【社招】昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司面向社會公開招聘
來源：國資小新 時間：2026-07-01 11:14
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昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司
發(fā)布招聘公告
面向社會公開招聘英才
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昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司（簡稱昆侖數(shù)智公司）是中國石油黨組貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于推動新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合、打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢的決策部署，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化協(xié)同發(fā)展，整合內(nèi)部資源，以市場化方式組建的數(shù)智科技公司。
公司以“賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展，共創(chuàng)美好智慧世界”為使命，著力增強(qiáng)核心功能，服務(wù)國家戰(zhàn)略，堅(jiān)定扛起“數(shù)智中國石油”建設(shè)先鋒隊(duì)主力軍重任；著力提高核心競爭力，積極布局人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能硬件等領(lǐng)域，以新質(zhì)生產(chǎn)力支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司設(shè)立股東會、董事會和經(jīng)營管理層，成立公司黨委，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制。公司經(jīng)營管理層實(shí)行市場化選聘、契約化管理，由董事會聘任。
公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企、科技興企，在數(shù)智信息、油氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有專業(yè)技術(shù)人才3000余名，設(shè)有博士后科研工作站，承擔(dān)建設(shè)國家油氣地球物理勘探技術(shù)創(chuàng)新中心和國家能源油氣井工程智能化研發(fā)中心，獲批智能機(jī)器人系統(tǒng)與關(guān)鍵部件北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大模型全棧訓(xùn)推與云邊端軟硬協(xié)同智算技術(shù)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國石油工控安全實(shí)驗(yàn)基地和物聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科技平臺，獲得30余項(xiàng)國家及行業(yè)資質(zhì)，形成系列軟硬件產(chǎn)品230余款。
公司堅(jiān)持“人才引領(lǐng)發(fā)展”，持續(xù)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，誠邀相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域英才加入昆侖數(shù)智，共同為“數(shù)智中國石油”建設(shè)、為能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下
招聘崗位
崗位名稱
副總經(jīng)理（油氣上游、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)方向）
崗位方向及主要職責(zé)
主要負(fù)責(zé)油田、油服、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化、智能化業(yè)務(wù)工作
注：詳細(xì)崗位職責(zé)見附件
工作地點(diǎn)
北京市昌平區(qū)
人選范圍
人選范圍1：能源行業(yè)與流程工業(yè)領(lǐng)域數(shù)科公司（人員規(guī)模超過2000人）經(jīng)理層成員；
人選范圍2：大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（人員規(guī)模超過2000人）經(jīng)理層成員；
人選范圍3：科研院所（人員規(guī)模超過300人）分管業(yè)務(wù)或者研發(fā)的班子成員。
基本任職條件
1、思想政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級決策部署，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)；
2、勤勉敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，市場意識、服務(wù)意識和風(fēng)險防控意識強(qiáng)；
3、秉持正確業(yè)績觀，兼顧短期與長遠(yuǎn)效益，業(yè)績突出；
4、具有全局視野，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；
5、職業(yè)操守和道德品行好，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，認(rèn)同中國石油的企業(yè)文化；
6、符合《昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司入職與試用期管理辦法》規(guī)定的錄用條件。
任職資格
1、具有中國國籍，年齡原則上不超過45歲（1981年1月1日后出生），初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；
2、所學(xué)專業(yè)為油氣類、化工類、計(jì)算機(jī)類或相近專業(yè)。近三年年度考核結(jié)果為稱職（相當(dāng)）及以上，沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件，個人無經(jīng)商辦企業(yè)的情況，具有履行職責(zé)必備的專業(yè)知識、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件。
能力和經(jīng)驗(yàn)要求
1、深刻理解國家數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化政策，具備數(shù)智產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)洞察和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具有牽頭推進(jìn)數(shù)智產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功案例；
2、具備能源化工行業(yè)數(shù)智技術(shù)應(yīng)用方面的全球視野和管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等領(lǐng)域推進(jìn)過較為成熟的企業(yè)級應(yīng)用或業(yè)務(wù)變革；
3、具備企業(yè)級科技創(chuàng)新統(tǒng)籌組織能力，具有組織開展油氣上游業(yè)務(wù)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)領(lǐng)域重大技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具備履行崗位職責(zé)、推動業(yè)務(wù)成功所需的資源獲取能力，具有推進(jìn)國家級科技平臺建設(shè)，推進(jìn)國家級科學(xué)技術(shù)獎勵申報的成功案例者優(yōu)先。
資格禁入
1、因違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩受到處理處分的；因違反財經(jīng)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律或中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等，受到警告或記過及以上處分的；受到處理處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
2、未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究處理的；本人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或與昆侖數(shù)智公司業(yè)務(wù)同類的經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
3、人事檔案“三齡兩歷”認(rèn)定存在問題的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
存在以上禁入情形但隱瞞從而進(jìn)入招聘程序的應(yīng)聘人員，公司有權(quán)隨時終止應(yīng)聘程序，一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘程序
1、發(fā)布招聘公告
2、報名與資格審查（對單個崗位資格審查通過人數(shù)超過5人的，組織開展業(yè)務(wù)能力考試）
3、綜合管理素質(zhì)測評
4、競爭上崗
5、背景調(diào)查與考察提名
6、討論決定
7、公示（5個工作日）
8、聘任
薪酬福利
薪資待遇
市場化用工，采取“一人一策”差異化定薪。
福利待遇
享受六險一金、免費(fèi)班車、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問等福利待遇。
報名方式
符合以上要求的有意向應(yīng)聘人員，請于2026年7月12日17:30前，將以下材料按照序號所示分別整理命名，打包成壓縮文件（文件大小控制在50M以內(nèi)）后，以電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱kld_od@cnpc.com.cn，郵件按照“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)所在單位”命名：
?、?應(yīng)聘報名登記表（模板見附件2，需要Word電子版及簽字掃描件）
?、?個人簡歷
?、?學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷及學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)證明
?、?身份證或護(hù)照掃描件
⑤ 符合人選范圍的，需提供包括但不限于公司員工規(guī)模、現(xiàn)職務(wù)聘任或任命等證明材料
⑥ 近三年績效考核結(jié)果證明
?、?獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件
?、?應(yīng)聘報名承諾書（模板見附件3）
有關(guān)事項(xiàng)
1、未投遞到指定郵箱或者報名材料中未體現(xiàn)以上8項(xiàng)內(nèi)容中任意一項(xiàng)的，視為報名無效，不進(jìn)入資格審查階段；
2、報名者必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁托人說情、打招呼等非組織行為，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格；
3、筆試、面試地點(diǎn)在北京，因應(yīng)聘產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐飲費(fèi)等）由個人承擔(dān)；
4、投遞郵箱：
kld_od@cnpc.com.cn
聯(lián)系電話：010-59981327
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責(zé)任編輯：江蓬新
