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國網(wǎng)綦江供電公司：全套入職大禮包助力新員工迅速成長

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-08-06 15:55

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（袁巧 夏祥騰）八月微風吹林木，又是新芽綻放時。在蟬鳴聲中，國網(wǎng)重慶綦江供電公司迎來了2024屆的新員工們。8月1日上午，新進員工正有序辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取入職成長大禮包。

　　為使新進員工盡快融入“綦電”大家庭，國網(wǎng)重慶綦江供電公司精心編制2024年新進員工入職手冊。手冊“從你我同行、多彩綦江、奮進綦電、培訓指引、生活指引”五個板塊多角度、全方位地為新進員工解決了入職后生活及工作上的疑難問題。

　　手冊整體設(shè)計以農(nóng)民特色版畫為主線，展現(xiàn)了渝電特色，簡潔的風格中還穿插著該公司“渝電黃馬甲”品牌文化及理念?！澳阄彝小薄岸嗖属虢薄皧^進綦電”等欄目羅列了新進員工基本資料以及該公司歷年來所獲榮譽，同時周到的附上相關(guān)二維碼。“生活指引”版塊則涵蓋“食、住、行”三個方面，國網(wǎng)重慶綦江供電公司職工文體活動小組，綦江片區(qū)醫(yī)療單位、體育場所、特色景點也在手冊里面逐一呈現(xiàn)，力爭讓新進員工盡早融入綦江，適應(yīng)綦江。

　　除此之外，國網(wǎng)重慶綦江供電公司還附上了關(guān)于《2024年新進員工入職教育培訓安排》日程規(guī)劃表。在“培訓指引”板塊中介紹道，該公司將通過入職教育、輪崗實習、定崗培養(yǎng)、雙師帶徒四個環(huán)節(jié)大力實施青年人才目標牽引式培養(yǎng)，抓實抓牢新員工入職“關(guān)鍵期”。

　　在后續(xù)的培訓中，國網(wǎng)重慶綦江供電公司將根據(jù)入職培訓目標完成和日常表現(xiàn)等維度，制定新員工輪崗培養(yǎng)計劃，幫助新員工深度掌握公司文化，樹立正向價值觀，實現(xiàn)從“學生”到“職工”的快速轉(zhuǎn)變。按照“多專業(yè)輪換、多班組鍛煉”的思路，在入職教育后將開展為期6個月的輪崗實習，幫助新員工熟悉專業(yè)、崗位職責、安全生產(chǎn)規(guī)定及設(shè)備基本操作等，助力新員工盡早成長成才。最后將新員工定崗分配到各個崗位，通過組織技能提升、競賽比武等培養(yǎng)模式，充分利用“輸變營配”四大實訓基地和現(xiàn)場檢修機會，提高新員工實操能力和問題解決能力，督促新員工在“學中干、干中學”。

　　責任編輯：沈馨蕊