大唐重慶武隆水電：新形勢下黨建工作與電力中心工作深度融合的創(chuàng)新與實踐
來源： 時間： 2020-09-07 11:14
方學(xué)敏 佘曉軍
重慶大唐國際武隆水電開發(fā)有限公司
【背景與意義】
2020年是中央企業(yè)“黨建鞏固深化年”，也是中國大唐集團公司高質(zhì)量發(fā)展年，集團公司在年初工作會中提出了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，對黨建工作提出了更高要求，重慶大唐國際武隆水電開發(fā)有限公司黨委緊密圍繞“建設(shè)一流水電企業(yè)”中心任務(wù),牢牢把握“黨建是企業(yè)靈魂”理念，將黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，探索創(chuàng)新實踐出了一條黨建“1+1+3”模式，第一個1就是始終堅持以人民為中心的理念，第二個1就是始終堅持圍繞企業(yè)中心工作不動搖，3就是堅持黨工團齊抓共管，緊緊圍繞公司 “一流水電企業(yè)”建設(shè),公司黨委要求每個黨員佩戴黨徽亮身份,把使命擔(dān)當(dāng)融入到崗位上,把真抓實干詮釋在工作上,每月將自己的重點工作“亮亮相”,讓全年業(yè)績有目共睹,有據(jù)可查。從跟蹤檢查情況來看,黨建“1+1+3”工作機制發(fā)揮了有力作用,極大地改變了支部和黨員工作作風(fēng),有效促進了基層黨組織的規(guī)范化,夯實了基層黨建工作的基礎(chǔ),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了動力。
【做法與經(jīng)過】
堅持群眾路線為黨建工作核心，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展之基
“得民心者的天下”“人心是最大的政治”，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，職工隊伍穩(wěn)定是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，該公司黨委始終牢記這一宗旨，始終堅持群眾路線為黨建工作核心理念，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展之基，一是持續(xù)深入堅持“不忘初心 牢記使命”主題教育向深里走、往實里走，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求,堅持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視反思、整改落實四項重點措施貫穿始終,深度融合,建立專項整治問題清單臺賬,并向廣大黨員干部和職工群眾公開征集意見建議,接受監(jiān)督,確保主題教育取得成效。黨委發(fā)揚求真務(wù)實的精神,班子成員堅持深入現(xiàn)場、深入班組,采取一對一訪談、網(wǎng)上公開征集意見、問卷調(diào)查、小范圍座談、用餐期間交談等方式,不給職工增加負(fù)擔(dān)、直奔主題,多層次、全方位了解實情,提倡以“聽真話”“辦實事”為目標(biāo),應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。主題教育開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以調(diào)研為目標(biāo)深入基層班組人均四次,征集各類意見問題25項,即查即改解決各類職工關(guān)心問題3項,解決了職工主城購房入戶問題,制定了職工食堂用餐標(biāo)準(zhǔn),解決了職工食堂餐飲多樣化、滿意度穩(wěn)步提升的問題,增設(shè)了戶外活動器材和眼疾手快器材,豐富了職工多樣性業(yè)余生活需求,讓廣大黨員職工切實感受到主題教育“為民辦實事”的誠意和實效。該公司把支部工作延伸到檢修現(xiàn)場,成為凝聚黨員、團結(jié)群眾、化解難題的堅強堡壘,實實在在把黨中央對主題教育的部署和集團公司的相關(guān)要求落到行動中，在該公司三號機組檢修期間,現(xiàn)場設(shè)置了黨員服務(wù)站,各支部每天安排黨員到現(xiàn)場做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作,及時掌握檢修人員的困難和難題并協(xié)調(diào)解決,確保問題處理落實到位。全體黨員根據(jù)檢修現(xiàn)場需要及時參加義務(wù)檢修服務(wù)活動,作為黨員主題教育“兩個1”活動的具體體現(xiàn)；二是積極探索開發(fā)了合理化建議征集平臺，制定了合理化建議管理辦法，鼓勵職工隨時可以為公司發(fā)展建言獻策，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，職工主人翁意識逐步提升，2019年共收集各類有價值合理化建議85條，人均0.7條，其中關(guān)于公司生產(chǎn)模式調(diào)整、職工職業(yè)生涯規(guī)劃等合理化建議已在公司穩(wěn)步推進，為公司提升管理發(fā)揮了積極作用；三是積極響應(yīng)職工群眾新期盼，繼續(xù)推進“運維一體”建設(shè)和“幸福大唐”建設(shè)，加快推進 “大倒班”值班模式，緊跟上級分公司構(gòu)建“管控智能化、運營集約化、生活都市化”的運管模式，逐步解決職工因長期在偏遠(yuǎn)山區(qū)工作而導(dǎo)致的諸多困難。四是優(yōu)化完善人才交流和薪酬分配機制，打破公司內(nèi)部人員流動壁壘，促進人才合理流動，逐步解決公司結(jié)構(gòu)性缺員、專業(yè)人才成長通道不多等問題；進一步拓寬職工反映訴求、熱點難點問題的渠道，著力幫助職工解決操心事、煩心事。做實做細(xì)公司職工服務(wù)中心和服務(wù)站各項職能，為職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。開展不定期、不定時和一對一的領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點調(diào)研方式，暢通基層職工與領(lǐng)導(dǎo)間的溝通渠道，及時傾聽職工意見和心聲。職工幸福感、獲得感和安全感穩(wěn)步提升，為該公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的職工基礎(chǔ)。
堅持企業(yè)中心工作為黨建工作之標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力提速
該公司黨委始終堅持將企業(yè)中心工作為公司黨建的“魂”和 “根”，下好黨建工作和中心工作的“結(jié)合棋”, 為公司高質(zhì)量發(fā)展助力提速。該公司黨委緊緊圍繞“創(chuàng)建一流水電企業(yè)”中心工作,以“創(chuàng)崗建區(qū)”為主要抓手,做優(yōu)做精,讓其出成果,出效益。各黨支部將“創(chuàng)崗建區(qū)”活動與“生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨建系統(tǒng)工程、提高黨員素質(zhì)”三方面工作相結(jié)合,根據(jù)黨員的工作性質(zhì)與崗位特點來確定不同“崗”和“區(qū)”,每一名黨員可創(chuàng)建多個示范崗,每一個黨支部要創(chuàng)建多個責(zé)任區(qū),把創(chuàng)建活動與黨員的本職工作有機結(jié)合起來,做到了創(chuàng)建工作和本職工作的一致性,讓黨員作用崗位化。通過“創(chuàng)崗建區(qū)”措施上墻,引導(dǎo)廣大黨員在工作中發(fā)揮示范作用,作出先鋒表率。每季度組織職工群眾對全體黨員的“政治思想”“作風(fēng)表率”“履職盡責(zé)”情況進行民主評議,并將職工群眾的意見和建議準(zhǔn)確地反饋給黨員,幫助黨員在崗區(qū)創(chuàng)建過程當(dāng)中進行完善和提高,進一步促進企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、廉潔和諧。崗區(qū)互動,搭建示范窗口激發(fā)了黨員職工的智慧和熱情,在安全生產(chǎn)、增發(fā)電量、降本增效等方面切實發(fā)揮了黨員職工的示范引領(lǐng)作用,助推了企業(yè)中心工作。黨員參與的創(chuàng)新團隊近三年完成了67個創(chuàng)新項目。創(chuàng)新成果專利目前共授權(quán)35項,其中發(fā)明專利4項,實用新型專利29項,還消除了多項重大安全隱患,為公司提質(zhì)增效培育出累累碩果。
堅持“黨工團”為黨建工作之“干”，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航
習(xí)近平總書記強調(diào)“保持和增強群團工會的政治性，關(guān)鍵是群團組織必須自覺堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)?！?群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，該公司黨委始終將群團工作作為黨建的有力抓手，全方位加強對群團工作的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，一是年初在公司黨委會專題研究確定黨委、工會和團委年度重點工作并發(fā)文落實實施，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、抓落實的作用，加強督促檢查，及時解決工作中的問題和困難。督促各級行政主動靠前，積極支持配合工會和團委工作，通過引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確保廣大職工在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強群團組織政治建設(shè)，引領(lǐng)廣大職工堅定聽黨話、跟黨走，工會做的是群眾工作，本質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位的要求。沒有了政治建設(shè)這個“靈魂”，其他建設(shè)都是無用功。工會組織的政治建設(shè)抓好了，政治方向、政治立場、政治大局把握住了，政治性增強了，工會的各項工作就鑄了魂、扎了根。政治建設(shè)抓好了，工會其他的工作就可以綱舉目張、抓出成效。能不能把職工群眾最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍，是衡量工會工作做得好不好的政治標(biāo)準(zhǔn)，該公司黨委始終堅持通過加強工會的組織建設(shè)，持續(xù)引導(dǎo)職工群眾堅定聽黨話、跟黨走，最大限度地把廣大職工群眾團結(jié)凝聚在黨的旗幟下，通過在廣大職工中開展有效的思想工作，充分發(fā)揮工會的宣傳教育陣地作用，把講堂放到車間班組、生產(chǎn)一線，架設(shè)大課堂，開展大學(xué)習(xí)，每季度開展“道德講堂”活動，采取靈活多樣的教育形式，引導(dǎo)職工放眼大局學(xué)、立足崗位學(xué)，加強中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚民族精神和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強以職業(yè)道德為重點的“四德”建設(shè)，培育符合集團公司發(fā)展需要的時代新人；三是不斷創(chuàng)新工會教育引領(lǐng)方式方法，強化宣傳教育的針對性、有效性，充分運用職工喜歡和熟悉的時尚元素和話語體系，提高思想引領(lǐng)水平，掌握引領(lǐng)職工的主導(dǎo)權(quán)，以“最美工會”建設(shè)為抓手，作為認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要講話精神的重大舉措，工會根據(jù)公司黨委的要求，不斷深入研究和完善“最美工會”的內(nèi)涵和意義，把“六最”項目建設(shè)、職工服務(wù)中心、職工文化建設(shè)、解決職工實際困難和問題等工作整合融入到最美工會的建設(shè)中來，推進集團公司“幸福大唐”建設(shè)在公司落地生根，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話，切實提升公司職工的獲得感、幸福感、安全感；
【成效與反響】
武隆水電公司黨委牢記“民之所好好之，民之所惡惡之”，求真務(wù)實，真抓實干，引導(dǎo)黨員亮身份，有擔(dān)當(dāng)、作表率,始終堅持人民立場是黨的根本政治立場這一宗旨，堅持同職工群眾同呼吸、共命運、心連心，通過探索黨建“1+1+3”模式創(chuàng)造性將黨建工作融入中心,圍繞企業(yè)中心服務(wù)大局，為黨建與中心工作的深度融和找準(zhǔn)了切合點，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)帶動廣大黨員職工群眾按照“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求向建設(shè)一流水電企業(yè)的目標(biāo)奮勇沖刺，不斷譜寫新的篇章。2019年11月5日,被中國電力企業(yè)聯(lián)合會與《當(dāng)代電力文化》專家委員會聯(lián)合授予“全國電力行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)”榮譽稱號。
【經(jīng)驗與展望】
武隆水電公司黨委緊密圍繞“建設(shè)一流水電企業(yè)”中心任務(wù),牢牢把握“黨建是企業(yè)靈魂”理念，將黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，探索實踐出了一條黨建“1+1+3”模式，為國企黨建融入中心工作發(fā)揮作用提供了參考與借鑒,民之所盼，政之所向，該公司黨委將始終堅持“不忘初心 牢記使命”，在國企黨建道路上不斷探索和實踐，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)帶動廣大黨員職工群眾按照“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求向建設(shè)一流水電企業(yè)的目標(biāo)奮勇沖刺，不斷譜寫新的篇章。