國網(wǎng)四川雅安電力公司：紅色文化教育的探索與實踐
來源： 時間： 2020-09-16 17:11
程虎 楊黎 吳金玉 張莉
國網(wǎng)四川雅安電力（集團）公司股份有限公司
一、背景與意義
雅安地處四川盆地西緣，是祖國內(nèi)地溝通西藏、云南邊疆的交通要沖和重要商品集散地，是南絲綢之路的主要通道，轄“六縣兩區(qū)”，素有“雨城”、“川西咽喉”、“西藏門戶”、“民族走廊”、“熊貓故鄉(xiāng)”之稱，是紅色“旅游勝地”。1935年5月，中央紅軍長征途經(jīng)雅安，相繼在石棉縣安順場強渡大渡河、翻越寶興縣夾金山，與紅四方面軍勝利會師。1935年11月建立川康革命根據(jù)地，在雅安蘆山縣成立了中共四川省委、四川省蘇維埃政權(quán)。
舉世聞名的二萬五千里長征，中國工農(nóng)紅軍把輝煌的業(yè)績和深深的腳印留在了雅安這塊神奇美麗的土地上，把翻山越險、斬關(guān)奪隘、搶險飛渡的英姿永遠矗立在了雅安這片熱土上，成為了激勵雅安兒女艱苦奮斗、奮發(fā)向前的不竭動力。在歷史的長河中，國網(wǎng)雅電人以“努力超越、追求卓越”的國網(wǎng)企業(yè)精神有力地詮釋著這種偉大的紅軍精神和革命士氣。
本文以深入推進國家電網(wǎng)公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃、全面實施“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動為指引，以探索實踐雅安革命文化為線索，以推動公司“先鋒川電?金色雅電”再上臺階為目標(biāo)，大力開展紅色基因、紅色腳印、紅色細胞、紅色陣地、紅色堡壘實踐傳播活動為著筆點進行闡述。此工作實踐對國網(wǎng)地市公司如何因地制宜，積極適應(yīng)新時代新文化新要求，高舉黨的旗幟，強化文化驅(qū)動，推進文化實踐登高，提升公司軟實力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，具有很強的學(xué)習(xí)價值和借鑒意義。
二、做法與經(jīng)過
（一）傳承“紅色基因”，爭做新時代黨內(nèi)先進政治文化的傳播者
強化“金色政治引領(lǐng)”。充分發(fā)揮雅安革命歷史文化遺址教育作用，組織各級黨組織結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委中心組學(xué)習(xí)、“十講十增強”宣講、黨支部主題黨日、專題黨課活動等形式，到雅安寶興縣夾金山紅軍紀念館、石棉縣安順場紅軍紀念館開展紅色教育實踐活動。通過在現(xiàn)場重溫入黨誓詞，開展重走長征路體驗式教育，加強黨員思想教育和黨性鍛煉，引導(dǎo)廣大黨員干部繼承光榮傳統(tǒng)，緬懷革命先烈，堅守初心使命，爭做黨內(nèi)先進政治文化的傳播者、倡導(dǎo)者、實踐者。
?。ǘ┨ぁ凹t色腳印”，弘揚新時代國家電網(wǎng)工匠勞模精神
搭建“金色連心橋”。充分挖掘紅色歷史文化內(nèi)涵，在企業(yè)文化重點建設(shè)項目上尋求突破，用實際行動踐行人民電業(yè)為人民服務(wù)的宗旨。2017年，公司電力施工人員在參與漢源縣古路村農(nóng)網(wǎng)升級改造（該工程被稱為雅安市脫貧攻堅最難啃的“硬骨頭”）施工過程中，發(fā)揚紅軍不怕吃苦精神，克服了常人難以想象的困難，在近90度的懸崖絕壁上，攀爬了7天，一路打下300個孔，經(jīng)過43道拐，把近1噸重的變壓器運上了懸崖，讓一個絕壁彝寨從此用上了動力電，為助推雅安市貧困村脫貧攻堅和實現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游振興開足了馬力，譜寫了一曲昔有“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”，今有“藍軍不怕古路難，懸崖峭壁只等閑，不是一番繡花功，哪得光明上云端！”的可歌可泣的紅色贊歌。該工作事跡先后在中央電視臺、四川衛(wèi)視、國家電網(wǎng)報等重要媒體播報刊發(fā)，在社會引起強烈反響。2018年公司協(xié)助北京軍影龍軍影視傳媒有限公司成功拍攝《云上的彩虹》電影，更是把國網(wǎng)員工在古路村不畏艱難險阻、助力脫貧攻堅的感人事跡以藝術(shù)化形式呈現(xiàn)給了全國觀眾，開創(chuàng)了國網(wǎng)系統(tǒng)品牌傳播的先河。2019年古路村電力扶貧故事再次登上人民日報和國家領(lǐng)導(dǎo)人海外社交媒體。
（三）植根“紅色細胞”，走好新時代企業(yè)文化的長征路
塑造“金色榜樣”。進一步挖掘和弘揚紅色精神，加強策劃，在雅安市內(nèi)外各級媒體，大力宣傳公司退休職工羅維孝騎自行車輪跡天涯（9年時間騎行10萬里，足跡遍及中國大陸31個省、市、自治區(qū)和8個國家，一路感恩社會，宣傳雅安大熊貓文化，并先后創(chuàng)作出版兩部長篇游記）的工作事跡。通過廣泛傳播國網(wǎng)人發(fā)揚“紅軍不怕遠征難”精神和講好國網(wǎng)人“努力超越·追求卓越”的故事，積極弘揚時代新風(fēng)，傳播正能量，引導(dǎo)員工爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。此舉受到人民日報、新華社等多級多家新聞媒體長期關(guān)注，職工羅維孝被譽為“感恩行者”和騎行界“骨灰級精神教父”，被雅安市文明辦評為“雅安好人”，四川省人民政府副省長、雅安市委書記葉壯同志曾給予羅維孝“弘揚平民英雄精神·創(chuàng)造草根卓越業(yè)績”的高度贊揚，并先后入選《中國綠色時報》“2014年美麗中國夢的十大推進者”，新華社“中國網(wǎng)事·感動2015”年提名獎。
（四）建設(shè)“紅色陣地”，擦亮新時代雅電人供電服務(wù)的品牌
打造“金色品牌”。按照國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化示范點“百千萬”工程要求，指導(dǎo)基層班組在開展企業(yè)文化示范點建設(shè)中，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)全能型供電所建設(shè)，將紅軍精神有效嵌入到班組的文化長廊、黨員活動室、文化活動室、職工書屋的建設(shè)管理，營造敬業(yè)專注的良好氛圍，用優(yōu)秀的文化影響人、帶動人。公司寶興磽磧供電所結(jié)合紅軍翻越夾金山精神，提煉了“雪山精鷹?供電精英”的班組文化，指引全所員工凝心聚力、守正創(chuàng)新，有力踐行“人民電業(yè)為人民”服務(wù)宗旨；石棉安順供電所結(jié)合紅軍強渡大渡河的壯舉，提煉了“紅色安順場?真切農(nóng)電情”的17勇士精神，引領(lǐng)員工在平凡的工作崗位中創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做黨和人民信賴依靠的“大國重器”，有力踐行“以客戶為中心，專業(yè)專注、持續(xù)改善”的核心價值觀，擦亮了新時代雅電人供電服務(wù)的特色品牌。
（五）筑牢“紅色堡壘”，讓黨旗飄揚、讓黨徽閃耀
構(gòu)筑“金色同心圓”。突出重點，找準(zhǔn)載體，以提升組織力為重點，搭建紅色文化傳播渠道，全面推進基層標(biāo)準(zhǔn)化黨委、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，組織開展“黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，大力實施“黨建+安全”“黨建+文化”“黨建+服務(wù)”“黨建+扶貧”等工程，把基層黨組織建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。弘揚抗震救災(zāi)精神，讓黨旗飄揚、讓黨徽閃耀，2013年“4·20”蘆山強烈地震，公司黨委第一時間發(fā)出“亮出黨員身份，亮出黨員旗幟，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用”的號召，公司系統(tǒng)1 千余名員工組成黨員突擊隊、青年突擊隊奔赴災(zāi)區(qū)，以“國網(wǎng)速度”，在地震當(dāng)晚“電亮”應(yīng)急避難廣場上的第一盞明燈，震后第三天圓滿完成電網(wǎng)應(yīng)急搶險，震后20 天災(zāi)區(qū)電網(wǎng)供電能力恢復(fù)到震前水平。2019年石棉縣麂子坪和蟹螺發(fā)生“7.29”暴雨、山洪、泥石流、滑坡持續(xù)災(zāi)害，公司黨員干部發(fā)揚紅軍勇士精神，冒著暴雨和山上的落石，兩個多月時間，連續(xù)堅守奮戰(zhàn)在搶險救災(zāi)現(xiàn)場，完成了近90次搶險、排險，最大限度地保障了供區(qū)老百姓用電。2019年8月22日，雅安寶興、蘆山、天全等地遭受百年一遇暴雨和洪水侵襲，公司黨委及時開展“黨旗飄揚在一線”主題黨日活動，“黨員服務(wù)隊”“黨員突擊隊”和廣大黨員干部職工挺進“孤島”，投身抗洪保電攻堅戰(zhàn)，在暴雨不斷、洪水肆虐、山體垮塌，交通、通訊中斷的情況下，僅用時三天三夜全面恢復(fù)災(zāi)區(qū)供電工作。
三、成效與反響
（一）紅色文化教育的探索與實踐，厚植了公司黨內(nèi)政治文化的土壤
通過強化“金色政治引領(lǐng)”，將黨的理想信念、價值理念、紅色優(yōu)良傳統(tǒng)深入到黨員干部的思想和心靈，黨員干部政治氣節(jié)、政治風(fēng)骨得到培育，基層黨組織體系進一步完善，黨員干部隊伍素質(zhì)顯著提升，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，各級黨組織抓黨建作用發(fā)揮更加突出。通過構(gòu)筑“金色同心圓”、實施“黨建+紅色文化”工程，有力地推進了黨支部工作創(chuàng)新，把黨員示范崗建設(shè)成了企業(yè)文化建設(shè)的示范區(qū)和示范崗，厚植了公司黨內(nèi)政治文化的土壤。
（二）紅色文化教育的探索與實踐，讓公司黨的建設(shè)更具滲透力與吸引力
通過搭建“金色連心橋”，弘揚國網(wǎng)人不怕“艱難險阻·挑戰(zhàn)極限”的古路精神和“努力超越?追求卓越”的故事，進一步增強了公司國網(wǎng)品牌傳播的影響力，讓紅色腳印、紅色細胞在公司電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍建設(shè)、社會責(zé)任、品牌建設(shè)等各專業(yè)、各領(lǐng)域落地深植，紅色精神在各崗位充分體現(xiàn)，在細節(jié)得以表現(xiàn)，轉(zhuǎn)化為了廣大干部職工的情感認同和行為自覺，員工艱苦奮斗、不怕吃苦、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的思想認識越發(fā)凸顯。
（三）紅色文化教育的探索與實踐，助推了公司供電服務(wù)水平的提升
通過打造“金色品牌”，開展紅色文化示范點班組打造，進一步深化了社會主義核心價值觀，找準(zhǔn)了基層特色企業(yè)文化落地的路徑和實踐載體，實現(xiàn)了企業(yè)文化、紅色文化、班組文化建設(shè)的有機鑲嵌。紅色陣地的建設(shè)讓班組服務(wù)舉措更加完善、服務(wù)模式得到創(chuàng)新、服務(wù)品質(zhì)得到提升。紅色服務(wù)品牌的打造，將習(xí)近平總書記“做好電力先行官?架起黨群連心橋”的囑托內(nèi)化為公司最寶貴的文化基因和精神內(nèi)核，讓卓越文化在班組的建設(shè)質(zhì)量和輻射力大大增強。
?。ㄋ模┘t色文化教育的探索與實踐，為公司健康發(fā)展注入了靈魂和活力
通過塑造“金色榜樣”，公司先進典型培養(yǎng)、選樹、宣傳成效更加顯著，各種紅色力量的先進典型引領(lǐng)和表率作用更加突出，廣大黨員和干部員工砥礪奮進的精神動力得到更有效的激發(fā)。在面對各種自然災(zāi)害和急難險重任務(wù)時，公司黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊、青年突擊隊、金熊貓志愿者、先進骨干始終秉承紅軍精神，擰成一股繩，沖鋒在前，眾志成城、不畏艱難、充分展示國網(wǎng)雅電人在踐行國企“六個力量”中勇當(dāng)先鋒的風(fēng)采，打贏了一場又一場搶險救災(zāi)突擊戰(zhàn)和災(zāi)后重建、改革發(fā)展的攻堅戰(zhàn)。
四、經(jīng)驗與展望
文化是一種軟實力，是一種最基本、最深沉、最持久的力量。紅色文化是一種革命文化，是中國人民獨特的一種精神標(biāo)識。國網(wǎng)雅安電力（集團）公司通過探索實踐紅色文化教育，讓公司的黨建優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢有效提升，讓公司凝聚力、向心力大大增強。在踐行新時代新文化的征程中，公司將繼續(xù)當(dāng)好紅色基因的傳承者和實踐者，讓紅色文化、紅色教育成為公司培育黨員干部政治氣節(jié)、政治風(fēng)骨的風(fēng)向標(biāo)，成為激發(fā)員工砥礪奮進的精神動力。