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華電坪石公司：精準(zhǔn)發(fā)力扎實(shí)推進(jìn)職稱評(píng)審工作

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-06-19 16:07

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（徐智瓊）為全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人才評(píng)價(jià)體系，華電坪石公司緊扣“聚合力、強(qiáng)賦能、促發(fā)展”主線，從宣傳動(dòng)員、能力提升、機(jī)制優(yōu)化三方面精準(zhǔn)發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)職稱評(píng)審工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　多維聯(lián)動(dòng)，激活人才申報(bào)“源動(dòng)力”。該公司構(gòu)建“線上+線下”立體宣傳矩陣，通過工作群、宣傳欄等平臺(tái)，推送職稱評(píng)審政策解讀、申報(bào)流程、常見問題解答等內(nèi)容，確保政策信息觸達(dá)全員。開展“職稱評(píng)審申報(bào)流程及政策解讀”宣講活動(dòng)，針對不同崗位、不同層級(jí)員工的個(gè)性化需求，提供“一對一”答疑服務(wù)，消除員工申報(bào)顧慮，申報(bào)積極性顯著提升。

　　精準(zhǔn)澆灌，打造能力提升“加油站”。為幫助員工精準(zhǔn)把握評(píng)審要求，該公司推出“定制化”培訓(xùn)套餐，圍繞業(yè)績材料撰寫、專業(yè)技術(shù)總結(jié)提煉等核心內(nèi)容，開展理論授課與實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合的專項(xiàng)培訓(xùn)。創(chuàng)新采用“材料預(yù)審+政策解讀”模式，對申報(bào)材料進(jìn)行多輪審核與優(yōu)化指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)能力與成果雙提升。

　　創(chuàng)新機(jī)制，搭建成長晉升“快車道”。該公司以機(jī)制創(chuàng)新為抓手，構(gòu)建“評(píng)用結(jié)合、激勵(lì)成長”的良性生態(tài)。一方面，將職稱評(píng)審結(jié)果與薪酬待遇、崗位晉升深度掛鉤，設(shè)立職稱津貼、優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先等激勵(lì)政策，讓晉升員工享受到職級(jí)提升帶來的實(shí)際收益，真正實(shí)現(xiàn)“評(píng)有所得”。另一方面，建立“人才儲(chǔ)備庫”，針對暫未達(dá)標(biāo)的員工制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，通過項(xiàng)目歷練、導(dǎo)師帶徒等方式助力成長，形成“儲(chǔ)備—培養(yǎng)—晉升”的人才培育閉環(huán)，讓職稱評(píng)審成為驅(qū)動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振的重要引擎。

　　此次職稱評(píng)審工作的扎實(shí)推進(jìn)，既是華電坪石公司深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的生動(dòng)實(shí)踐，也為員工搭建了成長成才的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。接下來，華電坪石公司將繼續(xù)聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化評(píng)審機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)保障，讓職稱評(píng)審成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”和凝聚人才力量的“強(qiáng)磁場”。

　　責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪