除顫儀、急救藥箱等急救物資。建立起“預(yù)防—監(jiān)測(cè)—干預(yù)”全鏈條健康管理體系，定期開展職業(yè)健康體檢，體檢覆蓋率保持100%，做好職業(yè)人群慢性病防治、體重管理和心理健康促進(jìn)工作，建立職業(yè)禁忌癥職工調(diào)崗跟蹤機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“健康監(jiān)測(cè)無死角，安全防護(hù)零距離”。

　　“心理測(cè)評(píng)報(bào)告讓我更了解自己，專家建議的減壓方法特別實(shí)用！”運(yùn)行部職工小郭分享道。該公司創(chuàng)新推出“線上測(cè)評(píng)+線下輔導(dǎo)”雙軌模式，通過SCL-90心理量表為200余名職工進(jìn)行心理健康測(cè)試，并且邀請(qǐng)鄭州市總工會(huì)的專家開展心理健康講座，組織沙盤治療、團(tuán)體輔導(dǎo)等活動(dòng)。同步發(fā)放《健康每一天》書籍，普及科學(xué)運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)膳食知識(shí)，讓職工從“身體強(qiáng)健”到“心理陽光”全面受益。

　　實(shí)施技能提升行動(dòng)，鋪就人才成長(zhǎng)“星光大道”。該公司印發(fā)《三支隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)方案和行動(dòng)措施》，全面落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)要求，夯實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)基礎(chǔ)，選拔出48名苗子人才遴選入庫(kù)。深化集團(tuán)公司“人人能成才，個(gè)個(gè)有舞臺(tái)”的人才理念，印發(fā)《2025年職工技能競(jìng)賽計(jì)劃》，開展采制化技術(shù)比武、集控仿真機(jī)競(jìng)賽等技能提升競(jìng)賽，加速人才成長(zhǎng)。組織開展“國(guó)家能源杯”綠色發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽——2025年滎陽公司治虧攻堅(jiān)勞動(dòng)競(jìng)賽，真正為職工學(xué)本領(lǐng)、拓技能、展風(fēng)采搭臺(tái)子、架梯子。

　　用愛關(guān)懷：點(diǎn)亮生活“暖心燈”

　　把職工冷暖放心上，把初心使命記心間。該公司結(jié)合機(jī)組檢修、能源保供、新能源開發(fā)等重點(diǎn)任務(wù)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)慰問一線職工，落實(shí)“退休送紀(jì)念、生病送關(guān)心、困難送幫扶”機(jī)制，把公司黨委的關(guān)懷、工會(huì)的溫暖送到職工群眾的心坎上。同時(shí)，為職工發(fā)放生日蛋糕券、米面油等物品，滿足職工對(duì)美好生活的追求，提升職工幸福感。

　　該公司堅(jiān)持文化傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，精心組織一系列職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，為職工搭建展示自我、增進(jìn)交流的平臺(tái)，營(yíng)造積極向上、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。舉辦“拼搏奮進(jìn)向未來”新春茶話會(huì)，180余人齊聚一堂，展望新一年的奮斗目標(biāo)。開展“拼搏奮進(jìn) 龍舞元宵”2025元宵節(jié)活動(dòng)，讓職工在傳統(tǒng)節(jié)日中感受濃厚的文化氛圍，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。開展“凝心聚力 拼搏奮進(jìn)”職工籃球賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。組織“弘揚(yáng)勞模精神 凝聚拼搏力量”勞模標(biāo)兵宣講活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工以勞模為榜樣，立足崗位、建功立業(yè)。146名職工組成的合唱團(tuán)，用《咱們工人有力量》的雄渾旋律，在中華全國(guó)總工會(huì)百年慶典上唱響新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的豪情。通過一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的凝聚力和向心力，讓職工在企業(yè)大家庭中感受到溫暖和關(guān)懷。

　　用情服務(wù)：筑牢權(quán)益“保障墻”

　　帶薪休假行動(dòng)，讓權(quán)益保障“不打折”。該公司建立年休假計(jì)劃臺(tái)賬，落實(shí)職工帶薪休假行動(dòng)，合理調(diào)配休假時(shí)間，做到工作、休假兩不誤，讓職工真正實(shí)現(xiàn)“工作張弛有度，生活勞逸結(jié)合”，有效提升了職工的工作積極性和生活幸福感。

　　生活關(guān)懷則滲透在365天的細(xì)節(jié)里。該公司從職工的日常生活需求出發(fā)，大力實(shí)施后勤升級(jí)行動(dòng)。在食堂方面，組織開展健康食堂創(chuàng)建，推行“輕食窗口”，設(shè)立“減脂餐”特色專區(qū)，同時(shí)持續(xù)優(yōu)化就餐環(huán)境，提升就餐體驗(yàn)，讓職工吃得健康、吃得放心。在住宿方面，結(jié)合公司實(shí)際，開展職工宿舍樓修繕，更換部分損壞家具，為職工提供更加舒適、整潔的居住環(huán)境。在交通方面，完成停車場(chǎng)修繕，建設(shè)充電樁，切實(shí)解決職工停車充電問題，方便職工出行。

　　“這些充電樁既解了電動(dòng)汽車的‘里程焦慮’，更充起了我們的幸福指數(shù)?！蓖＼噲?chǎng)新建的光伏充電樁，新能源開發(fā)部職工小崔的感慨道出眾人心聲。這一個(gè)個(gè)充電樁，不僅是企業(yè)對(duì)職工生活需求的回應(yīng)，更是企業(yè)與職工心貼心交流的見證。

　　滎陽公司以“用心、用愛、用情”為筆，以職工需求為墨，繪就了一幅“企業(yè)發(fā)展與職工幸福同頻共振”的溫暖畫卷。下一步，該公司將與全體職工攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的明天，讓“幸福滎電”成為每位職工觸手可及的溫暖現(xiàn)實(shí)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

　　責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪