內(nèi)蒙古電力康遠(yuǎn)監(jiān)理公司：守初心，源自政治堅(jiān)定 擔(dān)使命，成于作風(fēng)優(yōu)良
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-09-16 17:11
趙昶
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司康遠(yuǎn)監(jiān)理公司
圍繞今年“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，結(jié)合年度調(diào)研主題，我將從守初心、擔(dān)使命為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)“失職失責(zé)不作為、違規(guī)決策亂作為、過(guò)度留痕假作為、慵懶怠政慢作為”作為課題進(jìn)行解讀，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
一、什么是“初心”——理論上的清醒才能帶來(lái)政治上的堅(jiān)定
思想建黨、理論強(qiáng)黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在電視劇《亮劍》中，有這樣一個(gè)情節(jié)——中央軍委通知部隊(duì)高級(jí)軍官全部到南京學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)很多人不理解，大家認(rèn)為，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)我們把侵略者打跑了，解放戰(zhàn)爭(zhēng)我們建立了新中國(guó)，我們都是實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)出來(lái)的，書本上的知識(shí)有什么用？還用學(xué)什么？在這些高級(jí)將領(lǐng)中，只有孔捷一個(gè)人，知道此次學(xué)習(xí)的必要性，因?yàn)樗麉⒓恿丝姑涝?。是現(xiàn)實(shí)教育了他，在新的環(huán)境下，老辦法不管用了，并且會(huì)付出巨大的代價(jià)，只有不斷學(xué)習(xí),用理論武裝思想，才能掌握新本領(lǐng)，才能解決新問(wèn)題。事實(shí)教育了李云龍，于是有了他的學(xué)習(xí)理論成果——《亮劍精神》“狹路相逢勇者勝。這就是我們這支軍隊(duì)的軍魂。劍鋒所指，所向披靡?！边@是一種實(shí)踐中的斗爭(zhēng)精神，是一種前進(jìn)中的堅(jiān)定信念，更是革命理想高于天的生動(dòng)寫照。
2012年11月15日，在黨的十八屆一中全會(huì)后的常委見(jiàn)面會(huì)上，習(xí)近平總書記指出，人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。11月29日，習(xí)近平總書記在國(guó)家博物館參觀《復(fù)興之路》展覽時(shí)，提出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)和“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年紀(jì)念大會(huì)上的講話中，習(xí)近平總書記要求全黨“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”。黨的十九大報(bào)告把“不忘初心、牢記使命”當(dāng)作大會(huì)的主題，并專設(shè)一部分論述新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。他指出：“我們黨之所以能夠經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起，歸根到底是因?yàn)槲覀凕h有遠(yuǎn)大理想和崇高追求”。
回顧我們黨98年的奮斗歷程，可以清楚地看出：重視共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育，這是我們黨能夠領(lǐng)導(dǎo)人民萬(wàn)眾一心、克服困難去爭(zhēng)取勝利的一個(gè)重要法寶。
早在1920年11月，毛澤東同志就指出：“主義譬如一面旗子,旗子立起來(lái)了，大家才有所指望，才知所趨赴。”理想信念就是解決“主義”這個(gè)問(wèn)題。鄧小平同志曾經(jīng)深刻地指出：“過(guò)去我們黨無(wú)論怎樣弱小，無(wú)論遇到什么困難，一直有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。有了共同的理想，也就有了鐵的紀(jì)律?！编囆∑酵具€講到：從延安到新中國(guó)，我們就是靠這樣的理想信念吸引了全國(guó)人民和國(guó)外友好人士。
理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。世界范圍內(nèi)任何一個(gè)政黨的衰落，往往是從理想信念的喪失或缺失開(kāi)始的。我們還可以從身邊發(fā)生的反面案例上看：十八大以來(lái)，被揭露出來(lái)的“老虎”和“蒼蠅”，哪一個(gè)不是理想喪失、信念缺失的？有個(gè)古訓(xùn)叫“前事不忘，后事之師”。我們要從這些反面案例中看到，共產(chǎn)黨員如果理想信念滑坡、動(dòng)搖，精神上缺“鈣”，那么遲早都會(huì)出事。正確而堅(jiān)定的理想信念就是我們共產(chǎn)黨人的立命安身之本。
習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，牢記人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，時(shí)刻不忘我們的黨來(lái)自人民、根植人民，永遠(yuǎn)不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦?！?/span>
理想信念一經(jīng)點(diǎn)燃，就要使其長(zhǎng)燃不熄。只要保持堅(jiān)定理想信念和堅(jiān)強(qiáng)革命意志，就能把一個(gè)個(gè)坎邁過(guò)去，把艱難險(xiǎn)阻通通拋在身后。5月份，公司推出了我們身邊的榜樣烏蘭察布地區(qū)項(xiàng)目部總監(jiān)——王鐸。他8年搬過(guò)23次家，工作現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)月跑爛一雙鞋，8歲的孩子沒(méi)有在一個(gè)學(xué)校上過(guò)一個(gè)完整的學(xué)年。身患癌癥的妻子與他患難與共，即為工作的戰(zhàn)友，又為貼心的愛(ài)人，與他常年奔波在戈壁草原，荒山野嶺。雖然他愧疚于自己的孩子和妻子，但也正是因?yàn)樗齻兊呐惆榕c支持，才讓他克服一切困難，將所承擔(dān)的監(jiān)理工程全部創(chuàng)建為優(yōu)質(zhì)工程。我們一次次為他的經(jīng)歷落淚，也一次次被他的堅(jiān)強(qiáng)感動(dòng)。當(dāng)我見(jiàn)到他，和他說(shuō)起這些的時(shí)候，他只是輕輕的說(shuō)“這是我應(yīng)該干的。”就是這普通的七個(gè)字，讓我看到了我們監(jiān)理人的樸實(shí)無(wú)華，看到了我們這支隊(duì)伍的無(wú)私奉獻(xiàn)。王鐸的故事不僅僅代表著他一個(gè)人，更是公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員在平凡崗位中展現(xiàn)不平凡堅(jiān)守的體現(xiàn)。在阿拉善黑鷹山220千伏輸變電工程、在中蒙邊境烏力吉口岸110千伏輸變電工程、四子王旗寶日花35千伏輸變電工程等等，艱苦偏遠(yuǎn)的電力建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，我們的監(jiān)理人員用超越常人的艱辛與毅力默默奉獻(xiàn)著，執(zhí)著堅(jiān)守著，用無(wú)言的行動(dòng)踐行著監(jiān)理人的職責(zé)。近年來(lái)，公司所監(jiān)理的工程項(xiàng)目榮獲“中國(guó)安裝之星”8項(xiàng)，“中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程”17項(xiàng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)草原杯工程質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)樣板工程等21項(xiàng)，為內(nèi)蒙古電力發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是康遠(yuǎn)監(jiān)理人初心的體現(xiàn)，就是我們共產(chǎn)黨員的使命所在。
二、何為擔(dān)使命——作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上
?。ㄒ唬?dān)使命與作風(fēng)建設(shè)的關(guān)系是什么？
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，在中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革取得勝利及成就的經(jīng)驗(yàn)中都貫穿著加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，都把建設(shè)黨的事業(yè)與建設(shè)良好的作風(fēng)緊緊地聯(lián)系在一起。黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本性問(wèn)題。1945年4月24日，毛澤東在中共七大的政治報(bào)告《論聯(lián)臺(tái)政府》中提出“以馬克思列寧主義的理論思想武裝起來(lái)的中國(guó)共產(chǎn)黨，在中國(guó)人民中產(chǎn)生了新的工作作風(fēng)，主要的就是理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評(píng)的作風(fēng)?！贝撕?，人們將毛澤東的這段論述簡(jiǎn)稱為“黨的三大作風(fēng)”。以“三大作風(fēng)”為核心的中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是一代又一代中國(guó)共產(chǎn)黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面表現(xiàn)出來(lái)的科學(xué)態(tài)度和模范行為，它是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)世界觀在黨風(fēng)上的體現(xiàn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中形成的一整套優(yōu)良作風(fēng)的高度概括，是我們黨區(qū)別于任何其他政黨的顯著標(biāo)志。它不僅在當(dāng)時(shí)，而且在以后我國(guó)發(fā)展的歷史上起到了非常重要的作用。
新時(shí)期，繼續(xù)弘揚(yáng)“三大作風(fēng)”，做一名合格的共產(chǎn)黨員就是要在自己的崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。比如，我們大家都很熟悉、很敬佩的集團(tuán)公司生產(chǎn)部副部長(zhǎng)鄭璐和他曾經(jīng)成長(zhǎng)的北疆楷模——烏海電業(yè)局輸電管理處。2018年11月，鄭璐同志被中央宣傳部、退役軍人事務(wù)部聯(lián)合授予2018年全國(guó)“最美退役軍人”榮譽(yù)稱號(hào)，成為全國(guó)電力行業(yè)和自治區(qū)唯一獲此殊榮的優(yōu)秀典范。十幾年來(lái)，他退伍不退志、退伍不褪色，從2002年離開(kāi)部隊(duì)來(lái)到內(nèi)蒙古電力公司工作至今，十幾年如一日，繼承和發(fā)揚(yáng)了人民軍隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，從一名電力行業(yè)的“新兵”成長(zhǎng)為維護(hù)電網(wǎng)安全的“尖兵”。十幾年來(lái)，鄭璐同志時(shí)刻牢記黨的宗旨，始終保持黨員和軍人本色，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)常年行走在高山沙漠和戈壁荒原，用雙腳丈量著1400多公里的輸電線路，用每一天的付出和守護(hù)詮釋著人民電業(yè)為人民的誓言。十幾年來(lái)，鄭璐同志干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，在短短的幾年間，他干遍了輸電專業(yè)的所有崗位，面對(duì)苦臟累險(xiǎn)，他一次次挑戰(zhàn)心理和身體極限，以他為代表的烏海輸電人每年單人巡檢3000多公里、攀登桿塔200多基、緊固螺絲5萬(wàn)多道，默默為地區(qū)電網(wǎng)安全運(yùn)行保駕護(hù)航，在平凡的崗位上干出了極不平凡的業(yè)績(jī)，他所帶領(lǐng)的烏海輸電處更是連續(xù)5屆蟬聯(lián)自治區(qū)職工技術(shù)比賽團(tuán)體第一，多次包攬個(gè)人前六名，成為自治區(qū)首個(gè)獲評(píng)“北疆楷?！钡募w，也成為“全新責(zé)任蒙電”一張閃亮的名片。我們通過(guò)學(xué)習(xí)鄭璐同志和北疆楷模的先進(jìn)事跡，大家可以深切的感受到這些深深融入輸電人血脈中迎難而上、愛(ài)崗敬業(yè)的高度契約意識(shí)；退伍不褪色、唯旗必奪的奮斗精神；自我加壓、精益求精鉆研業(yè)務(wù)的工匠品質(zhì)；求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，這是一種時(shí)代精神，更是一種“不忘初心，牢記使命”的行動(dòng)詮釋。實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，我們必須要有更多像鄭璐同志這樣的先進(jìn)模范和烏海輸電處這樣的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)，著力培養(yǎng)具有高度契約意識(shí)和執(zhí)行能力的時(shí)代新人，打造政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，是公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證。
（二）公司干部隊(duì)伍工作作風(fēng)該如何轉(zhuǎn)變？
習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。這充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。
2019年，公司在“兩會(huì)”上重點(diǎn)從管理、技能、作風(fēng)三方面作了深入分析，就公司改革而言，管理是手段，技能是基礎(chǔ)，作風(fēng)是前提。作風(fēng)建設(shè)一直是公司近兩年來(lái)常抓不懈的重點(diǎn)工作。自2018年以來(lái)，就如何進(jìn)一步改善干部工作作風(fēng)，公司進(jìn)行了中層干部選任工作，并遵照中央決策和公司發(fā)展實(shí)際，相繼實(shí)施了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)公司文風(fēng)會(huì)風(fēng)、開(kāi)展深入整治“四官”問(wèn)題凈化政治生態(tài)專項(xiàng)行動(dòng)和“馬上就辦”制度等相關(guān)舉措，旨在強(qiáng)化公司干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，公司干部隊(duì)伍作風(fēng)整體有所改善。但是，在現(xiàn)實(shí)工作中還是能看到，公司各個(gè)工作崗位上依然存在著制約公司發(fā)展的作風(fēng)問(wèn)題。
一是缺少契約意識(shí)的失職失責(zé)不作為。習(xí)近平總書記說(shuō)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為就是不能正確對(duì)待和使用黨和人民賦予的職責(zé)和權(quán)力，為民謀福；就是不能忠實(shí)的履職盡責(zé)，不堅(jiān)持原則、不認(rèn)真負(fù)責(zé)，在難題面前不敢抓、在矛盾面前不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖。不作為的具體表現(xiàn)為習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，少干事，不干事、守?cái)傋?、混日子；有的干部覺(jué)得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無(wú)過(guò)；有的面對(duì)取得的成績(jī)沾沾自喜，自足自滿，存在不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭。”體現(xiàn)在我們干部隊(duì)伍中就是，精神狀態(tài)萎靡，腦子里不裝工作，一問(wèn)三不知，渾渾噩噩，把矛盾問(wèn)題交給領(lǐng)導(dǎo)等表現(xiàn)。導(dǎo)致的后果就是逐層傳遞下去的管理問(wèn)題，最終發(fā)展成現(xiàn)場(chǎng)的“形同虛設(shè)”。說(shuō)到底干部不擔(dān)當(dāng)不作為實(shí)質(zhì)上就是不稱職的表現(xiàn)，也就是契約意識(shí)的缺失。
二是缺少規(guī)矩意識(shí)的違規(guī)決策亂作為。我們有的干部不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止、政令不暢的問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)；權(quán)力觀念異化，重形式、重政績(jī)，輕管理、輕指導(dǎo)；有的對(duì)涉及職工群眾利益的事項(xiàng)，事前調(diào)查不夠，行動(dòng)不快，等到問(wèn)題嚴(yán)重、矛盾激化了、才引起重視；有的故步自封，慣性思維主導(dǎo)工作方式，習(xí)慣用“老套路”解決新問(wèn)題；有的部門相互之間缺乏溝通配合，不圍繞發(fā)展出主意，不結(jié)合實(shí)際想辦法，顧左右而言他；有的組織紀(jì)律性差，上班不干正事，遲到早退等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的善于當(dāng)老好人，左右逢源，工作原則性差等現(xiàn)象。具體到監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)人員表現(xiàn)為：不明監(jiān)理工作的標(biāo)準(zhǔn)和定位，不了解監(jiān)理崗位基本職能，不會(huì)說(shuō)監(jiān)理“行話”，甘當(dāng)“安全員”、“技術(shù)員”。這些現(xiàn)象歸根結(jié)底，都是規(guī)矩意識(shí)的欠缺?！凹翰徽赡苷?？”公司廣大干部要進(jìn)一步提升大局意識(shí)，管理水平，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管、工作紀(jì)律和工作制度的落實(shí)，做到辦事“不出格”，履職“不走樣”，在堅(jiān)持原則中學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，這是最基本的要求。
三是缺少清零意識(shí)的過(guò)度留痕假作為。“假作為”，并非指的是虛假的行為，而是有真實(shí)行動(dòng)但實(shí)際上沒(méi)有任何作為，看上去很忙碌像是一直在做事，但實(shí)際上對(duì)單位沒(méi)有產(chǎn)生任何的效益和影響，簡(jiǎn)言之就是在做“無(wú)用功”，是一種典型的形式主義?！凹僮鳛椤笨雌饋?lái)不像“不作為”那樣不思進(jìn)??；也不像“亂作為”那樣影響發(fā)展，甚至看起來(lái)好像是勤奮刻苦，踏實(shí)肯干的形象。但是，“假作為”所呈現(xiàn)出來(lái)的“假象”，以及所上報(bào)的“假經(jīng)驗(yàn)”、“假成績(jī)”、“假典型”，會(huì)直接或者間接地影響公司對(duì)現(xiàn)實(shí)所處實(shí)際情況的判斷，導(dǎo)致產(chǎn)生有偏差和失誤的做法和決策。
結(jié)合公司實(shí)際，一種表現(xiàn)就是該留的痕跡沒(méi)留，不該留的痕跡亂留，執(zhí)著于做表面文章，導(dǎo)致留痕過(guò)度，從個(gè)別工程的監(jiān)理日志可見(jiàn)一斑。我們要杜絕這種問(wèn)題的發(fā)生，中層管理人員要在提升自己的同時(shí)，善于辨別分管部門中開(kāi)展的工作什么是假作為，要明確工作目的，注重對(duì)工作效率和效能的發(fā)揮，而不是做一些“假把式”。
四是缺少憂患意識(shí)的慵懶怠政慢作為。主要表現(xiàn)為不順應(yīng)公司改革發(fā)展大勢(shì)，懶于開(kāi)拓進(jìn)取，對(duì)公司新出臺(tái)的政策不學(xué)習(xí)、不鉆研、不熟悉，工作開(kāi)展不得要領(lǐng)、無(wú)所適從，沒(méi)思路沒(méi)想法，能拖就拖，能湊活就湊活，效率差；布置的工作不見(jiàn)回音，習(xí)慣推諉扯皮，樂(lè)于開(kāi)展事務(wù)性工作；工作思路不寬，對(duì)新問(wèn)題、新矛盾甚至束手無(wú)策，以匯報(bào)請(qǐng)示證明工作態(tài)度。究其主要原因還是不能隨著新要求自覺(jué)轉(zhuǎn)變思路觀念；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有過(guò)硬業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏真正本領(lǐng)，歸根結(jié)底，就是沒(méi)有憂患意識(shí)。針對(duì)慢作為，公司在不斷貫徹落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)體系的同時(shí)，也在近期出臺(tái)了《“馬上辦”制度》，就是要?jiǎng)x住一些干部“攢一批再干”的不良之風(fēng)。另外，我們要學(xué)會(huì)正確的審時(shí)度勢(shì)，結(jié)合本職工作，要懂得預(yù)判公司發(fā)展走向，避免工作被動(dòng)與拖延。
三、如何守“初心”？怎么擔(dān)“使命”？——民心是最大的政治
初心和使命不是抽象的概念，而是具體在黨員點(diǎn)點(diǎn)滴滴的作風(fēng)上，大大小小的工作里和干事創(chuàng)業(yè)的激情中。我在剛剛結(jié)束的慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨98周年大會(huì)上講過(guò)“要真正將我們的初心體現(xiàn)在沒(méi)有任何借口、保證完成任務(wù)的本職工作中，體現(xiàn)在保證工程安全優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理崗位上，體現(xiàn)在融入中心、服務(wù)大局的黨建工作里，匯集起助力改革發(fā)展的正能量，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”這就是以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)持以人民為中心黨的宗旨。為此，我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把作風(fēng)建設(shè)抓下去，盯住作風(fēng)問(wèn)題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓職工群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效。一句話，在攻堅(jiān)克難中守初心，在推動(dòng)工作上擔(dān)使命。
一是要有舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)。“順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)?！睋?dān)當(dāng)?shù)谋澈蠓从车氖悄芰λ刭|(zhì)，折射的是思想境界。擔(dān)當(dāng)就是服從不敷衍，就是實(shí)干不空談，就是沒(méi)有任何借口。面對(duì)公司改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)人員、全體共產(chǎn)黨員要牢固樹(shù)立憂患意識(shí)、契約意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和清零意識(shí)，拿出“知難而上不言難，迎難而上不怕難，排難而上不留難”的擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)解決制約公司發(fā)展的195項(xiàng)問(wèn)題清單，堅(jiān)定職工隊(duì)伍發(fā)展信心，凝聚公司上下發(fā)展共識(shí)，堅(jiān)定走好發(fā)展的“四條路徑”，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，增強(qiáng)獲得感和幸福感。
二是要有迎難而上的勇氣。當(dāng)前，公司正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在加強(qiáng)黨建工作、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)工作制定了更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)務(wù)布局、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和監(jiān)理工作定位等方面提出了更高的要求?，F(xiàn)正在實(shí)施的“管理提質(zhì)、技能提升和作風(fēng)提效”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，每一個(gè)都有我們的責(zé)任，都是難啃的“硬骨頭”，也是必須完成的硬任務(wù)，也都是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久為功的大事?！叭胫?，其進(jìn)愈難”，廣大黨員干部要敢于攻堅(jiān)克難，以“釘釘子”的精神，迎難而上，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)部署，以新理念、新視野和新作風(fēng)，提高解決問(wèn)題的能力。
三是要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“實(shí)干興邦，不務(wù)實(shí)、不落實(shí)，再好的藍(lán)圖也是鏡中花、水中月?！蔽覀?nèi)魏稳俗鋈魏问虑椋〉萌魏纬煽?jī)都是干出來(lái)的，不是喊出來(lái)的；由此可以得出一個(gè)結(jié)論，只有在實(shí)干中才能有出路，只有在實(shí)干中才能有作為。我們要抓實(shí)主題教育的問(wèn)題整改，通過(guò)清單式建賬、銷號(hào)式落實(shí)、問(wèn)責(zé)式求效的“三式工作法”，讓抓落實(shí)成為工作習(xí)慣，重實(shí)效成為工作標(biāo)準(zhǔn)，使公司定下的事雷厲風(fēng)行辦，看準(zhǔn)的事一抓到底干，承諾的事堅(jiān)決兌現(xiàn)，朝著既定的目標(biāo)堅(jiān)定前行，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃郁氛圍。