來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2025-08-05 17:12
中國能源新聞網(wǎng)訊(陳浩軒 張強)7月28日至30日,國網(wǎng)重慶北碚供電公司以2024年新進(jìn)員工二分考評為契機,組織開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”,全面提升新進(jìn)員工技術(shù)技能水平。
據(jù)了解,本次參與考評的為北碚集控班、變電檢修試驗班、變電二次運檢班等基層班組共19名新進(jìn)員工??荚u內(nèi)容涵蓋新員工定崗培訓(xùn)、班組評價、技能比武及年度總結(jié)四大維度,各有側(cè)重又相互銜接。其中,技能比武以50%的權(quán)重成為核心考評項,分為理論與實操兩部分,重點檢驗知識理解、操作規(guī)范、完成質(zhì)量等方面,并進(jìn)行細(xì)致評分,全面考量員工的實戰(zhàn)能力。
本次考評由公司技術(shù)委員會及培訓(xùn)中心講師組成的考評團(tuán)隊全程執(zhí)行,確??荚u過程的客觀性與權(quán)威性。考評結(jié)果將作為新進(jìn)員工崗位二次分配的重要依據(jù),按照綜合排名從高到低依次確定崗位選擇優(yōu)先級,支持有潛力的員工參與跨部門、跨專業(yè)的培養(yǎng),為其未來職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間,同時實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
此次新進(jìn)員工二分考評的成功舉辦,不僅是對2024屆新員工入職一年來學(xué)習(xí)成果和實踐能力的一次全面檢閱,更是國網(wǎng)北碚供電公司深化人才培養(yǎng)機制、優(yōu)化人力資源配置、夯實基層班組技能力量的關(guān)鍵舉措。
責(zé)任編輯:劉礎(chǔ)琪