中國大唐集團技術經(jīng)濟研究院所屬研究所公開招聘
來源：國資小新 時間：2023-10-11 09:55
中國大唐集團技術經(jīng)濟研究院有限責任公司（以下簡稱技經(jīng)院）是中國大唐集團有限公司戰(zhàn)略研究的重要支撐機構。主要開展事關集團公司全局的長遠性、前瞻性、綜合性重大問題研究，為集團公司戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略決策和重大方案制定提供支撐，根據(jù)集團公司進一步優(yōu)化戰(zhàn)略研究體制有關要求，技經(jīng)院設立戰(zhàn)略規(guī)劃研究所、企業(yè)管理研究所、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所、市場研究所等四個專業(yè)戰(zhàn)略研究支撐機構。為強化戰(zhàn)略研究專業(yè)人才隊伍建設，面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外誠聘精英人才，有關事項公告如下：
一、企業(yè)概況
技經(jīng)院成立于2009年3月，注冊資本28290.1萬元，是集團公司全資子公司，集團公司“224”科技創(chuàng)新體系兩大支柱研究院之一，是服務和支撐集團公司情報分析、產(chǎn)業(yè)研究、管理創(chuàng)新、決策支持、智庫交流的“五大平臺”。主要負責集團公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、集團公司各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線圖、碳達峰碳中和、區(qū)域規(guī)劃布局、專項規(guī)劃或實施方案的統(tǒng)籌謀劃及研究；國資國企改革、電力體制改革、集團公司體制機制改革統(tǒng)籌謀劃及研究；數(shù)字化轉型、上市公司高質量發(fā)展、資本資產(chǎn)運作和綠色金融、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展、常規(guī)電源和傳統(tǒng)業(yè)務轉型升級統(tǒng)籌謀劃及研究；能源市場研究和分析、電力市場和營銷策略、國內(nèi)國際煤炭市場、天然氣市場、碳市場和碳資產(chǎn)管理、綠證體系及交易等統(tǒng)籌謀劃及研究工作。
二、招聘崗位、職責及人數(shù)
?。ㄒ唬?zhàn)略規(guī)劃研究所，主要負責研究集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、主要產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略、世界一流企業(yè)建設方案（對標）、集團公司碳達峰碳中和路線圖以及新型電力系統(tǒng)；研究國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及電力主業(yè)的區(qū)域性重大投資發(fā)展機會等推進實施方案，招聘4人：
高級研究員/研究員：4名。
?。ǘ┢髽I(yè)管理研究所，主要負責研究國資國企改革、電力體制改革、集團公司體制機制改革以及集團化管控、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、精益化管理、人力資源優(yōu)化、數(shù)字化轉型、綠色金融、上市公司板塊優(yōu)化、資本資產(chǎn)運作等，招聘3人：
高級研究員/研究員：3名。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所，主要負責研究傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展趨勢、賽道布局、發(fā)展模式、投融資模式、管理模式、商業(yè)模式以及重點項目、試點示范項目的布局推進方案等，招聘1人：
高級研究員/研究員：1名。
（四）市場研究所，主要負責開展能源市場、電力市場、煤炭市場、碳市場和綠證體系及交易機會研究，招聘2人：
高級研究員/研究員：2名。
?。ㄎ澹┍静烤C合部（黨建工作部、紀委辦公室）招聘1人：
企管及督查督辦崗：1人。
三、招聘范圍
研究所崗位為集團公司系統(tǒng)內(nèi)外部招聘，本部崗位為集團公司系統(tǒng)內(nèi)招聘。
四、招聘條件
（一）通用條件
1.政治素質好，道德品質優(yōu)良。
2.遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。
3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責的身心條件。
（二）崗位任職資格及條件
?。?）相關行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上，專業(yè)年限滿3年及以上，集團系統(tǒng)內(nèi)員工從事招聘崗位所需專業(yè)工作年限不少于5年。
（2）男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。
?。?）本科及以上學歷，研究生優(yōu)先。
?。?）高級研究員要具有副高級及以上專業(yè)技術資格，研究員具有中級及以上專業(yè)技術資格。本部崗位須具有中級及以上專業(yè)技術資格。
?。?）集團系統(tǒng)內(nèi)應聘人員，畢業(yè)生入職后參加跨二級單位招聘的,須滿足一定工作年限。其中，碩士研究生不少于2年；本科生不少于3年。
?。?）員工近兩年績效考核結果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下。
?。?）本部崗位需具有集團公司二級本部工作經(jīng)歷或具有集團公司總部借調(diào)工作經(jīng)歷，為中共黨員。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，不得參與本次公開招聘
1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結論的。
2.受原單位黨紀、行政處分、尚處責任追究期內(nèi)的。
3.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。
4.近兩年存在績效考核等級為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹤€人報名
應聘者可通過“中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/Default.aspx）填寫并上傳相關信息，提交報名材料，履行報名手續(xù)，每人僅限報名1個職位，多選崗位以首選崗位為準。應聘者需詳實、準確、完整填報報名資料。
應聘人員將學歷證書、學位證書、各類資格證書、獲獎證書等材料，以及具有代表性的研究成果、參與完成的研究項目相關證明、近兩年工作總結報告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）等材料掃描件，于報名截止前一并發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。逾期視為無
（二）資格審核
嚴格按照招聘公告所設要求實施資格審查，資格審查合格人員方可進入考試考核階段。招聘應聘人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3 :1，如有崗位申報人員經(jīng)資格審查后不滿足以上比例要求，本次此崗位將不在進行考試考核。
?。ㄈ┕P試面試
公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試等成績權重根據(jù)招聘崗位的類型確定；本次招聘試題委托第三方招聘機構統(tǒng)一組織命題，按照“干什么、考什么”的原則，合理設計考試內(nèi)容，突出崗位要求，按照規(guī)范的招聘考試考核工作程序，嚴格命題制卷、閱卷評分、面試測評、保密等各環(huán)節(jié)操作。
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經(jīng)集團公司審批同意后，對擬聘用人員進行背景調(diào)查和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無異議后，方可辦理勞動合同簽訂、社保關系轉移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。勞動合同應依法依規(guī)約定試用期，試用期內(nèi)不符合崗位要求的應依法合規(guī)解除勞動關系。
應聘人員錄用后，按照集團公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。對高層次引進人才，實施工資總額單列，對研究員及以上人員，對標市場，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇保障。
六、其他事項
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月15日（已報名人員結果繼續(xù)有效）。
2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，有權取消其應聘資格。
3.資格審查結果、綜合測評通知將通過電話、短信或郵件方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收，初審未通過人員不再另行通知。
4.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密、不做他用。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢：010-80732618（工作日9:00-12：00，13：30-17:00）。
責任編輯：高慧君
校對：吳蘇靈
