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大唐渭河熱電廠：為能源保供鍛造清廉擔當?shù)难肫箬F軍

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-06-04 11:37

李勝虎

　　在新時代全面從嚴治黨向縱深推進的背景下，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟“頂梁柱”，須以本次深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育為契機，對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則精神，進一步改進作風，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　深化認知：準確把握中央八項規(guī)定精神的時代內(nèi)涵與企業(yè)治理邏輯

　　政治要求與國企使命的內(nèi)在統(tǒng)一。作為承擔能源保供任務(wù)的國資央企，渭河熱電廠肩負著“國之大者”的能源安全使命，將落實中央八項規(guī)定精神作為踐行“兩個維護”的直接檢驗。廠黨委通過貫徹落實“第一議題”學(xué)習制度，加強作風建設(shè)的重要論述納入黨委會、支部主題黨日必學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部清醒認識“作風問題本質(zhì)是黨性問題”，在迎峰度夏、迎峰度冬、能源保供、政治保電等重大任務(wù)中錘煉“嚴細實快”作風。

　　作風建設(shè)與治企興企的深度融合。國有企業(yè)燃料管理、招標采購、工程建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，既是廉潔風險高發(fā)區(qū)，也是作風建設(shè)主戰(zhàn)場。在這些關(guān)鍵領(lǐng)域，廠黨委堅持問題導(dǎo)向，把解決形式主義、官僚主義問題作為突破口，推動作風建設(shè)向縱深發(fā)展。通過開展群眾身邊不正之風及“微腐敗”風險隱患排查、綜合整治專項行動、建立廉潔風險庫，構(gòu)建了有效的風險防控機制，確保權(quán)力在陽光下運行。并注重發(fā)揮作風建設(shè)的引領(lǐng)作用，將優(yōu)良作風轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，推動企業(yè)在能源保供、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面取得顯著成效。實踐證明，作風建設(shè)與治企興企是相輔相成的，只有不斷深化作風建設(shè)，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　問題導(dǎo)向：精準識別國有企業(yè)作風建設(shè)的頑瘴痼疾

　　新型“四風”問題的隱形變異。一些“四風”問題變得更加隱蔽，出現(xiàn)了諸如“不吃公款吃老板”“線上送禮”等隱形變異現(xiàn)象。這些新型“四風”問題雖然形式更為隱蔽，但其本質(zhì)仍然是違背黨的宗旨、損害群眾利益的行為。因此，我們必須保持高度警惕，通過不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式、拓寬監(jiān)督渠道，精準識別并嚴厲打擊這些隱形變異的“四風”問題。同時，還要加強警示教育，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制不良風氣，樹立正確的價值觀，從源頭上預(yù)防和治理“四風”問題。

　　形式主義官僚主義的現(xiàn)實梗阻。一是過度留痕，部分管理人員片面追求“痕跡管理”，導(dǎo)致基層負擔過重，工作重心偏離實際業(yè)務(wù)，影響了工作效率和效果。二是一些不必要的文件和會議占用了大量時間和精力，使得真正需要解決的問題得不到及時有效的處理。三是考核檢查機械，部分考核檢查標準過于僵化，缺乏針對性和實效性，不僅未能真實反映工作實際，反而助長了形式主義傾向。四是擔當精神不足，部分管理人員存在畏難情緒，遇到問題繞著走，缺乏主動擔當、積極作為的精神，影響了企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。這些形式主義官僚主義問題，嚴重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展，必須以嚴的基調(diào)深化整治，切實減輕基層負擔，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　實踐路徑：構(gòu)建“教育+監(jiān)督+治理”三位一體長效機制

　　分層分類強化教育震懾。關(guān)鍵少數(shù)示范學(xué)：黨委班子開展專題研討，對照中央八項規(guī)定精神開展問題查擺，制定整改措施，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。通過班子成員的示范引領(lǐng)，帶動全廠黨員干部自覺踐行中央八項規(guī)定精神，形成以上率下的良好氛圍。重點崗位沉浸學(xué)：組織燃料采購、工程管理、財務(wù)管理等關(guān)鍵崗位人員開展警示教育，簽訂《廉潔風險防控承諾書》。青年干部靶向?qū)W：開設(shè)“青廉課堂”，通過模擬招標圍標、利益輸送等場景，沉浸式學(xué)習違規(guī)違紀警示案例，提高青年隊伍廉潔自律意識。

　　做實監(jiān)督落實問題整改。日常監(jiān)督抓常態(tài)：進一步完善日常監(jiān)督制度體系，明確監(jiān)督范圍、方式和程序，確保監(jiān)督工作的規(guī)范化和制度化；定期或不定期深入基層一線，通過實地查看、走訪了解等方式，及時掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提高日常監(jiān)督的效率和精準度。專項監(jiān)督抓重點：按照集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動、綜合整治專項行動等方案要求，明確監(jiān)督主題和重點，扎實開展專項監(jiān)督，通過查閱資料、個別談話、現(xiàn)場調(diào)查等方式，深挖問題根源，推動問題解決，形成專項監(jiān)督報告，提出整改建議。整改監(jiān)督抓長效：按照上級公司黨委巡察組反饋意見和審計組審計報告指出的問題，梳理問題清單，舉一反三，動態(tài)更新問題整改臺賬，逐一對照檢查整改情況。對尚未整改到位的問題，督促相關(guān)部門和責任人加快整改進度；及時對整改完成的問題進行驗收，并及時完成閉環(huán)銷號，確保整改成果符合標準和要求。

　　標本兼治深化系統(tǒng)治理。制度重塑：堅持問題導(dǎo)向，深挖問題根源，建立健全制度體系，完善制度流程，堵塞管理漏洞，提高現(xiàn)代化企業(yè)風險辨識防控能力。文化浸潤：打造“清廉渭熱”廉潔文化品牌，高頻次、多維度開展廉潔文化宣教活動，開展紅色教育正向引導(dǎo)，嚴格執(zhí)紀問責，對典型問題嚴肅查處并進行通報。考核倒逼：將中央八項規(guī)定精神落實情況納入部門績效考核，對連續(xù)兩年排名靠后的負責人予以談話提醒、批評教育或組織調(diào)整等措施。

　　以永遠在路上的堅韌擦亮作風建設(shè)金色名片

　　作風建設(shè)永遠在路上。大唐渭河熱電廠將始終以中央八項規(guī)定精神為指引，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，以風清氣正的政治生態(tài)護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（作者系大唐渭河熱電廠黨委委員、紀委書記）

　　責任編輯：于學(xué)華