內蒙古電力航檢公司：強化高水平青年人才培養(yǎng)
來源：中國能源新聞網 時間：2024-09-27 14:44
中國能源新聞網訊（魯曉海）內蒙古電力集團內蒙古電力航檢公司團支部（青工委）自2023年底持續(xù)開展為期2年的“航檢擔當作為好青年”活動，實施優(yōu)秀青年員工的精準培養(yǎng)，科學規(guī)劃成長路徑，著力培養(yǎng)高水平、高素質的青年人才隊伍。
堅持目標導向，增強人才培養(yǎng)的針對性。該公司用系統觀念思考、謀劃、推進青年人才培養(yǎng)工作，以黨建奏響人才培養(yǎng)主旋律，以生產貫穿人才培養(yǎng)全過程?！昂綑z擔當作為好青年”活動圍繞航檢業(yè)務，確定“兩年計劃”階段性人才培養(yǎng)目標，即季度評比、一年成長、兩年成熟，以此實現人才培養(yǎng)量質并舉、按需施教，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍支撐和推動企業(yè)高質量發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。
注重實踐賦能，增強人才培養(yǎng)的系統性。在加快建設世界一流現代化能源服務企業(yè)的新形勢與新挑戰(zhàn)下，“航檢擔當作為好青年”活動圍繞航檢主流專業(yè)展開，聚焦?jié)M足電網技術支撐和航檢智能技術需要，強化日常作業(yè)“干中訓”。經過將近一年的實踐，活動以重大項目表現、實際業(yè)績貢獻、日常工作表現等在崗履職成果檢驗培養(yǎng)成效，參評14名青年員工均實現具備獨立完成航檢專業(yè)相關工作的能力。
優(yōu)化培養(yǎng)考評，增強人才培養(yǎng)的有效性。該公司在重視結果評價的基礎上，通過“航檢擔當作為好青年”評優(yōu)選先活動強化過程評價、探索增值評價、健全綜合評價。根據青年員工的特長和發(fā)展方向，聚焦于優(yōu)秀人才的普遍特征和獨特表現，定期收集各培養(yǎng)部門的綜合意見，及時修正培養(yǎng)規(guī)劃，提升青年人才培養(yǎng)實效。
未來，該公司將繼續(xù)加強新時代高技能人才隊伍的建設，持續(xù)健全有航檢特色、行業(yè)一流水平的青年人才培育評價實施機制，不斷開辟人才培育新路徑，為加強新時代電網人才隊伍建設、加快建設世界一流現代化能源服務企業(yè)提供堅強人才保障。
責任編輯：閆弘旭
