國網(wǎng)遼寧營口供電公司總經(jīng)理劉樹新：打造“親情助安”特色安全文化
來源： 國家電網(wǎng) 時間： 2021-06-15 10:23
國網(wǎng)遼寧營口供電公司總經(jīng)理劉樹新：打造“親情助安”特色安全文化
國網(wǎng)遼寧營口供電公司深入貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，持續(xù)打造“親情助安”安全文化落地實踐項目，用親情化的安全文化引導(dǎo)人、凝聚人、塑造人，使安全生產(chǎn)理念、制度規(guī)范內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，以“三融入”保障員工平安和家庭幸福，輔助企業(yè)安全生產(chǎn)管理，促進社會和諧穩(wěn)定。
“敬母愛母”——安全文化融入傳統(tǒng)文化
“要善于把弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和發(fā)展現(xiàn)實文化有機統(tǒng)一起來，緊密結(jié)合起來，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中繼承。”在家盡孝是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，“慈母手中線，游子身上衣”是中華民族深厚的家庭情結(jié)。國網(wǎng)營口供電公司依托營口熊岳望兒山悠久的文化和動人的故事，將母愛文化精神元素嵌入企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，大力繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，筑牢員工安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)。
以“我要安全報母恩”為主題，開展母子子互動安全活動。通過慈母像前亮承諾，走入現(xiàn)場感安全，深情寄語話安全、微信提醒囑安全等舉措，營造了企業(yè)、職工、家屬三位一體的安全文化氛圍，激發(fā)職工“我要安全”就是“敬母愛母”最重要保證的觀念。在班組設(shè)立張貼家人的照片和寄語安全文化墻，公共區(qū)域播放親情助安宣傳片，將優(yōu)秀安全管理經(jīng)驗、成果等制作成圖冊，組織書法、繪畫、視頻、攝影等活動，展示親情安全文化；以潤物無聲的力量，規(guī)范全員安全生產(chǎn)價值取向與行為準則。
“互信互助”——安全文化融入班組文化
國網(wǎng)營口供電公司聚焦“班組”這一安全生產(chǎn)基本單元，以“互認、互信、互評、互?！彼幕橹黝}，全面搭建相守共進的安全生產(chǎn)聚能圈，促進員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”以及“我要他人安全”轉(zhuǎn)變，不斷讓安全文化在生產(chǎn)一線、基層員工中沉淀和升華。
與強化員工情緒安全管理相結(jié)合，梳理分析員工隊伍的思想動態(tài)、心理狀態(tài)，切實幫助員工解決工作、生活等方面存在問題，通過坦誠交流、有效溝通，進一步增強班組成員的歸屬感、親切感、責(zé)任感。與青年人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，開展“我最信任的伙伴”結(jié)對活動，經(jīng)驗豐富的老師傅與新入職大學(xué)生結(jié)對，構(gòu)建“老帶新”的互助模式。固化日常作業(yè)后點評流程，對現(xiàn)場安全、作業(yè)危險點等進行全面回顧，筑牢青工思想安全防線，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能水平。與班組文化建設(shè)相結(jié)合，開展“我的兄弟我介紹”“我的專業(yè)我來說”“兄弟幫我糾錯誤”等活動，形成了“思想情緒幫理順、作業(yè)過程幫控制、日常工作幫補臺、家庭生活幫照顧“安全氛圍，員工與員工間的友情紐帶系的更加牢固，增強了互進情感，凝聚了安全共識，筑牢了安全防線。
“協(xié)管共治”——安全文化融入家庭文化
國網(wǎng)營口供電公司堅持家企聯(lián)動，開展“家”文化親情凝聚和關(guān)愛慰問活動，不斷增強員工安全創(chuàng)優(yōu)意識和責(zé)任意識，營造了關(guān)愛互助、共同促進的工作氛圍。
開展“幸福一家人”安全活動，邀請員工妻子走進企業(yè)，員工與家屬面對面講專業(yè)、談體會、話安全，設(shè)計“我為丈夫系上安全帶”等互動環(huán)節(jié)，增進了家屬的理解支持，形成了“思想情緒幫理順、作業(yè)過程幫控制、日常工作幫補臺、家庭生活幫照顧”和諧氛圍。延伸家庭協(xié)管范圍，邀請家屬參加單位例會、安全日等活動，共同學(xué)習(xí)事故案例，發(fā)放《告員工家屬書》，增強了家屬對電力企業(yè)安全管理的認識，以家庭的力量，勸誡員工嚴守安全規(guī)程。開展家訪談心，講親身經(jīng)歷的事故案例，向違章員工發(fā)放公司領(lǐng)導(dǎo)署名的《致違章員工及家屬的一封信》，以親情的感化促動員工思想轉(zhuǎn)變，使剛性制度要求和柔性親情疏導(dǎo)相得益彰。每年進行“十佳”“先進”和優(yōu)秀家屬和平安家庭評選，增強員工與家屬共榮感與危機感，使處罰更走心，表彰更有效。