來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-11-18 17:25
中國能源新聞網(wǎng)訊(王占武 王仲國)11月11日,國網(wǎng)甘肅定西市安定區(qū)供電公司開展新選拔青年人才走訪調(diào)研活動。
該公司選拔活動以挖掘出業(yè)務(wù)高、技術(shù)硬、能力強(qiáng)的青年人才為總要求,高度重視,積極籌備,提前召開班子會議對滿足相關(guān)條件的青年員工進(jìn)行全方位梳理摸底,并召開了動員會,號召有理想、有能力的青年員工積極參加人才儲備選拔活動。本著“公平、公開、公正”的原則,由班子成員、部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任評委,搭建了員工展示的平臺,激發(fā)了青年員工內(nèi)生動力。
2024年以來,該公司將優(yōu)秀青年員工選拔培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展的整體大局中思考,以“學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)技能”為目標(biāo),積極為青年員工搭建成長成才平臺,拓寬發(fā)展渠道,通過“師帶徒”“老帶新”、崗位練兵、組建柔性團(tuán)隊(duì)、崗位競聘、人才選拔等方式全方位培養(yǎng)和儲備人才,目前已有6名青年員工競聘管理崗位,9名青年員工與9名老員工結(jié)成師帶徒對子,組建柔性團(tuán)隊(duì)2支,人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
下一步,該公司將堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛的培養(yǎng)原則,通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)、實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督、加強(qiáng)考核評價等方式,加強(qiáng)人才儲備管理,通過動態(tài)調(diào)整,為公司人才隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液,進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)活力。
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