中電建建筑集團(tuán)：守初心、擔(dān)使命，黨建引領(lǐng)促發(fā)展
來源： 時(shí)間： 2020-10-14 17:20
生偉 王亞中 毛若萱
中電建建筑集團(tuán)有限公司
運(yùn)用黨員E先鋒（以下簡稱E先鋒）做好發(fā)展黨員工作，是改進(jìn)發(fā)展黨員工作、提升發(fā)展工作效率的重要手段，也是信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對黨建工作提出的新要求。本文以中電建建筑集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）為例，根據(jù)當(dāng)前發(fā)展黨員工作的現(xiàn)狀，分析在運(yùn)用E先鋒發(fā)展黨員工作實(shí)踐中的優(yōu)勢和不足，以期促進(jìn)發(fā)展黨員工作規(guī)范化、科學(xué)化。
一、背景與意義
黨的十八大以來，黨中央高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，作出一系列新的重大部署，對嚴(yán)格發(fā)展黨員程序、提高發(fā)展黨員質(zhì)量等提出明確要求。按北京市國資委要求，自2018年8月開始，統(tǒng)一使用E先鋒進(jìn)行線上發(fā)展黨員資料實(shí)時(shí)錄入。根據(jù)發(fā)展權(quán)限，由申請人發(fā)起、黨支部管理員、分公司黨委管理員共同操作，所屬各單位的申請人、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的線下發(fā)展資料都要錄入E先鋒，做到發(fā)展工作的線下、線上同步進(jìn)行。
新形勢下，結(jié)合本單位實(shí)際，為提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，需要各級黨支部書記、黨務(wù)工作者運(yùn)用好E先鋒，完成好發(fā)展黨員工作，進(jìn)而促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)的有力推進(jìn)。
圖1 黨員E先鋒登錄界面
圖2 黨員E先鋒登錄-發(fā)展黨員界面
二、做法與經(jīng)過
公司是以房屋建筑工程為核心業(yè)務(wù)的建筑施工企業(yè)，現(xiàn)有公司黨委、分公司黨委和黨支部三級黨組織。現(xiàn)有黨員1216名，其中在職黨員793名，近三年每年新發(fā)展黨員占在職黨員的6%左右。如何做好發(fā)展黨員工作，為黨組織提供高質(zhì)量的新生力量是公司黨建工作面臨的一項(xiàng)重要課題。
通過公司黨建工作檢查等發(fā)現(xiàn)在發(fā)展黨員方面，還面臨如下問題：一是對發(fā)展黨員工作不重視。部分黨支部書記、黨務(wù)工作者對從嚴(yán)治黨和“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識還不到位，在發(fā)展工作上缺乏有效的溝通和必要的指導(dǎo)，導(dǎo)致發(fā)展工作做不到位。二是不清楚發(fā)展黨員工作內(nèi)容。黨務(wù)工作缺乏主動性，有的黨務(wù)工作者不知道發(fā)展黨員工作所要完成的內(nèi)容，部分黨務(wù)工作者、黨支部書缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有的學(xué)習(xí)流于形式，導(dǎo)致發(fā)展黨員程序不規(guī)范。三是黨務(wù)工作者流動性較大。一線項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)重，隨著項(xiàng)目部施工周期變化導(dǎo)致人員流動也較快，黨務(wù)工作者多為兼職，有的發(fā)展工作只為應(yīng)付年初計(jì)劃任務(wù)，只要結(jié)果沒有注重過程的嚴(yán)謹(jǐn)性，缺乏嚴(yán)格的把關(guān)，不注重發(fā)展質(zhì)量。
針對以上問題，公司黨委結(jié)合工作實(shí)際，主要做法如下：
1.高度重視，提供組織保障。
按時(shí)進(jìn)行各級黨組織換屆選舉工作，2019年公司所屬的9個(gè)二級單位黨委、25個(gè)黨支部完成了換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，充分落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各級黨組織書記、黨務(wù)工作者針對發(fā)展工作中薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析、查找原因、及時(shí)整改、總結(jié)完善，進(jìn)一步提高思想政治認(rèn)識。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，對優(yōu)秀黨務(wù)工作者給以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為發(fā)展黨員工作提供有力的組織和人員保障，提高發(fā)展工作質(zhì)量。
2.抓在日常，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。
年初制定計(jì)劃，按公司黨委發(fā)展計(jì)劃安排，所屬各單位黨組織結(jié)合實(shí)際情況，按照發(fā)展黨員程序，從符合條件的發(fā)展對象中堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，E先鋒上維護(hù)好申請人、積極分子和發(fā)展對象信息；年中抓好落實(shí)，按程序有步驟地落實(shí)發(fā)展工作，實(shí)時(shí)跟進(jìn)E先鋒上完成情況，如有人員變動的要及時(shí)辦理轉(zhuǎn)接，同時(shí)做好續(xù)接培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理臺賬。年底總結(jié)分析，查看所屬各單位從申請人到預(yù)備黨員的完成情況。
3.宣貫學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用。
公司黨委及時(shí)修訂《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，明確發(fā)展工作的5個(gè)階段、26個(gè)步驟和相應(yīng)的參考模板。發(fā)放E先鋒操作視頻，組織所屬二級單位黨委的黨務(wù)工作者進(jìn)行學(xué)習(xí)并給以及時(shí)指導(dǎo)，層層落實(shí)，實(shí)現(xiàn)各層級黨務(wù)工作者能夠熟練操作流程。結(jié)合各個(gè)發(fā)展階段的操作步驟，申請人、黨支部管理員、分公司黨委管理員都及時(shí)錄入信息，確保錄入資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，做到嚴(yán)格把關(guān)和審核，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化。
4.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。
加強(qiáng)黨務(wù)工作者、尤其是黨支部書記關(guān)于黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和教育，黨支部落實(shí)好“三會一課”等工作制度。有計(jì)劃地分層級組織黨務(wù)工作者和黨支部書記關(guān)于黨建工作方面的教育培訓(xùn)，注重以發(fā)展工作存在的主要問題為導(dǎo)向，采取邀請專家授課、視頻學(xué)習(xí)、集中討論、微信群交流等形式，進(jìn)一步提升黨支部書記、黨務(wù)工作者的黨務(wù)專業(yè)知識。2019年公司對新任職的40余名黨支部書記重點(diǎn)進(jìn)行了以《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，包括E先鋒操作重點(diǎn)及常見問題，不僅做到應(yīng)知應(yīng)會、學(xué)深悟透，還要能更好地指導(dǎo)、應(yīng)用于實(shí)際工作。在熟悉、掌握發(fā)展黨員工作等基本內(nèi)容基礎(chǔ)上，逐步積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)提煉，進(jìn)而提高黨支部規(guī)范化建設(shè)。
5.不斷總結(jié)，落實(shí)黨建工作制度。
公司黨委制定《黨建工作責(zé)任制考核辦法》，將發(fā)展黨員工作完成情況納入黨建工作責(zé)任制考核中，層層壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任，確保落實(shí)黨建工作到位。結(jié)合現(xiàn)有施工條件，在干中學(xué)、在學(xué)中干，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)造性地開展工作。年底，公司成立黨建工作考核組，檢查指導(dǎo)所屬二級單位黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況，對各單位完成情況及時(shí)總結(jié)分析，進(jìn)行考核評比。認(rèn)真執(zhí)行基層黨組織書記述職制度，發(fā)揮先進(jìn)黨支部的示范帶動效應(yīng)，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)等交流活動，找差距抓落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范完成發(fā)展黨員工作，促進(jìn)黨支部制度化建設(shè)。
三、成效與反響
從應(yīng)用E先鋒實(shí)時(shí)操作發(fā)展黨員工作至今，公司已完成102名新發(fā)展黨員的線下資料和線上錄入工作，主要優(yōu)勢如下：
1.操作E先鋒促進(jìn)發(fā)展工作規(guī)范化。
應(yīng)用E先鋒實(shí)時(shí)操作發(fā)展黨員工作，避免線下突擊發(fā)展的情況出現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)線下、線上同步，線下必須按時(shí)完成發(fā)展黨員各個(gè)階段工作，資料詳實(shí)才能保證線上及時(shí)錄入信息，有利于促進(jìn)發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
2.形成較為完善的黨員電子化檔案。
從申請人到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確保每個(gè)新發(fā)展黨員各個(gè)階段信息的有效錄入、上級黨委及時(shí)審批，形成了發(fā)展黨員資料的電子化檔案。既可以查詢到新發(fā)展黨員各階段資料的錄入情況，也能實(shí)時(shí)提取查看黨員個(gè)人信息，彌補(bǔ)了發(fā)展黨員紙質(zhì)資料缺失、查找不方便等問題。
3.有利于發(fā)展工作的統(tǒng)計(jì)分析。
E先鋒上定期進(jìn)行發(fā)展黨員工作的信息維護(hù)，與年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作相結(jié)合，方便年底能及時(shí)導(dǎo)入當(dāng)年的全部發(fā)展黨員情況，查看到公司年度所有新發(fā)展黨員的年齡段、學(xué)歷情況、工作崗位等信息，了解到從申請人到預(yù)備黨員的各項(xiàng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分布，為開展好下年發(fā)展工作提供有力指導(dǎo)。
四、經(jīng)驗(yàn)與展望
自公司應(yīng)用E先鋒發(fā)展黨員工作以來，形成了從申請人到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的較為完善的電子化黨員檔案。初步做到了一鍵搜索就能查到黨員的基本信息，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展黨員工作可實(shí)時(shí)查詢，具有可追溯性。既有利于促進(jìn)黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，也加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。但是在實(shí)際運(yùn)用中也存在一些問題，主要有：一是錄入E先鋒資料不規(guī)范。有的單位沒有嚴(yán)格按照規(guī)定要求進(jìn)行教育培訓(xùn)；有的不能詳細(xì)記錄黨支部討論接收過程。往往導(dǎo)致E先鋒里錄入信息不全。二是錄入E先鋒資料不及時(shí)。因忙于施工生產(chǎn)，有的黨支部線下發(fā)展黨員工作不及時(shí)，導(dǎo)致錄入E先鋒信息滯后；也有的線下發(fā)展工作完成了，因黨支部管理員工作變動或忙于其他工作未能及時(shí)錄入信息，都造成E先鋒上錄入時(shí)間跟紙質(zhì)資料完成時(shí)間不能同步。今后，還需進(jìn)一步提高各級黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者思想認(rèn)識，強(qiáng)化黨建工作制度執(zhí)行，及時(shí)督促線下發(fā)展工作規(guī)范完成，同步錄入好E先鋒信息。
發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的組織工作，只有各層級黨務(wù)工作者思想上重視，行動上落實(shí)，認(rèn)識到位、上下聯(lián)動，緊跟信息化發(fā)展的步伐，借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索在信息化條件下運(yùn)用E先鋒發(fā)展黨員工作新模式，充分發(fā)揮信息化技術(shù)的加法效應(yīng)，才能不斷提升發(fā)展工作的信息化水平，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展工作基礎(chǔ)，從而提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。