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國(guó)網(wǎng)江蘇建湖縣供電公司：多維指引新員工錨定成長(zhǎng)路

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-09-04 14:34

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（肖兵）9月2日，國(guó)網(wǎng)江蘇建湖縣供電公司召集13名新入職員工開展專題座談，通過(guò)明確成長(zhǎng)路徑、寄予發(fā)展期望、強(qiáng)化多維指引，為新員工快速融入崗位、規(guī)劃職業(yè)方向“搭梯子”，同時(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。

　　座談會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)首先為新員工明確職業(yè)成長(zhǎng)“四步路徑”：一是腳踏實(shí)地定規(guī)劃，要求新員工設(shè)定清晰的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期志向，在實(shí)踐中動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)方向，讓每一步成長(zhǎng)都堅(jiān)實(shí)有力，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展同頻共振；二是勤業(yè)篤行強(qiáng)本領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是改變個(gè)人命運(yùn)的“第一推動(dòng)力”，鼓勵(lì)新員工在基層實(shí)踐中勤學(xué)苦練，主動(dòng)到艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境中鍛煉摔打，努力成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材；三是事爭(zhēng)一流創(chuàng)佳績(jī)，指出“認(rèn)真是人生的發(fā)動(dòng)機(jī)”，要求新員工無(wú)論身處何種崗位，都要守土有責(zé)、辦事盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)決策部署，以較真勁頭干出最優(yōu)業(yè)績(jī)；四是嚴(yán)于律己守規(guī)矩，叮囑新員工長(zhǎng)存敬畏之心，堅(jiān)定理想信念、防范安全風(fēng)險(xiǎn)、筑牢廉潔意識(shí)，做到德才并重、情理兼修，樹立正確的思想觀念與健康人格，涵養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感。

　　此外，該公司還對(duì)新員工成長(zhǎng)寄予殷切希望：要保持進(jìn)取意識(shí)，充分利用公司學(xué)習(xí)平臺(tái)，主動(dòng)擠時(shí)間充電，多向前輩取經(jīng)、在一線歷練，加速成長(zhǎng)成才；要培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，牢記“責(zé)任心是最基本的職業(yè)素養(yǎng)”，以踏實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項(xiàng)工作，讓責(zé)任心成為工作慣性，鋪就長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)之路；要增強(qiáng)集體意識(shí)，秉持謙遜務(wù)實(shí)之心，嚴(yán)守法律法規(guī)與公司規(guī)章制度，將個(gè)人發(fā)展與班組、部門、公司愿景緊密結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展中收獲個(gè)人成功與喜悅。

　　針對(duì)新員工全面成長(zhǎng)，該公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步從三個(gè)維度提出指引：道德層面需堅(jiān)守善良本心，在利益面前明辨取舍，不被短期利益蒙蔽，牢記入職初心、筑牢廉潔從業(yè)防線，常懷感恩之心待人處事；精神層面要秉持“持之以恒”的信念，發(fā)揚(yáng)年輕人吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，以“想在前、沖在前、干在前”的勁頭投入工作，做好職稱與技能申報(bào)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；技能層面倡導(dǎo)通過(guò)廣泛閱讀涵養(yǎng)品德與內(nèi)涵，踐行“腹有詩(shī)書氣自華”的理念，努力成為有氣質(zhì)、有情趣的專業(yè)人才。

　　座談尾聲，該公司領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工深入思考“現(xiàn)在在哪”“將要去哪”“如何去”三大核心問(wèn)題：要求其明晰自身“方位”，找準(zhǔn)發(fā)展方向、把握行業(yè)大勢(shì)；錨定個(gè)人“目標(biāo)”，做到“既來(lái)之則安之”，設(shè)定切實(shí)可行的“小目標(biāo)”，堅(jiān)定腳步行穩(wěn)致遠(yuǎn)；展現(xiàn)奮斗“作為”，以主人翁姿態(tài)融入公司大家庭，用舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)、勤勉敬業(yè)的實(shí)干、永不懈怠的定力，投身企業(yè)發(fā)展，抵達(dá)理想彼岸。

責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪