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通遼發(fā)電總廠研究生自主創(chuàng)新工作室：以青春智慧點(diǎn)燃傳統(tǒng)電廠新引擎

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-04-24 14:59

張然

　　在廣袤的內(nèi)蒙古草原上，一座傳統(tǒng)火電企業(yè)正悄然煥發(fā)新生。通遼發(fā)電總廠研究生自主創(chuàng)新工作室，一群平均年齡僅30歲的年輕人，用他們的智慧與熱情，為老牌電廠注入了數(shù)字化、智能化的活力。這支由9名成員組成的團(tuán)隊，橫跨70、80、90三個年代，既有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅坐鎮(zhèn)，又有敢想敢干的青年挑梁，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“智囊團(tuán)”。成立僅一年，他們已斬獲18項(xiàng)技術(shù)成果、7項(xiàng)國家級專利，更為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。

　　從“三大本規(guī)程”到“19.9元培訓(xùn)系統(tǒng)”：讓學(xué)習(xí)像游戲一樣簡單

　　火電廠運(yùn)行規(guī)程的復(fù)雜性，曾是許多新員工的“噩夢”。厚厚的三大本手冊，錯綜復(fù)雜的管路系統(tǒng)，讓記憶變得異常艱難。工作室成立后，這群年輕人決定用技術(shù)打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的壁壘?！凹热荒贻p人喜歡玩游戲，為什么不能把規(guī)程學(xué)習(xí)變成闖關(guān)挑戰(zhàn)？”技術(shù)研發(fā)組組長連山的提議，點(diǎn)燃了團(tuán)隊的靈感火花。

　　他們利用倒班休息時間，化身“碼農(nóng)”，將廠區(qū)設(shè)備全景、系統(tǒng)流程圖和操作規(guī)程整合成一套互動式培訓(xùn)系統(tǒng)。WinForm框架搭配微信小程序，職工們只需滑動手機(jī)，就能在虛擬場景中“拆解”設(shè)備、模擬操作，甚至通過答題闖關(guān)鞏固知識。最令人驚嘆的是，這套系統(tǒng)的研發(fā)成本僅19.9元，卻將新員工培訓(xùn)周期縮短了一半，更榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)電力行業(yè)協(xié)會QC優(yōu)秀獎。

　　“以前記閥門位置要靠死記硬背，現(xiàn)在手機(jī)里點(diǎn)一點(diǎn)，連設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)都能看得一清二楚。”老師傅王永旭的感慨，道出了這套系統(tǒng)的價值。而團(tuán)隊并未止步于此，他們持續(xù)迭代功能，新增事故模擬模塊，讓職工在虛擬環(huán)境中“親歷”故障處理，真正實(shí)現(xiàn)了“學(xué)以致用”。

　　從“廣場舞機(jī)器人”到“光伏園丁”：30萬年除草費(fèi)的智慧解法

　　光伏電站的除草問題，曾是企業(yè)的“心病”——每年30萬元的人工費(fèi)用，不僅成本高昂，還存在安全隱患。工作室的年輕人盯上了這塊“硬骨頭”?！叭绻茉靷€智能機(jī)器人，豈不是既省錢又安全？”一場關(guān)于“光伏園丁”的頭腦風(fēng)暴就此展開。

　　研發(fā)過程卻充滿波折。最初的機(jī)器人像極了“叛逆少年”，導(dǎo)航系統(tǒng)失控時，竟在場站里跳起了“廣場舞”，逗得圍觀師傅哈哈大笑。團(tuán)隊沒有氣餒，白天頂著烈日采集場站數(shù)據(jù)，夜晚埋頭修改算法。五個月的“魔鬼調(diào)試”后，機(jī)器人終于“長大成人”——它不僅能通過GNSS RTK精準(zhǔn)規(guī)劃路徑，遇到障礙物還會靈活繞行，像極了偷甜瓜的“機(jī)靈鬼”。

　　如今，這臺機(jī)器人每年為企業(yè)節(jié)省30萬元除草費(fèi)用，更消除了火災(zāi)隱患。項(xiàng)目斬獲國家電投職工創(chuàng)新成果三等獎等7項(xiàng)榮譽(yù)。

　　從“聽診設(shè)備”到“智能巡檢”：為老電廠裝上“未來之眼”

　　工作室的野心遠(yuǎn)不止于此。他們的創(chuàng)新版圖上，還有三場“攻堅戰(zhàn)”已進(jìn)入沖刺階段：聲紋監(jiān)測系統(tǒng)如同“智能聽診器”，能捕捉設(shè)備異常聲響；自主巡檢機(jī)器人化身“火眼金睛”，替代人工進(jìn)入高危區(qū)域；智慧檢修助手則為每臺設(shè)備建立“數(shù)字基因”，實(shí)現(xiàn)故障預(yù)測。這些項(xiàng)目若外包開發(fā)需300萬元，而團(tuán)隊自主研發(fā)僅花費(fèi)30萬元，降本幅度達(dá)90%。

　　“每次調(diào)試都像和設(shè)備‘斗智斗勇’。”一名成員笑著說。但看到老師傅豎起的大拇指，看到機(jī)器人代替同事進(jìn)入高溫高壓區(qū)域時，所有的汗水都化作了自豪。目前，這些技術(shù)已準(zhǔn)備就緒，待通遼電投新建機(jī)組投運(yùn)后即可大顯身手。

　　“公司給我們搭梯子、遞話筒、開綠燈，我們有什么理由不拼？”這句話道出了工作室全員的心聲。從19.9元的培訓(xùn)系統(tǒng)到百萬級的技術(shù)突破，這群年輕人用行動證明：創(chuàng)新不是孤軍奮戰(zhàn)，而是在企業(yè)提供的舞臺上，將“異想天開”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

　　如今，工作室的墻面上掛滿了康師傅空瓶——那是他們熬夜攻關(guān)的“勛章”，而更醒目的，是那一張張代表行業(yè)認(rèn)可的獎狀。正如通遼發(fā)電總廠負(fù)責(zé)人所言：“他們是企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的‘先鋒隊’?！痹?/span>內(nèi)蒙古公司“綠色轉(zhuǎn)型 奮進(jìn)百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)下，這支年輕的團(tuán)隊正以智慧與激情，書寫著傳統(tǒng)電廠的新篇章。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華