中國華電集團(tuán)有限公司甘肅分公司本部一般管理崗面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
來源：中國華電微信公眾號(hào) 時(shí)間：2026-08-13 10:09
中國華電集團(tuán)有限公司甘肅分公司（以下簡稱甘肅公司）是中國華電集團(tuán)有限公司的區(qū)域公司，代表中國華電集團(tuán)有限公司全面負(fù)責(zé)甘肅省內(nèi)能源項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理。為滿足工作需要，甘肅公司本部部分崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)開展公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬?/span>堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和華電奮進(jìn)文化。
?。ǘ?/span>具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
?。ㄈ?/span>具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
?。ㄋ模?/span>無任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》等規(guī)定的任職回避關(guān)系。
三、招聘崗位及條件
附件1：招聘部門及招聘崗位、條件
見下方二維碼：
附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表
見下方二維碼：
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+姓名”，例如“規(guī)劃發(fā)展部前期管理+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2026年8月17日17：00。
4.報(bào)名網(wǎng)站：華電人才市場信息系統(tǒng)
5.報(bào)名二維碼：
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件參加應(yīng)聘人員比例不得低于1:3，低于1:3的本次取消該崗位招聘。
?。ㄈ┕P試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試人員均參加面試。
（四）確定人選
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績（筆試40%、面試60%）初步確定擬錄用人員名單。結(jié)合招聘計(jì)劃，按排名確定擬錄用和備選人選，如擬錄用人選放棄入職，將依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
?。ㄎ澹┕?/span>
履行公司相關(guān)決策程序后，在甘肅公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）體檢
擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
（七）上報(bào)審批
公示無異議后，按規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司審核備案。
?。?/span>八）辦理入職
按照備案結(jié)果，辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?/span>尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分（含誡勉談話）或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名。
?。ǘ?/span>錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，期滿考核合格后正式上崗，薪資待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期考核不合格的，由公司研究后按照相關(guān)規(guī)定辦理。
?。ㄈ?/span>資格審查工作貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，解除用工關(guān)系。
（四）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
?。ㄎ澹?/span>應(yīng)聘者須提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（六）招聘單位不承諾解決錄用人員住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。
?。?/span>七）如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；公司不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生、豆先生
聯(lián)系電話：0931-8377751 0931-8377752
電子郵箱：hdgsrlzyb@chd.com.cn
實(shí)習(xí)編輯：王雪聰
