國華太倉發(fā)電公司：堅持和加強黨的全面領導，提升基層組織力
來源： 時間： 2020-09-17 15:43
施大陽
國華太倉發(fā)電有限公司
十八大以來，以習近平總書記為核心的新一屆黨中央高度重視國企黨組織建設，強調將黨的組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的生產優(yōu)勢，充分發(fā)揮國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。國華太倉電廠以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照集團黨組和國華公司黨委的工作要求，通過開展形式多樣的黨建活動，不斷加強企業(yè)黨組織尤其是基層黨支部建設，形成了黨支部建設的長效機制，并有效的將黨組織工作與企業(yè)生產經營工作進行有效的融合，以黨支部建設帶動企業(yè)發(fā)展，促進員工個人的不斷進步，取得了良好的效果。
一、背景與意義
（一）研究背景
十八大以來，黨和國家面臨著看似兩翼實為一體的國際國內經濟、政治新環(huán)境。從經濟發(fā)展角度而言，當前世界范圍內處于全球一體化時期，我國自改革開放以來，不斷深化經濟體制改革，實現我國經濟的快速發(fā)展。同時，習近平總書記提出“一帶一路”發(fā)展新理念，為我國經濟發(fā)展注入了新的發(fā)展活力。但是從另一個角度來看，我國經濟改革和經濟發(fā)展進入到深水期，既有諸多的機遇，也存在著挑戰(zhàn)。既取得了豐碩的成果，同時也存在著亟需彌補的短板。從政治環(huán)境來看，十八大以來，黨中央以從嚴治黨為抓手，開展多種多動增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，調動每一位黨員的工作積極性，充分發(fā)揮黨員合力，為我國經濟社會發(fā)展發(fā)揮最大的推動力。十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，標志著我國改革進入到一個新階段。
在2016年10月10日至11日召開的全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記發(fā)表重要講話，他強調“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。我國作為社會主義國家，經濟發(fā)展中以國有經濟為主導，因此，國有經濟的整體實力對我國經濟發(fā)展有直接影響。做為我國經濟主導體的國有經濟發(fā)展趨勢，既在于管理者的正確領導，更在于基層員工的努力工作。因此，國有經濟黨組織，尤其是基層黨組織的組織能力、基層黨員的先進性，對于國企經濟發(fā)展有重要影響。國有企業(yè)基層黨組織是直接服務、工作于一線，對于技術實踐、工作量的完成息息相關。而基層工作者既有黨員也有群眾，如何發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，帶動群眾形成合力，發(fā)揮人力資源效力最大化，是當前時代國有企業(yè)亟待思考并解決的問題。
在全面深化改革的大背景下，國企基層黨組織建設只能抓緊而不能放松，發(fā)揮我黨的領導優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，樹立基層黨員的帶頭意識、模范意識。形成國企內部黨委統一指揮、黨支部高度凝聚、每個黨員高度負責的工作機制。從另外一個角度來看，每個基層黨員既是黨員，同時也是國企內部的勞動者，同時還是社會成員的組成部分。因此，如何激發(fā)基層單元的工作積極性，形成基層黨組織的合力，通過基層黨組織、黨員的積極工作，在企業(yè)內部形成工作的表率帶頭作用，是全面深化國企改革背景下值得深入研究和探討的課題。
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本課題的研究以加強基層黨組織建設為目的，以國華太倉電廠為研究樣本，具有理論和實踐雙重意義。
1.理論意義
?。?）貫徹和落實黨中央關于國企黨建工作的指示和精神。國企是我國經濟發(fā)展的重要支撐，也是我國國民經濟命脈所在。因此，黨中央對于國企的創(chuàng)世界一流高度關注。加強和完善國企黨組織建設，發(fā)揮國企在我國經濟領域的帶頭作用，對于我國經濟平穩(wěn)快速發(fā)展和鞏固我黨的執(zhí)政地位，有著重要的意義。本課題以國有企業(yè)國華太倉電廠基層黨組織建設為研究對象，旨在研究通過加強基層黨組織建設增強國華太倉電廠的企業(yè)效益和競爭力、實現國有資產保值增值，是貫徹落實黨中央關于加強國企黨組織建設工作指示體現。
（2）進一步豐富和發(fā)展馬克思理論中國化過程中的理論探索。把馬克思主義的一般原理同我國的實際國情相結合產生了中國特色社會主義理論體系。而國內外具體社會環(huán)境的變化要求我們必須不斷地根據具體的環(huán)境深入發(fā)展中國特色社會主義理論。對于國企基層黨組織建設進行研究，深入探索國企黨組織建設規(guī)律，是落實和進一步深化中國特色社會主義理論的具體體現。
（3）豐富和完善國企基層黨組織建設相關理論。國內外社會環(huán)境的改變要求我們在理論探索方面也要做到與時俱進。國企黨組織如何在時代發(fā)展中保持先進行，如何保持基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是當今時代國企改革發(fā)展的必須思考的問題。對國企基層黨組織建設進行研究，緊密聯系時代特點，作出新的概括，賦予國企黨建理論新的內涵，以更加寬廣的視野推動國企黨建在實踐中不斷贏得主動，可以進一步豐富和完善國企黨組織建設相關理論，為國企的黨組織建設提供理論指導。
2.實踐價值
?。?）為國有企業(yè)發(fā)展提供理論指導。國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展命脈，用科學的理論對國企與發(fā)展進行理論指導，是國企健康發(fā)展的內在保障。當前我國進入到改革開放攻堅克難的關鍵時期，市場經濟的進一步發(fā)展和開個開放的不斷深入對國企的運營和發(fā)展提出了更高的要求。國企改革任務重、難度大，發(fā)展面臨許多新問題和新挑戰(zhàn)，因而必須深入國企黨建問題的研究，為國有企業(yè)深化改革的實踐提供指導，不斷將其細化為具體層面的對策建議，提升國企有效應對多重挑戰(zhàn)的能力和水平。
（2）將黨的政治優(yōu)勢轉化為國企的核心競爭力。國有企業(yè)基層黨組織建設不僅是黨組織自身建設的要求，也是黨組織建設和發(fā)展的要求。基層黨組織建設既是我黨自建黨以來的傳統，也是我黨不斷豐富和發(fā)展黨建理論，將黨的思政優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢外化為外在能量的過程。研究國有企業(yè)基層黨組織建設，堅持把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，是不斷增強國企競爭力，實現國有企業(yè)平穩(wěn)長久發(fā)展的關鍵一環(huán)。
?。?）不斷提升國有企業(yè)黨建科學水平。國有企業(yè)黨建工作相較于機關單位黨建而言有其特殊性。一方面，要不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強基層黨組織的整體實力。另一方面，國有企業(yè)又具有企業(yè)的性質，承擔著我國經濟發(fā)展的主要任務，因此，國企黨建的一個重要指向是通過基層黨組織建設實現國有企業(yè)在生產、經營等方面的發(fā)展。進行國企基層黨組織建設，研究把黨的建設有機融入到國有企業(yè)中心工作和日常教育管理的有效機制、路徑和方法，努力探索和構建更加科學的國有企業(yè)黨的建設制度體系，有利于提升新形勢下國有企業(yè)黨建科學化水平。
二、做法與經過
國華太倉電廠以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團黨組和國華公司黨委的領導下，針對性的進行黨組織建設具體做法如下：
（一）堅持積極響應號召，黨員帶頭實踐
國華太倉電廠全體黨員積極踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，時時處處發(fā)揮黨員旗幟作用，做到“四講四有”，創(chuàng)新開展“五帶頭”競賽活動，黨員同志帶頭工作，攻堅克難當表率，每日至少提前10分鐘到崗，出色完成上級交辦的各項工作任務，參與技術攻關或管理提升項目，工作中勇于創(chuàng)先爭優(yōu)；帶頭學習，按時完成月度信息化平臺必修課、在線答題月度和學習體會、微心得錄入，在“學習強國”平臺完成選修課學習任務，黨員每人每月讀書平臺在線學習不少于2小時，認真撰寫讀書心得，每年在公司內網港灣文苑發(fā)表讀書心得不少于2篇，主動講課不少于1次，在正規(guī)期刊發(fā)表論文，獲得職稱、學歷、職業(yè)技能等提升；帶頭運動，主動鍛煉身體，每月通過微信運動平臺統計步數大于1萬步的次數不少于7次，主動參加支部活動日活動，參加公司協會組織活動；帶頭公益，積極傳播公益正能量，主動參加公益活動，每月不少于4次微信運動捐贈步數或其他微公益和集體公益活動；帶頭守紀，在安全生產、經營管理、績效管理等方面的獎勵考核注明黨員身份。總結黨員領跑“五帶頭”活動經驗，建立黨員先進性評價體系，作為崗位晉升，評選表彰 “兩優(yōu)一先”的重要依據，發(fā)揮黨員旗幟作用，提高黨員先進性、純潔性。
（二）堅持黨的全面領導，發(fā)揮核心作用
國華太倉電廠黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅持新發(fā)展理念，落實國有企業(yè)黨建工作會議精神和集團黨組、國華公司黨委要求，堅持兩個一以貫之，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，研究確定建設世界一流的新時代智慧發(fā)電企業(yè)的發(fā)展方向，定期聽取專項匯報，研究決策生產經營管理重大事項。梳理完善“三重一大”決策管理事項及決策流程，嚴肅履行“前置程序”，切實加強黨的全面領導，發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，建立完善現代企業(yè)制度。
?。ㄈ﹫猿謬@中心工作，發(fā)揮領導作用
國華太倉電廠黨委圍繞建設世界一流的新時代智慧發(fā)電企業(yè)，成立智能智慧、成本利潤、績效評價和監(jiān)察等“四個中心”，打破部門壁壘，推動企業(yè)治理體系現代化。組織開展學習討論，圍繞如何提高生產智能化、環(huán)境綠色化、管理信息化和員工文明化主題，進行集中研討，明確建設世界一流的新時代智慧電廠實現路徑，提高治企能力。對標世界一流，多次組織員工參觀先進企業(yè)；組織支部書記輪流講課，以講促學，提升業(yè)務本領；修編完善制度，將法治融入制度管控體系，推進治理能力的現代化。
?。ㄋ模﹫猿贮h管人才原則，突出政治標準
國華太倉電廠黨委堅持黨管人才原則，完善人才選拔機制，突出政治標準，弘揚勞模和工匠精神，不斷提高員工隊伍的積極性；嚴把選人用人關口，干部選拔嚴格執(zhí)行“四凡四必”要求，中層干部任免和二級后備選拔均經過黨委會集體決策，公開透明選拔青年人才；組織全面修訂績效考核體系，優(yōu)化部門指標管理，突出貢獻導向；構建“以奮斗者為本”的人才體系，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才，人人盡展其才的良好局面，營造團結、緊張 、嚴肅、活潑的氛圍，形成良好政治生態(tài)。
?。ㄎ澹﹫猿謩?chuàng)先爭優(yōu)實踐，發(fā)揮組織合力
國華太倉電廠各黨支部堅持貼近和融入中心工作，將生產經營績效和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為檢驗黨的工作成效的重要依據。各黨支部結合公司安全環(huán)保、經營管理的重難點問題，成立智能運行、深度調峰與智能優(yōu)化等黨員先鋒隊；結合部門、班組具體業(yè)務選取優(yōu)秀標桿，成立節(jié)能減排、繼電保護等黨員示范崗；圍繞重點區(qū)域，成立氨區(qū)、危化品庫房等黨員責任區(qū)；在機組檢修中，實施黨員項目責任制；先鋒隊、示范崗完成了自動除渣順控、低溫省煤器系統和制粉系統一鍵啟停等項目，將基層組織力的提升有效轉化為企業(yè)生產經營業(yè)績提升，公司兩臺機組分別于2015年和2016年完成了綠色改造，機組環(huán)保指標優(yōu)于燃氣機組排放限值，節(jié)能指標優(yōu)于預期目標，用實際行動兌現綠色發(fā)電承諾，源源不斷地為社會提供安全電、經濟電和環(huán)保電，公司安全生產形勢持續(xù)向好，經營能力穩(wěn)步提升。
習近平總書記提出“基礎不牢，地動山搖”的理念，說明基層黨組織在國有企業(yè)黨建以及企業(yè)自身發(fā)展中的重要地位?；鶎訂挝稽h員數量多，工作在生產第一線。基層黨組織建設的成敗在很大程度上決定了國企黨建的成敗。國華太倉電廠針對基層黨員的特點開展形式多樣的黨建活動，黨建與生產相結合，黨建與績效相結合。在活動中使每一位基層黨員受到了教育，提升了自身的黨性修養(yǎng)。
三、成效與反響
國有企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的主要推動力量，在社會主義現代化建設以及保障國計民生等諸多領域發(fā)揮著重要作用。在我國大力發(fā)展社會主義市場經濟的大環(huán)境下，國有企業(yè)一方面要不斷推進并完善國企的公司制改革，另一方面則是要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖。國華太倉電廠大力推進黨組織尤其是基層黨組織建設，取得了一定的成果。而市場環(huán)境的不斷變化也要求國企不斷地與時俱進，加強和完善自身黨組織建設，這樣才能不斷保持戰(zhàn)斗力，推進企業(yè)發(fā)展。
?。ㄒ唬┎粩喟l(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用
習近平總書記指出“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。”這為當前一個時期我國國企改革指明了方向。國華太倉電廠加強企業(yè)黨組織建設就要按照這個方向去實踐。
1.堅持把握正確的政治方向和改革方向
堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖這是必須明確和落實的政治方向，而國企在當前一個時期的主要任務則是建立現代企業(yè)制度，以適應市場經濟和我國改革開放不斷深入發(fā)展的要求。國華太倉電廠將在企業(yè)黨組織的領導下，圍繞提高國有資本效率、增強國有企業(yè)活力，進一步完善產權清晰、政企分開、權責明確、管理科學的中國特色的現代國有企業(yè)制度開展進一步工作，將完善公司企業(yè)結構和加強黨的領導結合起來，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展助黨建，不斷提高國有企業(yè)的發(fā)展活力。
2.堅持國有企業(yè)服務社會主義基本經濟制度
我國的經濟制度是社會主義市場經濟，其基本屬性是堅持社會主義道路不動搖，要充分發(fā)揮國有企業(yè)在經濟發(fā)展中的基礎性作用。但是，市場經濟要求企業(yè)具有較高的靈活性，即企業(yè)發(fā)展要符合市場規(guī)律，如此才能不斷保證市場的活力和企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)改革既要保證符合社會主義經本經濟制度，不斷將企業(yè)做強做大，充分發(fā)揮其經濟基礎地位的作用；同時又要尊重市場規(guī)律，積極促進國有經濟、集體資本以及非公資本等進行交叉持股，不斷吸取非公經濟的長處，促進國企自身的發(fā)展。
3.確保黨中央政策在國企落地實施不動搖
堅持黨對國企的領導關鍵在于保證重要政策指示落地實施。在具體實施中不斷加強全面從嚴治黨，不斷從思想、作風、制度等方面加強國有企業(yè)黨組織建設。落實黨建責任制、“一崗雙責”制等，黨組織在明確政策、落實政策等環(huán)節(jié)做到有效的執(zhí)行和監(jiān)督，使黨組織對企業(yè)的領導作用具體化、持續(xù)化、制度化。充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，保證黨的方針政策和決策部署貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展全過程。
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在當前錯綜復雜的國內外環(huán)境下，不斷加強思想政治工作，提高國企黨員的政治覺悟和政治堅定性，是保障國企發(fā)展的內在動力。通過定期的黨支部會議以及黨課培訓，將黨員的思想問題的解決與實際問題進行關聯，做到思想教育與企業(yè)發(fā)展相關聯，構造國企思想教育的新平臺。
1.將“三會一課”制度化、實效化
“三會一課”是我黨的優(yōu)良傳統，也是加強黨員黨性修養(yǎng)的主要陣地，即將黨支部大會、黨支部委員會以及黨小組會議與支部黨課。通過“三會一課”對黨員進行持續(xù)性教育，增強黨員的黨性修養(yǎng)。對于國有企業(yè)而言，則應該將“三會一課”與企業(yè)的生產發(fā)展相結合。一方面要保障黨課的質量，即黨員出席率、黨課的豐富性、會議的高質量等。通過高質量的黨課和會議來提高促進黨員的學習。另一方面，會議和黨課要有針對性。即針對企業(yè)發(fā)展中遇到的問題進行針對性的討論、解決，讓黨員在會議和黨課中感受到黨性修養(yǎng)教育，實現學有所獲。避免會議和黨課的形式化。
2.加強新理論、新形勢教育
時代環(huán)境的改變要求國企黨組織建設也必須做到與時俱進，能夠順應時代變化的要求。當前我國結合國內外形勢形成了習近平新時代中國特色社會主義思想，以此來指導我國的建設和發(fā)展。針對國有企業(yè)基層黨組織建設，習近平總書記發(fā)表了系列重要講話，可以看做是國企基層黨組織建設的指導方針。因此，國企基層黨組織建設需要拓寬視野，提高境界，立足工作實際，積極開展新形勢和新任務的宣傳教育，樹立正向激勵的鮮明導向。此外，國有企業(yè)應當以黨建工作為切入點，將黨建工作和教育深入到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨組織尤其是基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。
3.黨建工作與企業(yè)文化相結合
黨建工作本身與企業(yè)文化建設具有內在的一致性。國有企業(yè)形成以黨的領導以及現代企業(yè)制度建立相結合的現代企業(yè)制度，必然孕育出與之相對應的國有企業(yè)文化。國有企業(yè)應當以黨的建設促進企業(yè)文化建設，形成黨組織特色文化與企業(yè)文化相結合的兩個維度，一是使愛國主義、集體主義、社會主義思想精神等與企業(yè)文化相吻合，同黨的理想信念和社會主義核心價值觀相一致，以科學的世界觀和方法論做支撐，為企業(yè)發(fā)展提供長足的精神動力；此外，要建設具有現代企業(yè)特色的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，增強員工的榮譽感、獲得感和幸福感，形成員工為企業(yè)、企業(yè)為員工的企業(yè)氛圍。
?。ㄈ﹪@國有資產保值增值抓黨建
國有企業(yè)作為我國經濟建設和發(fā)展的基礎，其基本任務之一就是保證企業(yè)生產經營目標不偏離，實現企業(yè)資產的保值、增值。因此，國企黨建工作必須圍繞這一目標展開，實現以黨建促發(fā)展。
1.黨建工作同企業(yè)生產經營同規(guī)劃
國有企業(yè)的發(fā)展需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的優(yōu)勢。同時，國有企業(yè)又兼具生產經營的企業(yè)屬性，將黨的建設與企業(yè)生產經營同規(guī)劃就成為了國企發(fā)展的內在要求。
習近平總書記指出“要把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理機構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理機構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格?！边@就要求國有企業(yè)黨組織一方面要加強對于國有企業(yè)的領導，認真落實執(zhí)行和監(jiān)督機制，形成合力，推動企業(yè)發(fā)展；另一方面，企業(yè)以生產經營為主要工作，國企黨組織可以從從事生產經營的崗位中培養(yǎng)、教育和吸收新黨員，使他們逐步明晰黨的建設的重要性，知曉黨的建設的必要步驟和相關工作流程。這樣既可以發(fā)揮黨組織的領導和模范帶頭作用，同時也可以將企業(yè)黨建同生產經營同步，推進企業(yè)發(fā)展。
2.黨組織與企業(yè)機構同設置
國企黨組織的領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現在黨支部貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程。這就要做到黨組織與企業(yè)機構同設置。習近平總書記指出“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進在哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強的組織保證”。但是國有企業(yè)黨委還有其特殊性，即既要保證黨委的領導作用，同時也要堅持推進現代企業(yè)制度改革，做到黨企分離。在黨組織設置和企業(yè)機構設置時需要考慮不同企業(yè)的實際特征，因企制宜。
首先，根據不同國有企業(yè)的實際進行靈活設置，確保黨組織設置的功能性和實效性；其次，企業(yè)可以配備專職副書記進行專職管理，最大限度發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導作用，尤其對于企業(yè)生產經營關鍵領域的把控；第三，企業(yè)內部黨組織可以根據企業(yè)規(guī)模分層次管理，以此最大限度的發(fā)揮黨支部的領導作用。
3.黨建工作與企業(yè)日常工作同開展
國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)日常工作是企業(yè)整體工作的一體兩翼，是不可割裂的整體。一是要不斷進行人才的選拔和配置，如從一線培養(yǎng)選拔既懂黨建又懂業(yè)務的復合型人才，將其分配到企業(yè)的各個部門，確保黨的工作能夠在企業(yè)的各個部門、各個條線同時開展，增強工作推動的協同性和系統性；第二，黨建工作和企業(yè)日常工作要同步開展，不能顧此失彼，要做到以黨建促發(fā)展，使黨的建設的開展與企業(yè)實際的生產經營互為促進，相互依托；第三，將黨建工作納入到企業(yè)考核體系當中。根據企業(yè)自身的特點，或者將黨建工作與企業(yè)日常工作考核一體化，或者將黨建工作成果核算成系數進行統一考核。同時，將考核方法和結果公開化，接受群眾監(jiān)督。
?。ㄋ模┐蛟旄咚刭|的人才梯隊
習近平總書記強調“要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題?！眹蟀l(fā)展需要有高素質的現代人才隊伍，而國企人才建設的特殊性則在于要堅持黨組織對人事工作的領導權。
1.落實黨管干部原則
國有企業(yè)發(fā)展需要高素質干部的模范帶頭和領導作用，因此，首先應該落實黨管干部原則。通過國有企業(yè)不同層級的黨組織集體領導發(fā)揮作用，具體表現在國有企業(yè)用人環(huán)節(jié)中的管政治、管思想、管方向上。在黨管干部這一原則的前提下，建立健全國有企業(yè)現代選人、用人制度。此外，還要規(guī)范規(guī)范黨管干部選拔流程的工作程序。建立健全更加適應現代企業(yè)制度要求的國有企業(yè)領導人員分層分類管理、選拔新機制，加快完善和規(guī)范黨管干部的工作程序。做到任人唯賢，充分發(fā)揮每一位領導干部和企業(yè)員工的能力，形成企業(yè)合力，各司其職，共同推動企業(yè)發(fā)展。
2.加強對基層黨支部黨員培養(yǎng)
基層黨員和員工承擔著企業(yè)生產的直接任務，加強對基層黨支部黨員的培養(yǎng)，培育時代新人，可以充分激發(fā)其工作積極性。這就需要不斷加強基層人員的思想政治教育，努力將基層和一線打造成為強化企業(yè)人才隊伍建設的有力載體。要通過高校引進專業(yè)技術人才、通過委托中介機構推薦人才渠道等，不斷夯實國有企業(yè)基層人才隊伍基礎，優(yōu)化基層隊伍結構。
要建立內部人才培養(yǎng)機制，建立國有企業(yè)輪崗制度，尤其是基層黨支部的輪崗制度。國有企業(yè)輪崗制度可以使基層員工在不同崗位當中進行鍛煉，一方面可以使員工熟悉企業(yè)的生產經營全過程，同時，在輪崗過程中，員工可以找到適合自己能力發(fā)揮的崗位，從而做到人盡其才。
3.建立基層黨員黨支部人才激勵機制
充分發(fā)揮每一位基層黨員的工作能力，尊重個體差異，堅持公開、公正、公平的原則把基層員工的工作業(yè)績同對企業(yè)的貢獻度關聯起來，科學量化考核指標，適當調整薪酬結構，縮減基層工作人員與企業(yè)中、高層之間的收入差距。同時關心基層黨員的生活，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。讓每一位基層員工都能最大限度的發(fā)揮自己的能力。同時，激勵制度的建立也可以消除員工的懈怠思想，積極工作，共同推動企業(yè)發(fā)展。
四、經驗與展望
十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨支部建設，強調以黨建為抓手，推動國有企業(yè)的改革與轉型升級?？倳浽诙鄠€場合對國有企業(yè)黨建有明確的指示，為國企黨建工作指明了方向。
以黨建促生產，將黨支部的組織優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢，形成國企生產經營的合力。國華太倉電廠以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力推動黨組織尤其是基層黨支部建設，取得了較好的成果。不僅有效的實現了將黨支部組織優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢，而且在企業(yè)文化創(chuàng)造、黨員干部培養(yǎng)以及企業(yè)人才培養(yǎng)等方面形成了可行的制度。此外，企業(yè)黨支部建設讓公司黨員在組織、觀念、作風建設等諸多方面都有了較大的改觀和進一步的提高，形成了黨員爭做模范，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強的風氣。
國企黨建工作不是一蹴而就的，而是需要長期堅持不懈的工作。時代環(huán)境的改變對于國企黨建不斷提出新的要求，也使得國企黨建不斷面臨新的任務。而黨對國企的領導這一原則必須一以貫之，不能動搖。發(fā)揮國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強國企基層黨支部的戰(zhàn)斗力，也是國企發(fā)展的內在要求。國華太倉電廠將會建立黨建工作長效機制，以制度的形式將黨建工作長期化、固定化，認真貫徹落實黨中央關于國企黨建的重要指示精神，通過有效的黨建工作不斷將黨的組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的生產經營優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展，實現國有資產的保值和增值。