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國網(wǎng)武威供電開展四五級專家年度考核工作

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-01-09 17:27

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（馮興濱 魯敏）為深化人才隊伍建設(shè)，壓實專家人才履職責(zé)任，1月6日，國網(wǎng)甘肅武威供電公司（簡稱“國網(wǎng)武威供電”）開展四五級專家年度考核工作，本次考核覆蓋公司四級專家13名、五級專家25名，用規(guī)范精細(xì)的考核方式，釋放專家人才的實干活力。

　　在前期，該公司積極協(xié)調(diào)項目組統(tǒng)籌部署，完成系統(tǒng)任務(wù)布置和人員權(quán)限配置，明確填報規(guī)范和時間節(jié)點。本次考核設(shè)置基礎(chǔ)業(yè)績、獎勵業(yè)績、其他業(yè)績?nèi)蟛糠?，其中將“其他業(yè)績”中“任務(wù)書落實情況”與年度任務(wù)書對標(biāo)作為本次考核核心亮點，通過量化成果，實現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)可追溯、可衡量，進(jìn)一步推動業(yè)績申報與實際履職的精準(zhǔn)銜接，讓考核工作更貼合工作實效。

　　下一步，該公司將嚴(yán)格開展業(yè)績審核、綜合評議等環(huán)節(jié)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。此次年度考核既是專家履職能力的全面檢驗，更是推動人才價值與企業(yè)深度融合的重要舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢專業(yè)人才保障，后續(xù)將依據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制，持續(xù)激發(fā)專家隊伍引領(lǐng)示范作用，助力專業(yè)技術(shù)水平與企業(yè)核心競爭力雙提升。

　　近年來，該公司全面落實專家人才隊伍建設(shè)目標(biāo)，堅持公平公正、技術(shù)技能導(dǎo)向原則，評選產(chǎn)生專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)過硬、業(yè)績領(lǐng)先、具有專業(yè)帶動作用的四五級專家。各級專家共發(fā)表期刊論文30余篇，導(dǎo)師帶徒20多人次，作為負(fù)責(zé)人參與重大工程項目評審驗收70人次，編寫審核制度方案和專業(yè)技術(shù)報告100余篇，獲得地市公司及以上榮譽(yù)和獎項30項。

責(zé)任編輯：沈馨蕊