國(guó)網(wǎng)冀北秦皇島供電公司：實(shí)施正心明道工程 以黨內(nèi)政治文化 凝聚守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為力量
來源： 時(shí)間： 2020-09-16 17:11
胡志文 趙欣 郭明月 張軼一 陳瑤
國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司秦皇島供電公司
一、背景與意義
中央在全黨范圍內(nèi)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，目的就是要全體黨員為中華民族復(fù)興勇于擔(dān)當(dāng)，為中國(guó)人民美好生活永久奮斗。今年年初，國(guó)網(wǎng)公司提出了“建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，要求全體干部員工始終在思想上政治上行動(dòng)上同國(guó)網(wǎng)公司保持高度一致，守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，確保公司沿著正確的方向前進(jìn)。當(dāng)前，部分員工思想觀念、創(chuàng)新意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求，一些基層黨組織戰(zhàn)斗力有待提高，少數(shù)黨員模范作用發(fā)揮不好。這就迫切需要找到“守正創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”落地的有效載體和具體實(shí)踐，以一流的黨建工作、一流的企業(yè)文化引領(lǐng)保障一流的企業(yè)建設(shè)。
歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，一場(chǎng)社會(huì)革命要取得最終勝利，往往需要一個(gè)漫長(zhǎng)的歷史過程。“一切工作以人民為出發(fā)點(diǎn)”信念的堅(jiān)守亦是如此。黨員理想信念建設(shè)是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，也是一個(gè)實(shí)踐問題，是一個(gè)以知促行、以行促知、知行合一的過程。因此，國(guó)網(wǎng)秦皇島供電公司黨委圍繞“初心”“使命”，以增強(qiáng)企業(yè)文化質(zhì)效為核心，把“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨作為“正心”和“明道”的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，從最基本、最基礎(chǔ)的工作生活出發(fā)，圍繞本質(zhì)安全、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改革創(chuàng)新等工作，在分析問題、解決問題中“正心”，在創(chuàng)新思路、抓好落實(shí)中“明道”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育之力解決企業(yè)文化建設(shè)形式化、隨意化、娛樂化問題，在實(shí)踐和融入中推進(jìn)擔(dān)當(dāng)文化建設(shè)，有效推動(dòng)了新時(shí)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落地生根。
二、做法與經(jīng)過
以“行”為明道之舉，弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)“質(zhì)量變革”。開展黨內(nèi)政治文化傳播專項(xiàng)行動(dòng)。把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為加強(qiáng)黨員理想信念教育的基礎(chǔ)課，通過“黨員學(xué)習(xí)日”“領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)”、黨員干部黨性教育專題輪訓(xùn)等方式，不斷夯實(shí)黨員干部的理論基礎(chǔ)。以“我們的節(jié)日”為主題，開展“每月讀一本紅色書籍”“我和我的祖國(guó)”主題征文、“歌唱祖國(guó)”微視頻征集和“好傳統(tǒng)”征集、走訪慰問老紅軍、老干部等活動(dòng)，以先進(jìn)的健康的黨內(nèi)政治文化，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念。2019年公司推薦優(yōu)秀紅色書籍13本，征文43篇，紅色視頻35個(gè)，七一開展慰問老紅軍老黨員11次，營(yíng)造良好黨內(nèi)政治文化氛圍。運(yùn)用新媒體融媒體，開展“互聯(lián)網(wǎng)+文化”傳播，制作《榜樣的力量》原創(chuàng)沙畫歌曲1個(gè)，《秦馬背后的真相竟然是》《主題黨日的“味道”竟然“變了”》H5、MG動(dòng)畫2個(gè)，實(shí)現(xiàn)線上傳播、線下實(shí)踐、全員覆蓋的文化傳播格局。開展黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)專項(xiàng)行動(dòng)。發(fā)揮黨組織在黨內(nèi)政治文化建設(shè)過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，試行“黨建督查單”制度，聚焦安全違章、服務(wù)事件、管理短板，以“自啟動(dòng)”形式開展專項(xiàng)督查，運(yùn)用談心談話、召開組織生活會(huì)等活動(dòng)方式，深挖問題根源、明確整改措施、狠抓督導(dǎo)問責(zé)，推動(dòng)公司整體工作的持續(xù)發(fā)展?；顒?dòng)開展期間，發(fā)現(xiàn)問題23項(xiàng)，下發(fā)黨建督查通知單17個(gè)，開展談心談話13次。開展黨內(nèi)政治文化踐行專項(xiàng)行動(dòng)。將廣大黨員作為黨內(nèi)政治文化踐行的“主力軍”， 對(duì)“三亮三比”進(jìn)行迭代升級(jí)，在供電服務(wù)指揮中心、北戴河客服分中心試點(diǎn)黨員重點(diǎn)任務(wù)、業(yè)績(jī)指標(biāo)看板，面向基層黨員建立年度黨建工作、業(yè)務(wù)工作雙報(bào)告制度，嘗試黨員積分制管理，激發(fā)黨員干部學(xué)楷模、爭(zhēng)標(biāo)桿的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。2019年以來，建立積分制管理辦法一個(gè)，形成黨員“四型”業(yè)績(jī)看板2個(gè)，評(píng)選優(yōu)秀黨員18個(gè)，先進(jìn)典型4人。
以“新”為明道之徑，發(fā)揮黨的群眾優(yōu)勢(shì)推動(dòng)“效率變革”。開展“專業(yè)+一線”支部聯(lián)創(chuàng)專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“一切工作到支部”的工作要求，解決文化、專業(yè)“兩層皮”問題，針對(duì)黨建工作、線損管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、青創(chuàng)賽等工作，開展“專業(yè)+一線”“理論+實(shí)踐”支部聯(lián)創(chuàng)和重點(diǎn)項(xiàng)目合力攻關(guān)行動(dòng)，結(jié)合國(guó)慶保電與“抓整改、除積弊、轉(zhuǎn)作風(fēng)、為人民”要求，以主題黨日的形式與安全生產(chǎn)工作結(jié)合，構(gòu)建“平臺(tái)型、共享型”黨建文化建設(shè)新格局。機(jī)關(guān)、專業(yè)各支部先后深入基層開展聯(lián)創(chuàng)17次，了解、解決實(shí)際問題11項(xiàng)，黨員帶頭攻關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)4項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的高度融合。今年的青創(chuàng)賽成果中，50%以上的創(chuàng)意、80%以上的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目來自于攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。開展黨建重點(diǎn)項(xiàng)目合力攻關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)。試行企業(yè)文化重點(diǎn)項(xiàng)目合力攻關(guān)機(jī)制，選取部分基層單位試行由先進(jìn)黨員牽頭負(fù)責(zé)的“準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理制”管理模式，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)文化落地專項(xiàng)任務(wù)，真正發(fā)揮基層黨支部的企業(yè)文化建設(shè)作用。今年以來，6個(gè)部門、基層單位“認(rèn)購(gòu)”企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容，組建黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，開展文化落地實(shí)踐11次，打造文化樣板工程1個(gè)。北戴河成立暑期保電臨時(shí)黨支部，由國(guó)網(wǎng)特等勞模岳志濱同志任支部書記，建成“一書一卡兩單”的工作機(jī)制，將“正心明道 守正創(chuàng)新”的要求落實(shí)到重要用戶政治保電之中，實(shí)現(xiàn)了保電工作的萬無一失。開展服務(wù)隊(duì)為民服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。主動(dòng)運(yùn)用“云”“霧”理念，圍繞“每一位用戶都是重要用戶”的核心理念，將供電區(qū)域劃分為專業(yè)示范區(qū)，構(gòu)建以黨員“一帶二”為核心、以運(yùn)維網(wǎng)格單元為基礎(chǔ)的分布式“樞紐型、平臺(tái)型、共享型”金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，通過創(chuàng)建“專業(yè)+專心”的“110”服務(wù)模式，精心打造“不停電365”服務(wù)方式，將支部建在連隊(duì)上，將黨小組嵌套在網(wǎng)格里、把黨員職責(zé)落實(shí)在崗位上，在提高急搶修反應(yīng)速度的同時(shí)，為用戶提供更加高效便捷的主動(dòng)服務(wù)。2019年以來，改建新型服務(wù)隊(duì)建制2個(gè)，成立專業(yè)示范區(qū)10個(gè)，打造樣板服務(wù)工程7個(gè)，開展專項(xiàng)服務(wù)139次。
以“聚”為正心之的，強(qiáng)化企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)確?！皠?dòng)力變革”。開展黨建陣地建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。利用博物館建立文化傳播陣地，再現(xiàn)電力百年發(fā)展歷史，開展系列文化活動(dòng)，激發(fā)員工愛國(guó)、愛企、愛崗的忠誠(chéng)企業(yè)的熱情。把文化傳播、黨性教育陣地建在支部，開設(shè)“正心明道堂”，季度開展個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、形勢(shì)任務(wù)理論知識(shí)宣講，堅(jiān)定信念、誠(chéng)意正心、修身明道。公司共舉辦“正心明道堂”31次，黨支部書記帶頭宣講19次。在北戴河客戶服務(wù)分中心試點(diǎn)建立“守正創(chuàng)新 正心明道”文明實(shí)踐中心，開展舉旗幟、興文化、聚民心、攻難關(guān)、展形象5方面創(chuàng)建工作，建成 “攻難關(guān)”示范站、“在最美的地方做最美的事兒”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)文化示范站，提升黨建工作穿透力和質(zhì)效。開展多維典型創(chuàng)爭(zhēng)踐行專項(xiàng)行動(dòng)。弘揚(yáng)“以人民為中心”的宗旨，開展“學(xué)黎明精神 展電力風(fēng)采”“接力張黎明 為民做好事”“向劉琦同志學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)分享等重大典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦“最美國(guó)網(wǎng)人”先進(jìn)事跡宣講會(huì)，營(yíng)造守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)尚。主題教育期間，涌現(xiàn)出不顧生命安危跳入冰冷海水救人的退伍老兵孫立群，拾金不昧的廖志軍，高會(huì)民、田華被評(píng)為7、8月份河北好人。
三、成效與反響
一是促進(jìn)黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化。通過充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，使公司改革創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和為民服務(wù)方面有很大提升，黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)了工作氛圍，使得黨建與中心工作結(jié)合更加緊密，形成內(nèi)涵豐富、特色鮮明、影響廣泛的文化落地實(shí)踐案例。
二是促進(jìn)黨建與文化有效結(jié)合。通過立體、全方位的宣傳和引導(dǎo)，使新時(shí)代企業(yè)文化從“無形”到“有形”，從“模糊”到“清晰”，“人民電業(yè)為人民”宗旨也逐步融入到企業(yè)的肌理和血脈中，守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為也得到了廣泛踐行，使新時(shí)代企業(yè)文化根植于廣大員工心中，形成了共識(shí)。
三是促進(jìn)員工形成共同價(jià)值追求。在積極踐行新時(shí)代企業(yè)文化的同時(shí)，通過將黨建與中心工作結(jié)合，培育和弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)，將主題教育與“正心明道”深度融合，讓擔(dān)當(dāng)作為更加深入人心，讓員工感覺到實(shí)實(shí)在在，從而增加了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同。
四、經(jīng)驗(yàn)與展望
理論的實(shí)踐化，從來就不是一個(gè)理論問題，而應(yīng)是一個(gè)實(shí)踐過程。擔(dān)當(dāng)作為的建設(shè)過程，也不應(yīng)是一個(gè)思想過程，而應(yīng)是具體的落地路徑。擔(dān)當(dāng)作為需要在守正創(chuàng)新中進(jìn)行鍛造，守正創(chuàng)新需要在擔(dān)當(dāng)作為中進(jìn)行升華，它是“不忘初心、牢記使命”的闡發(fā)延展，心正道明方可行擔(dān)當(dāng)。正心明道工程的實(shí)施，讓黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密聯(lián)系在一起，以黨建政治文化引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)，還有很多事項(xiàng)需要探索。我們堅(jiān)信，在國(guó)網(wǎng)冀北電力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)網(wǎng)秦皇島供電公司一定能夠以“正心明道”文化建設(shè)，凝聚“擔(dān)當(dāng)作為”磅礴力量，在建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的征程中繼往開來、奮勇前進(jìn)。