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國(guó)家電投集團(tuán)國(guó)核電力院招聘公告

來(lái)源：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司 時(shí)間：2026-08-19 12:06

　　國(guó)核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)核電力院”）成立于1958年，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家電投集團(tuán)”）的全資二級(jí)企業(yè)，是國(guó)家電投集團(tuán)三新發(fā)展的規(guī)劃咨詢、研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)化建設(shè)服務(wù)平臺(tái)，作為中國(guó)三代核電自主化核心單位，承擔(dān)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)大型先進(jìn)壓水堆、高溫氣冷堆核電研究，在先進(jìn)核電常規(guī)島、全類(lèi)型清潔能源、特高壓電網(wǎng)、大容量高參數(shù)火電領(lǐng)域具備領(lǐng)先的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，在規(guī)劃、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、EPC總承包、技術(shù)研發(fā)、資源開(kāi)發(fā)、運(yùn)行服務(wù)、數(shù)智應(yīng)用9大專(zhuān)業(yè)鏈條為客戶提供高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。擁有全國(guó)最高等級(jí)的綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，是全國(guó)文明單位、北京市高新技術(shù)企業(yè)，榮獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”，入選“ENR中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”，有400余項(xiàng)科技成果獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)、各級(jí)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和咨詢成果獎(jiǎng)。

　　基本原則

　?。ㄒ唬┕_(kāi)、平等、自愿；

　?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　招聘范圍

　　面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘。

　　選聘職位及人數(shù)

　　招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀。

　　2.具備選聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，遵守公司行為公約，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。

　　（二）具體崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)附件1。

　?。ㄈ┵Y格禁入存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的。

　　3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱(chēng)職”的。

　　7.存在其他禁入情形的。

　　招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、審批決策、錄用等程序組織實(shí)施。

　　報(bào)名要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2026年8月28日17時(shí)截止。報(bào)名截止后不再受理。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，以電子郵件方式，將應(yīng)聘資料以1個(gè)壓縮包（壓縮包小于20M）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包名稱(chēng)以及郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位（崗位層級(jí)）+應(yīng)聘人員姓名”，多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料，未按要求提供者資格審查不予通過(guò)。

　　1.下載并如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版（附件2），連同經(jīng)本人簽字（手寫(xiě)）的掃描版一并提交。

　　2.身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)/職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等資料掃描件，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。

　　應(yīng)聘須知

　　（一）報(bào)名者應(yīng)符合關(guān)于回避的相關(guān)規(guī)定。

　?。ǘ┍敬握衅笇?duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2026年8月31日。

　?。ㄈ┟课粦?yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位者資格審查不予通過(guò)。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。

　?。ㄋ模┟嬖嚬ぷ饔烧衅竼挝唤M織。通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選人員，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員不再另行通知。

　?。ㄎ澹┩瓿杀尘罢{(diào)查，對(duì)符合錄用情形的擬聘人選，經(jīng)入職體檢合格且無(wú)其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職。

　?。┍敬握衅笇?shí)行試用期制度，試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、國(guó)核電力院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照國(guó)核電力院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：韓老師

　　咨詢電話：010-58343917

　　報(bào)名郵箱：zhaopinzy@spic.com.cn

　　附件

　　1.公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職要求

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

責(zé)任編輯：王萍