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華電電科院：“之江韻 勇?tīng)?zhēng)先”賡續(xù)文化血脈 勇攀科技高峰

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-11-01 16:50

丁夢(mèng)曦

　　對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，它不僅關(guān)乎企業(yè)的精神傳承和核心價(jià)值的落地，更是推動(dòng)企業(yè)不斷增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展，加快形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐。華電電科院積極宣傳貫徹中國(guó)華電“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇?tīng)?zhēng)先”企業(yè)文化——華電奮進(jìn)文化，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以文化引領(lǐng)發(fā)展、提升管理、凝聚力量。

　　提升認(rèn)同，夯實(shí)企業(yè)文化融入基礎(chǔ)

　　企業(yè)文化，一定是以人為載體去傳播和推廣的，就像品牌要有產(chǎn)品一樣，企業(yè)文化是需要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部去堅(jiān)定執(zhí)行與積極引領(lǐng)，通過(guò)他們的言行舉止得以展現(xiàn)與弘揚(yáng)的，他們是文化落地的關(guān)鍵力量。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化的宣貫和踐行中起著核心引導(dǎo)作用，不僅是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，更是企業(yè)文化的踐行者和傳播者。他們通過(guò)自身的行為，展示“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇?tīng)?zhēng)先”的精神風(fēng)貌，形成強(qiáng)有力的示范效應(yīng)。華電電科院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻關(guān)注國(guó)家戰(zhàn)略需求和行業(yè)前沿資訊，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，把各種先進(jìn)文化理念與華電奮進(jìn)文化相結(jié)合，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則，讓企業(yè)管理更加科學(xué)、更有凝聚力，進(jìn)一步將文化從文件層面轉(zhuǎn)化為具體的工作行為和指南。

　　系統(tǒng)培訓(xùn)是強(qiáng)化員工文化認(rèn)同的關(guān)鍵手段。華電電科院通過(guò)定期組織文化論壇、員工座談會(huì)、職工文化展演、企業(yè)文化“七個(gè)一”活動(dòng)，讓員工在豐富的活動(dòng)中不斷加深對(duì)企業(yè)文化的理解，這樣不僅增加了企業(yè)文化的趣味性和參與感，還提升了員工的文化認(rèn)同感，增強(qiáng)了大家的參與熱情。

　　知行合一，找準(zhǔn)企業(yè)文化落地切入點(diǎn)

　　任何一個(gè)民族都有其獨(dú)特的文化，企業(yè)文化是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的微觀組織文化，是整個(gè)民族文化的組成部分。中華民族五千多年的悠久歷史孕育了底蘊(yùn)深厚的傳統(tǒng)文化，其中蘊(yùn)含著豐富的管理思想。華電電科院高度重視把握和運(yùn)用“第二個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和華電奮進(jìn)文化創(chuàng)新融合，為企業(yè)文化建設(shè)打開(kāi)新思路、提供新助力，讓企業(yè)文化更有根基和厚度。開(kāi)展“之江韻·勇?tīng)?zhēng)先”主題活動(dòng)，積極組織“之江韻律”“毓秀文化節(jié)”“電科尋跡”系列文化活動(dòng)。鼓勵(lì)廣大科技工作者從“茍日新，日日新，又日新?！薄安W(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”等名句中汲取創(chuàng)新精神、實(shí)干精神，進(jìn)一步落地和發(fā)展華電奮進(jìn)文化，持續(xù)提升專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，堅(jiān)定起在科研路上不斷耕耘的決心，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出積極貢獻(xiàn)。

　　履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化的外部延伸，也是國(guó)資央企展現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)、為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)的重要體現(xiàn)。華電電科院始終認(rèn)為高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任是作為國(guó)有企業(yè)的應(yīng)有之義，積極提升科技創(chuàng)新能力、加快綠色發(fā)展步伐，充分發(fā)揮在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、安全支撐方面的重要作用，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，向社會(huì)傳遞低碳環(huán)保、綠色發(fā)展理念，不斷提升“華電電科”品牌認(rèn)知度，助力擴(kuò)大“中國(guó)華電”品牌影響力，塑造世界一流品牌卓著形象。

　　從2017年開(kāi)始，華電電科院連續(xù)8年，每年舉辦“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)青少年、大學(xué)生、員工家屬、媒體代表、合作方等社會(huì)公眾走進(jìn)華電電科院，近距離參觀實(shí)驗(yàn)室、科研平臺(tái)，感受華電電科院的綠色故事、創(chuàng)新故事、奮進(jìn)故事企業(yè)。在浙江、貴州多地開(kāi)展助學(xué)助教活動(dòng)，在浙江、貴州多地開(kāi)展助學(xué)助教活動(dòng)，多年堅(jiān)持為智航助學(xué)助教、浙江省彩虹基金會(huì)等公益組織捐贈(zèng)現(xiàn)金和電腦等，捐建的“智航助學(xué)助教基地學(xué)?！焙汀爸呛浇逃龑?shí)驗(yàn)室”落地貴州臺(tái)江三中。

　　守正創(chuàng)新，拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路

　　企業(yè)文化建設(shè)需要創(chuàng)新思維、不斷進(jìn)取，豐富方式方法。華電電科院通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)路徑，多層次展現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)在文化力量和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。以選樹(shù)文化典型、講好文化故事、做好文化宣傳片等為抓手，對(duì)內(nèi)凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力，對(duì)外提升文化傳播力、品牌影響力，推動(dòng)企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展并行不悖。

　　華電電科院廣泛動(dòng)員、深入挖掘，積極開(kāi)展道德模范選樹(shù)工作，并通過(guò)院微信公眾號(hào)、微博企業(yè)號(hào)、抖音平臺(tái)等開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育，在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)形成崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。通過(guò)道德模范評(píng)選，一批在日常工作生活中積極踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，舍棄小我、成全大我的優(yōu)秀員工涌現(xiàn)出來(lái)，使創(chuàng)新奮進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親等價(jià)值理念變得生動(dòng)而具體。

　　科技創(chuàng)新成果不僅是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)文化理念的外在體現(xiàn)。華電電科院深入挖掘企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的文化故事和科技成果背后的奮斗故事，將企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中的挑戰(zhàn)與突破凝練為生動(dòng)的故事表述。歷年來(lái)，陸續(xù)開(kāi)設(shè)“奮勇?tīng)?zhēng)先新征程”“學(xué)榜樣、共奮進(jìn)”等系列文化故事，用心講述青年科技工作者、新能源領(lǐng)域科研戰(zhàn)士、深具行業(yè)影響力的技術(shù)專家等人物故事，用通訊、視頻等方式展現(xiàn)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)、國(guó)重項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)背后的故事。這些人物故事展現(xiàn)了華電電科院在科技領(lǐng)域的不懈探索、在能源電力行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中勇?lián)姑拿篮眯蜗?/span>，彰顯了電科院作為行業(yè)科技領(lǐng)軍者的獨(dú)特價(jià)值，傳遞出電科院長(zhǎng)期堅(jiān)持的創(chuàng)新精神與奮斗信念。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華