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華電韶關(guān)熱電公司：公開(kāi)競(jìng)聘顯身手激發(fā)企業(yè)新活力

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-09-19 11:37

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（陳靜）9月12日，華電韶關(guān)熱電公司組織2024年一般管理人員和生產(chǎn)人員公開(kāi)競(jìng)聘工作圓滿收官，共有67名職工報(bào)名參加，19名職工通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘成功升崗，其中4人走上一般管理崗位，15人走上班組長(zhǎng)崗位。

　　此次公開(kāi)競(jìng)聘采用“筆試+現(xiàn)場(chǎng)面試+民主測(cè)評(píng)”的方式開(kāi)展。筆試環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者充分調(diào)動(dòng)在實(shí)踐中學(xué)到的知識(shí)和積累的工作經(jīng)驗(yàn)沉著答題，直至考試時(shí)間結(jié)束才滿意地交上答卷。面試環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者圍繞自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解認(rèn)識(shí)作自我介紹。評(píng)委針對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、技能水平、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路等內(nèi)容拋出犀利的問(wèn)題，考核競(jìng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，并根據(jù)競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　該公司持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，全面推行職位序列和末等退出機(jī)制，以崗位公開(kāi)競(jìng)聘積極打造“能者上、庸者下”的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展。

　　華電韶關(guān)熱電公司將繼續(xù)堅(jiān)持以“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”為用人導(dǎo)向，通過(guò)崗位公開(kāi)競(jìng)聘、跨專業(yè)交流任職，推薦掛職鍛煉、學(xué)習(xí)崗等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)閱歷，提高素質(zhì)能力，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　責(zé)任編輯：沈馨蕊