華電揚州發(fā)電公司工會“職工大講堂”搭建職工成長成才“大舞臺”
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-08-22 15:47
中國能源新聞網(wǎng)訊（夏元明）“差之毫厘謬以千里，電子皮帶秤運行過程中，哪怕誤差一點，對每年160多萬噸的入廠煤計量來說，就是一個很大的效益損失……”8月19日上午，江蘇華電揚州發(fā)電有限公司工會在燃煤摻配創(chuàng)新工作室舉辦2024第5期“職工大講堂”，該公司燃料生產(chǎn)分工會專工楊金坤圍繞“燃料輸煤系統(tǒng)電子皮帶秤誤差分析”專題，通過課堂講解和現(xiàn)場實操相結合，為20多名生產(chǎn)運行一線人員“傳經(jīng)送寶”。
近年來，該公司工會深入踐行“圍繞中心、服務大局、服務職工”宗旨，建立了“上下聯(lián)動、全員參與、講學一體、貫穿全年”的“職工大講堂”機制，將常態(tài)化開展“職工大講堂”活動，作為提升職工綜合素質(zhì)，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型隊伍的有效載體，鼓勵技術帶頭人、創(chuàng)新工作室負責人、專業(yè)大拿，通過“職工大講堂”分享工作經(jīng)驗，形成“黨員干部帶頭、專業(yè)骨干領銜，職工廣泛參與”的共享式學習模式。
該公司工會舉辦的“職工大講堂”貫穿全年，旨在提高職工跨專業(yè)理論水平，改善知識結構，促進創(chuàng)新思維，由各個分工會輪流結合階段性重點工作，推選講課人員，確定講課內(nèi)容。講堂內(nèi)容突出針對性和實用性，由講課人員結合各自擅長的專業(yè)知識、業(yè)務技能，個人專長，圍繞日常工作中暴露出的基礎漏洞、業(yè)務薄弱、知識短板、技術需求及當前工作需要，選擇專題、制作課件，改變了以往你講我聽的方式。所講內(nèi)容涵蓋企業(yè)合規(guī)管理、安全標準化、鍋爐“四管”防磨防爆、QC成果編寫、小指標競賽、燃煤摻配摻燒、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)秀文明職工故事等，著眼提高干部員工崗位履職能力和思想素質(zhì)?！奥毠ご笾v堂”每期時長2~3個小時，講課人員在傾囊相授理論知識、實踐經(jīng)驗的同時，以提問交流互動的模式為大家釋疑解惑，不僅內(nèi)訓能力得到持續(xù)鍛煉，更是推動了干部職工將主動學習、自覺學習融入到日常工作中，營造了“以講促學、以學帶干、學用相長”的良好氛圍。
“如今，‘職工大講堂’已經(jīng)成為職工學到更多本領，提升履職盡責能力的加油站。每個職工都可以通過大講堂展示自己，得到鍛煉和提升?！惫k公室主任陳蕾介紹，2024年，該公司工會已經(jīng)舉辦五期“職工大講堂”。每期‘職工大講堂’大家認真聽講，積極思考、踴躍答題，現(xiàn)場反響熱烈、互動頻頻。工會將繼續(xù)以“職工大講堂”為平臺，不斷創(chuàng)新形式，增強吸引力和影響力，努力把“職工大講堂”建設成職工喜愛的“大學?！焙汀按笪枧_”?！?/p>
責任編輯：許艷
