金昭：“另辟蹊徑”的金小哥
來源： 時間：2020-08-04 13:37
【對話·青安先鋒】金昭：“另辟蹊徑”的金小哥
“戴師傅，有一陣沒見了，最近所里的工作忙嗎？”
“小金，你來啦，現(xiàn)在所里的工作都比較順利，說起來還真得感謝你呢！”
7月16日，國網(wǎng)通城縣供電公司“青安先鋒”金昭在去安裝配電自動化分站的路上，途經(jīng)新塔供電所，和所里戴四清師傅親切交談。
金昭，湖北咸寧人，2010年畢業(yè)于華中科技大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)，在國網(wǎng)咸寧供電公司先后從事施工項目管理、繼電保護(hù)、配電自動化等多個專業(yè)，在“青安先鋒”專項工作中結(jié)對國網(wǎng)通城縣供電公司新塔供電所，現(xiàn)任國網(wǎng)咸寧供電服務(wù)指揮中心運檢管控及配電自動化運維班班長。
進(jìn)入角色，初嘗甜頭
記者：聽說你是通城公司的“老熟人”了，再次來到熟悉的地方，感受如何？
金昭：我跟通城很有緣。2011年，我剛參加工作不久，當(dāng)時正趕上咸寧第一座110千伏智能化變電站新建工程在通城落地，由咸寧公司豐源電業(yè)有限責(zé)任公司施工，我作為項目總工，在通城一呆就是一年半。2014年，市公司有個交叉掛職的機會，我正巧被選在通城大坪供電所掛職副所長，也差不多干了半年。這次“青安先鋒”結(jié)對來到通城新塔供電所，我像回到老家一樣，感覺很親切，通城話我也差不多都能聽懂，可以很順利地融入這個大家庭中。
記者：我算了一下，你的工作地點和新塔所相距100多公里，開車也需要2個小時，這個“親戚”走起來有點遠(yuǎn)啊？
金昭：正因為遠(yuǎn)，更要“勤走動”。
在“青安先鋒”結(jié)對之前，我就做足了功課。新塔供電所地處三省交界，基礎(chǔ)也較薄弱，依傍玉立大道，主要負(fù)責(zé)通城縣工業(yè)園及城關(guān)所有10k千伏專變、雋水鎮(zhèn)周邊城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)高低壓用戶，共涉及333戶高壓電力客戶及21個行政村16741戶低壓用戶用電，年售電量1.23億千瓦時,算是通城縣任務(wù)最重的供電所。
然而所里總共只有20人，平時工作都很忙，一般都不在所里，只有每周二所里要召開周例會時，全員才會聚齊。
而我就會在周二這一天早早出發(fā)，趕到站所履職。至于本職工作嘛，我會利用晚上和周末的時間加班，自我調(diào)整工作安排，不會耽誤。
記者：看來你挺會安排時間的嘛，那在所里開展工作還順利嗎？
金昭：其實一開始，我是自信滿滿的，我以為“青安先鋒”只是幫助站所做好安全管理提升，因為我本身就已經(jīng)是副班長了，安全工作也取得了一些成績，覺得“青安先鋒”的工作應(yīng)該可以輕松拿下。
可來到站所，了解一番之后，發(fā)現(xiàn)完全不是這么一回事。站所有搶修施工、裝表接電、抄核收、窗口服務(wù)以及大大小小的協(xié)調(diào)事務(wù)，可以說是一個小型供電公司了。然而當(dāng)時我?guī)缀鯖]有什么供電所工作經(jīng)驗，一時之間有些不知所措，覺得幫不上大家什么忙。
記者：那后來呢？
金昭：直到履職的第二個月，當(dāng)時正值公司“雙優(yōu)四零”競賽，10千伏鐵柱二回線頻頻出現(xiàn)低電壓，每天被通報，所長帶隊查了很久都沒查出問題。我了解情況后，靠著自身繼電保護(hù)的專業(yè)經(jīng)驗，通過分析數(shù)值、檢查參數(shù)，發(fā)現(xiàn)是變電站合并單元的參數(shù)設(shè)置問題，及時修正后問題迎刃而解，大家也對我刮目相看。
從那個時候起，我開始轉(zhuǎn)變了想法，覺得“青安先鋒”的工作不應(yīng)該僅僅局限于安全方面，我相信，只要勤去站所，愿做實事，發(fā)揮特長，能給站所帶來甜頭，“青安先鋒”的工作就會得到認(rèn)可。
創(chuàng)新突破，漸入佳境
記者：可以看出來你已經(jīng)慢慢進(jìn)入狀態(tài)了，那么，隨著你對供電所工作的了解不斷深入，有沒有一些讓你印象深刻的事情？
金昭：“青安先鋒”工作開展幾個月后，我對于“基層站所是安全生產(chǎn)的前沿陣地”這句話有了更深的感受，越是前沿陣地，就越容易忙、亂、急，比如在搶修的過程中，一邊是客戶催，有投訴的壓力，一邊是手頭工作多，指標(biāo)的壓力，而安全隱患就偏偏容易出現(xiàn)這個過程中。
2018年臘月十九，我正在所里檢查“兩票”，突然接到停電投訴，我便跟著鐘浩師傅去現(xiàn)場查找故障點。由于線索很少，短期內(nèi)難以判斷故障點?！昂枚嘤脩舳荚诖?，快過年了，我們得趕緊找到”，當(dāng)時坐在摩托車后排的我明顯感受到鐘師傅的焦急，車在疾駛的同時，他還不時盯著路邊的線路。一路上，我一直捏著一把汗。目前基層站所找故障點主要是還是靠逐線排查，方式較為落后，有時為了搶時間，值班人員往往單人分頭巡視，這種方式使得巡線過程少了監(jiān)護(hù)，而且騎車的時候還要分心，存在一定的安全隱患。
記者：聽起來確實有些不安全。
金昭：對呀，另外，在新塔所這塊前沿陣地，人少事繁，基層一線員工負(fù)擔(dān)較重，他們需要更多的關(guān)注和減負(fù)。
舉個例子，2018年11月，我和50多歲的甘躍兵師傅一道在山上巡線，要背四個設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷要通過PDA作記錄，設(shè)備定位要使用坐標(biāo)采集器，營銷系統(tǒng)也要錄入，口袋里還得放一部搶修工單手機，這些看似先進(jìn)的工具，卻并沒有給站所帶來便利，巡視人員負(fù)擔(dān)較重，疲于應(yīng)付。
記者：那這個問題你是如何解決的呢？
金昭：去年，我有幸加入了咸寧公司“跑山電工”APP開發(fā)團隊，關(guān)于站所安全隱患、系統(tǒng)多負(fù)擔(dān)重等問題，也一一成為系統(tǒng)研發(fā)的方向，目前已經(jīng)取得了一定的突破。
這個APP可以通過技術(shù)手段實現(xiàn)低壓線路停電自動告警和故障點快速定位，從而消除單人巡視的安全隱患，有效縮短停電時長，用戶也能實時掌握停電信息，投訴自然會減少。另外通過數(shù)據(jù)一次采集，共享使用，以后巡線時僅需要帶一部裝有“跑山電工app”的手機就可以了，這為巡線人員提供了極大便利。
記者：看來是一項很不錯的創(chuàng)新成果，聽說你已經(jīng)有20多項專利了，而且在“青安先鋒”結(jié)對期間，你還參加了國網(wǎng)公司青創(chuàng)賽成果交易展，真是太厲害了。
金昭：能夠去國網(wǎng)公司的平臺進(jìn)行展示，說真的，我也沒想到，這都得感謝大家的幫助和支持！
記者：能和我們簡單介紹下這個項目嗎？
金昭：當(dāng)然可以，這個項目的名稱是“安全e衛(wèi)士——生產(chǎn)作業(yè)全景智能管控平臺”，是一個創(chuàng)意類項目，立足于供電所安全生產(chǎn)的痛點、難點，創(chuàng)新構(gòu)建作業(yè)流程全景化、過程管理精益化、安全監(jiān)管智能化、系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成化、生產(chǎn)資料電子化的管理模式。
它是安全生產(chǎn)“掌中寶”。能夠整合生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，將各功能模塊集成到同一終端，實現(xiàn)生產(chǎn)業(yè)務(wù)從線下辦理、線上辦理到掌上辦理的轉(zhuǎn)型升級；同時電子化記錄工器具出入庫、“兩票兩單”等信息，基礎(chǔ)資料管理更為便捷、規(guī)范。
它同時也是業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)“小秘書”?？梢詫崟r獲取作業(yè)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，針對故障跳閘與用戶報修自動派發(fā)任務(wù)單，并實現(xiàn)作業(yè)流程線上透明流轉(zhuǎn)，便于實時掌握各項任務(wù)進(jìn)展及現(xiàn)場真實動態(tài)，生產(chǎn)流程更優(yōu)化，作業(yè)人員更省心。
它還是安全監(jiān)督“千里眼”。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、設(shè)備上添加傳感裝置，通過北斗定位、智能告警等技術(shù)，自動感知生產(chǎn)過程中人員操作、設(shè)備動作等信息，實時發(fā)現(xiàn)并糾正各類不安全行為，實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督、智能稽查。
它更是安全管理“考評員”。通過集成優(yōu)化各類生產(chǎn)信息，為各部門提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享服務(wù)，為客觀分析班組承載能力、個人能力素質(zhì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐，并在人員培訓(xùn)、績效評定等工作中深化應(yīng)用。
記者：聽上去挺高大上呀，如果這個創(chuàng)意能夠轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的話，相信會對供電所的安全管理有很大的幫助。
金昭：是的，這也是我們下一步要去努力實現(xiàn)的。
記者：有這么多的創(chuàng)新成果，你覺得創(chuàng)新對你意味著什么呢？
金昭：創(chuàng)新對我來說是前進(jìn)的催化劑，因為在工作的道路上，難免會遇到一些坎坷和障礙，而創(chuàng)新就是我的一把利刃，助我披荊斬棘，不斷沖破難關(guān)，砥礪前行。這次也是感謝有了“青安先鋒”鍛煉的機會，我才能如此深入地了解站所前沿的需求，才能發(fā)現(xiàn)問題，主動思考，利用創(chuàng)新的手段，給站所送去福音。
記者：聽說你還被評為咸寧公司首屆勞動模范，真的很棒！可以說你是一個執(zhí)著于創(chuàng)新的“寶藏男孩”，期待你還能創(chuàng)造更多的創(chuàng)新成果。
金昭：謝謝，我會繼續(xù)扎實走好創(chuàng)新這條路。
巧干實事，收獲滿滿
記者：從簡歷中，我們知道你現(xiàn)在在供電服務(wù)指揮中心，這好像是一個成立不久的單位。
金昭：是的，我們供指中心才成立一年多，主要負(fù)責(zé)配電網(wǎng)的指揮、調(diào)度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，我們這一塊業(yè)務(wù)對供電所也有滲透。
目前，我們正在打造市縣所三級供電服務(wù)指揮體系。市公司層面，實體化運作供電服務(wù)指揮中心，縣公司成立分中心，供電所層面，以全能型供電所為基礎(chǔ)，建立供電服務(wù)指揮平臺，統(tǒng)一收集各方工作指令，進(jìn)一步壓減基層負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)三級供電服務(wù)指揮體系縱向貫通。
記者：具體到所里，要做哪些事呢？
金昭：就以新塔所為例吧，我配合所長謀劃了供電所指揮平臺的搭建，給他們培訓(xùn)供指系統(tǒng)和APP的應(yīng)用，新塔所是通城公司第一批完成平臺搭建的供電所。
記者：可以說是充分發(fā)揮了職業(yè)優(yōu)勢呢！
金昭：呵呵，還不止呢，我自己是管配電自動化系統(tǒng)的，通城公司也正在開展配電自動化的建設(shè)，正好由我負(fù)責(zé)，我就經(jīng)常利用“青安先鋒”履職的機會，給他們講解配電自動化的工作原理和業(yè)務(wù)流程，到時候那里的配電自動化系統(tǒng)獨立運轉(zhuǎn)起來，配電網(wǎng)設(shè)備就可以實時監(jiān)測了，將給站所工作帶來極大的便利，新塔所的師傅們也能直接適應(yīng)新的工作模式。
記者：可以說是運籌帷幄之中。另外，聽說你曾作為咸寧公司“青安先鋒”代表參加了肖黎春董事長的座談會，在會上，你傳遞了怎樣的“基層聲音”呢？
金昭：當(dāng)時能代表咸寧公司的12名“青安先鋒”在座談會上吐露心聲，我覺得非常榮幸，機會相當(dāng)難得，輪到我發(fā)言時，我向董事長重點介紹了咸寧公司“跑山電工”的精神和品牌。咸寧市素有“七山一水兩分田”之稱，這樣的地形地貌給公司電網(wǎng)運維和供電服務(wù)工作造成了較大困難。以前我們的“跑山電工”是具象的概念，主要是指在山區(qū)跋山涉水地開展供用電服務(wù)，但是現(xiàn)在我們的品牌內(nèi)涵在不斷完善，它也指在各項專業(yè)工作中不斷逾越指標(biāo)考核、績效提升等 “高山”。
面對“高山”，我們“跑”出了運維服務(wù)新速度，以跑山電工“跑千家進(jìn)萬戶”活動為常態(tài)，定期開展安全用電宣傳，通過上集市、入鄉(xiāng)村、進(jìn)客戶等方式引導(dǎo)社會各界提高安全用電常識和電力設(shè)施保護(hù)意識。
面對“高山”，我們“跑”出了延伸服務(wù)新高度，以“跑山電工”100%覆蓋為支撐，建立網(wǎng)格化服務(wù)格局，對口開展延伸服務(wù)，服務(wù)對象分為重點客戶、小微企業(yè)和特殊群體三類，并實行差異化服務(wù)。
面對“高山”，我們“跑”出了親情服務(wù)新深度，“跑山電工”把滿足人民對美好生活的電力需求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，利用“跑山電工”分隊，每名隊員將自己的工作和百姓的需要和解決群眾在用電上的困難緊密地聯(lián)系在一起，關(guān)注弱勢群體，幫助五保戶、孤寡老人修繕房屋、整理家務(wù)等，不斷提升供電水平和服務(wù)質(zhì)量，讓有人的地方就能“用上電”、“用好電”。
記者：這個“山”跑的確實不容易，彰顯出了咸寧供電的特色企業(yè)文化和“咸電鐵軍” 的良好風(fēng)采?；仡欉@一年的結(jié)對時光，你在“跑山”中有什么收獲？
金昭：這一年的時間里，我覺得我們“青安先鋒”在提升供電所安全管理水平上還是發(fā)揮了一定作用的，每一名“青安先鋒”也都成長了不少，真正實現(xiàn)了結(jié)對共贏的局面。而我自己呢，回想起每一次和師傅們一起去巡線查故障，我收獲的是對設(shè)備維護(hù)的責(zé)任心；回想起5月和大家去幫扶困難家庭，我收獲的是對群眾的關(guān)愛心；回想起站所的“兩票兩單”質(zhì)量不斷提高，我收獲的是對安全工作的進(jìn)取心。
這一年的經(jīng)歷，充分拓展了我的業(yè)務(wù)面，讓我明白了基層的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)是如何實踐的，讓我明白了幾十人的團隊是如何管理的，讓我明白了我自身負(fù)責(zé)的配電自動化和供服指揮平臺應(yīng)該如何向縣域推廣。
不久，我就從副班長升級為班長，負(fù)責(zé)全市配電自動化主站系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，回憶整個過程，收獲滿滿，真得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和肯定，感謝這次“青安先鋒”的寶貴經(jīng)歷，它將是我一輩子的財富。
記者：最后一個問題，今年省公司啟動實施“青安先鋒”百千萬成長計劃，有啥建議？
金昭：既然是“青春扎根供電所，本質(zhì)安全我先行”，我覺得“青安先鋒”的選拔可以從更多的專業(yè)上進(jìn)行選取，例如營銷專業(yè)的青年可以幫助站所提升營銷工作質(zhì)效，為站所減負(fù)；黨建專業(yè)的可以從黨建+安全的角度促進(jìn)站所安全管理的提升；信通專業(yè)可以從網(wǎng)信安全方面著手等等。這些青年們也可以在站所得到全面充分地鍛煉，從而不斷提高工作熱情與積極性。