廣東大唐國際肇慶熱電公司：以工匠精神，推動高質(zhì)量發(fā)展
來源： 時間： 2020-10-13 13:32
李洪軍
廣東大唐國際肇慶熱電有限責任公司
一、背景與意義
黨的十九大以來，習近平總書記多次強調(diào)要弘揚工匠精神。李克強總理在2016年《政府工作報告》中提出“培育精益求精的工匠精神”。黨的十九大報告提出，要“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會《決定》提出“弘揚科學精神和工匠精神”。在新時代大力弘揚工匠精神，對于推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標具有重要意義。
二、做法與經(jīng)過
?。ㄒ唬┥羁汤斫夂霌P工匠精神重大意義
廣東大唐國際肇慶熱電有限責任公司（以下簡稱：肇慶熱電公司）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解弘揚工匠精神重大意義，弘揚工匠精神是落實黨中央決策部署，架起黨同人民群眾橋梁、引導廣大職工聽黨話、跟黨走的重要抓手；是堅持馬克思主義、走中國特色社會主義發(fā)展道路的應有之義，是新形勢下對馬克思主義勞動觀的繼承和延伸，也為馬克思主義理論的發(fā)展提供了更豐富的素材；是踐行社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn)，有利于煥發(fā)勞動者的民族自豪感、自信心和愛國熱情；是推進科技創(chuàng)新、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力量，有利于培養(yǎng)具有核心競爭力、引領(lǐng)時代潮流的一流人才，打造高素質(zhì)的技能人才隊伍；是廣大職工創(chuàng)造美好生活的強大精神力量，引導勞動者愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我價值與人生價值，有更多的獲得感。
（二）以扎實的舉措貫徹落實黨中央和全總的決策部署
肇慶熱電公司著重從三個方面入手，立足基層，以扎扎實實的舉措大力弘揚工匠精神，取得良好成效。
一是注重宣傳、加強引領(lǐng)，唱響主旋律。發(fā)揮生產(chǎn)現(xiàn)場典型示范引領(lǐng)作用，推薦選出了一批叫得響、立得住、有影響力的勞模工匠——肇慶熱電首席專家。他們以嚴謹認真、精益求精、追求卓越、勇于創(chuàng)新的精神獲得大家的一致認可，并在公司信息周報上進行宣傳和報道，大力宣傳弘揚工匠精神。
二是搭建平臺、突出特色，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。我們基層電廠從實際出發(fā)，著力夯實職工技能水平，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，組織了：“弘揚工匠精神，創(chuàng)建精品工程”2020年機組小修勞動競賽、“弘揚工匠精神、創(chuàng)建精品工程”技能比武大賽和“發(fā)揚工匠精神，創(chuàng)建精品工程”主題勞動競賽等多項活動，開展學習型企業(yè)、學習型班組，以工匠精神打動、引領(lǐng)職工。
三是加強指導、縱深推進，助力燃機企業(yè)人才隊伍建設(shè)。肇慶熱電作為大唐集團公司首臺安薩爾多燃機電廠，努力摸索經(jīng)驗加大培訓力度打造燃機培訓基地，截止目前已培訓過萬寧電廠、佛山熱電、鎮(zhèn)江電廠等多家企業(yè)，推動完善職工技能提升體系，拓展職工職業(yè)發(fā)展通道，使燃機企業(yè)的人才在基層開花結(jié)果。
三、成效與反響
肇慶熱電公司從基建到投產(chǎn)一直以“高標準、嚴要求”對待每一項工作，全體黨員干部一直以工匠精神為指引攻堅克難，這期間涌現(xiàn)出一批可愛的具有勞模精神、勞動精神和工匠精神的技能型人才。
由肇慶熱電設(shè)備維護部黨支部帶隊完成的真空系統(tǒng)改造對兩臺機組真空系統(tǒng)開展漏泄點排查及處理，發(fā)現(xiàn)其他真空漏泄點1號機組13處，2號機組2處。通過對漏點進行處理、氣密性油檔改造提高軸封壓力等可靠的處理措施。一號機組真空嚴密性由600 pa/min降低到80 pa/min，高于優(yōu)良值20 pa/min, 二號機組真空嚴密性由300 pa/min降低到20 pa/min，高于優(yōu)良值80 pa/min,保障了機組良好的經(jīng)濟運行指標。
設(shè)備維護部黨支部以工匠精神細化琢磨每一項可以改進的工作。對軸封增加電加熱器改造后，熱態(tài)和溫熱態(tài)下啟動通過軸封電加熱僅需10分鐘即可達到軸封供汽溫度320℃的要求，減少了啟動鍋爐的啟停次數(shù)，大大縮短了機組啟動時間，解決了機組啟動時需對軸封供汽長時間疏水暖管的問題，避免了軸封供汽溫度低造成機組大軸彎曲的安全隱患。兩臺機組按年啟動200次計算，全年可節(jié)省燃料費用約200萬元，以工匠精神為企業(yè)創(chuàng)造利潤。
面對投產(chǎn)初期設(shè)備安全隱患多，設(shè)備維護部黨支部積極牽頭開展各專項和日常隱患排查工作，排查各類隱患296項，發(fā)現(xiàn)并處理了GIS導電桿脫落、燃機點火失敗、天然氣系統(tǒng)漏點、汽機轉(zhuǎn)速測點異常變零、1號燃機冷態(tài)啟動中1瓦振動跳變、1/2號燃機冷風閥溫度異常、1號機組TCS電子間接地不規(guī)范等重大隱患。對電纜溝進行綜合治理，解決全廠電纜溝積水問題，完善電纜溝和橋架防火封堵，增加一二次電纜層間隔板；開展熱工管理提升活動，對熱工主保護和主要輔機保護邏輯進行逐條審查梳理，優(yōu)化熱工保護邏輯33項，以工匠精神有效降低機組非停風險。
四、經(jīng)驗與啟示
通過“工匠精神”的多項活動，總結(jié)出以黨建引領(lǐng)企業(yè)全員踐行“工匠精神”的途徑。在探索的過程中，也形成了一些經(jīng)驗：
一是必須堅持黨委引領(lǐng)，把握實踐方向。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。為切實保證“工匠精神”在企業(yè)落實落地，肇慶熱電公司黨委充分發(fā)揮“觀大勢，掌全局，議大事，抓大事”的能力，堅持黨委引領(lǐng)，把握踐行方向，使“工匠精神”落實到具體的崗位和工作任務中，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
二是必須堅持圍繞中心，創(chuàng)造實際效益。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。在推動“工匠精神”在企業(yè)落實落地的過程中，必須緊緊圍繞中心工作，聚焦安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、基建工程、提質(zhì)增效、改革發(fā)展，引導職工增強新時代工人階級的自豪感和使命感，愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。
三是必須堅持討論交流，凝聚新時代工匠精神共識。時代需要工匠精神，企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展更離不開工匠精神。必須堅持通過充分的交流研討，尊重并發(fā)揚企業(yè)職工的“首創(chuàng)精神”，凝聚起廣大職工對新時代工匠精神的共識，點燃提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力的渴望，激發(fā)立足崗位、共同擔當?shù)氖姑小?/span>
五、探討與評論
肇慶熱電公司大力弘揚工匠精神、勞模精神，著力探析工匠精神落實落地的途徑，構(gòu)建了工匠精神落實落地工作體系，形成了愛崗敬業(yè)、精益求精、勇于創(chuàng)新、共同奮斗的濃郁氛圍。
下一步，肇慶熱電公司將繼續(xù)深入推進工匠精神，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，在工作中不斷踐行工匠精神、不斷豐富拓展工匠精神落實落地通道，使之成為日常工作基本的思路和標準。全面調(diào)動起一線員工立足崗位建功立業(yè)的積極性，形成以弘揚“工匠精神”推動企業(yè)提質(zhì)增效，在提質(zhì)增效實踐中發(fā)掘優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才帶動全體職工共同弘揚“工匠精神”的良性循環(huán)。從生產(chǎn)擴展到管理、經(jīng)營等各個領(lǐng)域，形成全廠的共識，助推企業(yè)夯實基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。