國網(wǎng)湖南電力：傳承紅色基因 加強黨性教育
來源： 時間： 2020-09-01 17:48
覃君松 劉莉莎 吳俊青 許強鍵 易雨橙
國網(wǎng)湖南省電力有限公司
一、背景與意義
國企姓黨，紅色是國有企業(yè)最鮮亮的底色。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在領導全面從嚴治黨的實踐中，針對傳承紅色基因、加強黨性教育提出了一系列具有鮮明時代性、深刻理論性的新理念新思想，強調要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好；黨性教育是共產黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產黨人的“心學”。傳承紅色基因加強黨性教育，是國有企業(yè)義不容辭的重要政治任務，也是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，在新時代背景下對于引導廣大黨員干部“不忘初心、牢記使命”，扎實推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大具有十分重要的意義。
二、做法與經過
?。ㄒ唬┙ⅰ叭棛C制”，構建工作管理體系
公司黨委把傳承紅色基因加強黨性教育作為一項系統(tǒng)工程來抓，全方位構建三大穿透式工作機制，全面加強三維立體化管理，推動工作向深向實。
1.建立責任機制，實現(xiàn)“上下”貫通。公司黨委負責傳承紅色基因加強黨性教育工作的領導，強化頂層設計，統(tǒng)籌各項資源，全面規(guī)劃管控；各基層黨組織按照“一級管一級、層層抓落實”原則，切實推動工作落地。各級黨建工作領導小組負責細化推進、檢查指導。黨組織書記切實履行第一責任，其他領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”。各級團組織作為接續(xù)力量，積極配合，大力支撐。公司黨校加強研究闡釋、服務支撐。2.建立協(xié)同機制，做到“內外”聯(lián)動。加強內部工作協(xié)同，統(tǒng)籌辦公室、黨建、組織等大黨建部門聯(lián)動開展工作,發(fā)揮工作合力；通過“聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)”載體組織各直屬單位和市州供電公司彼此間開展“內聯(lián)”，進行紅色資源共建、共享。對外深化合作，運用““聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)”加強與政府部門、紅色資源點的協(xié)同，引導基層單位與紅色資源屬地管理單位“外聯(lián)”，提升工作效率和影響力。3.建立保障機制，確保“左右”支撐。強化制度保障，建立健全傳承紅色基因加強黨性教育常態(tài)機制，確保有效運轉。強化資金保障，在黨組織經費中安排專項費用于該項工作。強化紀律保障，注重工作規(guī)范，突出過程管理，確保不發(fā)生輿情事件、廉潔風險。強化成效保障，定期組織開展成果交流會、經驗分享會，擴大工作成效。
（二）立足“三個層面”，深挖紅色資源內涵
公司黨委充分發(fā)揮湖南紅色資源優(yōu)勢，從物質層、精神層、文化層等三個層面潛心挖掘紅色資源內涵，實現(xiàn)內涵可親、可學、可感知。
1.整合紅色陣地，繪制“紅色導圖”。按“集中式規(guī)劃、分布式選樹、屬地化管理”模式，以韶山為重點，以公司黨校為依托，建設省公司級十大紅色教育基地，在基層單位建立43個紅色教育聯(lián)系點，同步建設網(wǎng)上紅色陣地，構建點、線、面有機結合的紅色教育矩陣。依據(jù)紅色資源繪制基地導圖，運用互聯(lián)網(wǎng)技術同步進行二維碼展示，進一步增強紅色教育的智慧感和時代感。2.弘揚紅色精神，匯編“精神圖譜”。大力挖掘紅色資源蘊含的精神特質和教育價值，收集梳理包括韶山精神、抗戰(zhàn)精神、駱駝精神、賀龍精神、雷鋒精神等具有代表性的14種精神，匯編成冊形成“精神圖譜”，構筑中國共產黨的精神家園，為黨員干部接受精神洗禮提高教育指南。3.汲取紅色文化，打造“電力名片”。堅持以黨內政治文化引領企業(yè)文化建設，把傳承紅色基因與國家電網(wǎng)新時代基本價值理念相融合，打造“東方紅”“電駱駝”“電雷鋒”“紅雁”等紅色電力品牌，為紅色基因的時代傳承注入電力特質。挖掘電力企業(yè)“紅色榜樣”，為紅色基因傳承賦予人格化承載、故事化詮釋，涌現(xiàn)出一批以“電騾子”覃道周、“電駱駝”彭克昌、“電雷鋒”張燦輝、何佳建為代表的典型榜樣。
（三）把握“三種感知”，深化紅色教育實踐
公司黨委深化紅色資源開發(fā)，打造融視覺、聽覺、觸覺為一體的紅色教育實踐體系，引導廣大黨員干部在學習中加深理解，在實踐中提升境界。
1.視覺傳導，開發(fā)課程體系。將政治文化建設課題列為公司十大管理創(chuàng)新示范工程，研究紅色課程系統(tǒng)，編印出版《探源與踐行》等黨性教育輔助讀本。拓展紅色課程平臺，開設“紅色電子課件”，開展微信推送，擴大紅色教育傳播半徑。創(chuàng)新紅色課程開發(fā)，依托湖南韶山紅色教育基地、賀龍紀念館等開發(fā)系列精品課程，提升紅色課程“魅力值”。2.聽覺傳輸，開設紅色課堂。搭建內網(wǎng)、微信、QQ傳輸平臺，通過遠程連線開設微講堂，打造“指尖上的傳播課堂”。深化館企合作，設立公司黨校韶山分校，與任弼時紀念館共建“電駱駝”紅色教育展廳，依托“聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)”形式合作共辦讀書班、研討會、專題黨課，打造“陣地上的理論課堂”。舉辦紅色故事宣講會，組織傳承紅色基因主題歌會，設計情景黨課、實景黨課，開展紅色主題朗讀者活動，建立“舞臺上的文藝課堂”。3.觸覺傳遞，開展實景體驗。以公司十大紅色教育基地為重點，以紅色聯(lián)系點為重要依托，設計體驗路線、開發(fā)體驗內容。建設政治文化館，搭建1000平米的黨內政治文化實體呈現(xiàn)平臺，清晰展示中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化以及優(yōu)秀企業(yè)文化。在紅色教育基地廣泛開展“七個一”系列活動，增強黨性教育參與感、儀式感。
（四）聚焦“三類團體”，鍛造紅色傳承隊伍
公司黨委充分分析公司職工隊伍特點，聚焦“三類團體”持續(xù)發(fā)力，以點帶面影響全體職工隊伍，推動紅色基因在傳播中傳承、在實踐中傳承、在接續(xù)中傳承。
1.打造“湘電求是宣講團”，做曉之以理的傳播者。以公司黨務工作人員為主要對象，以先模人員為重要補充，建立紅色教育師資庫，組建湘電求是宣講團，舉辦各級求是講堂。宣講團在內容上確立講歷史、講理論、講典型等“三大定位”，在授課方式上設立固定課堂、網(wǎng)絡課堂、流動課堂等“三大課堂”，分赴基層站所開展分眾化宣講活動，將紅色理論火種撒播在基層每個角度。2.建設“東方紅共產黨員服務隊”，做導之以行的踐行者。牢記習近平總書記視察國家電網(wǎng)共產黨員服務隊時“做好電力先行官、架起黨群連心橋”的囑托，結合湖南紅色地域文化，深化國家電網(wǎng)湖南電力東方紅共產黨員服務隊建設，著力將東方紅共產黨員服務隊鍛造成為傳承紅色基因、砥礪堅強黨性的先行者和主力軍。依托黨員服務隊打造黨性教育熔爐，從黨員中優(yōu)中選優(yōu)選拔隊員，注重吸納預備黨員、入黨積極分子、業(yè)務骨干、團員青年作為“預備隊”加強歷練，全面提升隊伍工作素質、黨性修養(yǎng)。3.培育“電雷鋒青年志愿者”，做持之以恒的接力者。共青團是中國共產黨的助手和后備軍，五四精神是紅色基因的重要組成部分。公司黨委堅持黨建帶團建，以紅色文化強化團員青年思想政治教育，引導團員青年成為紅色基因的接力者、傳承者和弘揚者。舉辦青年紅色故事分享會、“青春心向黨、建功新時代”主題團日等活動，培育青年紅色志愿講解團隊，選派優(yōu)秀青年到紅色教育基地開展義務講解，為團員青年提供心靈滋養(yǎng)、思想引導和精神鼓勵。深化“用愛點亮心燈”“爸爸媽媽團”“電力課堂”“光明小屋”等青年志愿服務品牌的紅色底蘊，在公益服務中傳播紅色文化，獲全國、湖南省青年志愿者服務大賽金獎。
三、成效與反響
項目實施取得顯著成效，為新時代國有企業(yè)加強黨員教育管理、推動黨建工作高質量發(fā)展提供了積極探索和有益借鑒。
管理體系系統(tǒng)化，實現(xiàn)從“單元”到“整體”的轉變。圍繞“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”，對各個方面和各個環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)考量和全局設計，形成了責任機制、協(xié)同機制、實施機制、保障機制等，有力解決了內容相對獨立不成體系等問題，形成了上下一統(tǒng)、縱橫結合的工作新格局。實施路徑項目化，實現(xiàn)從“粗放”到“精益”的轉變。將工作進行項目化處理，梳理內在邏輯劃分為挖掘紅色資源、開展教育實踐、打造傳承隊伍等項目，突出可控性、實操性，有效解決了形式繁雜而不規(guī)范等問題，有力推動了工作運行的科學化水平。
黨員黨性再強化，實現(xiàn)從“外驅”到“內驅”的轉變。一系列項目措施，成為黨員黨性煥發(fā)光彩的“催化劑”，黨性觀念實現(xiàn)“入心、入行”，黨性修養(yǎng)得到再加強、再提升，有力推動黨員思想實現(xiàn)從“要我”到“我要”的轉變，行為實現(xiàn)由“外驅”到“內驅”的轉變。
成效評價可視化，實現(xiàn)從“隱性”到“顯性”的轉變。在廣泛實踐中，公司廣大黨員干部黨性修養(yǎng)得到切實增強，紅色基因已成為推動企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉，黨建優(yōu)勢已加快轉化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，有力推動公司經營管理實現(xiàn)突破，公司獲國家科技進步一等獎、中國專利金獎、國家技術發(fā)明二等獎。
四、經驗與展望
紅色基因作為我們黨在長期奮斗中淬煉的先進本質、思想路線、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，必須尋根溯源、正本清源，堅持黨對國有企業(yè)傳承紅色基因加強黨性教育的領導，這樣才能從根本上保證紅色基因不變質、紅色傳人不變心、國有企業(yè)不變色。傳承紅色基因加強黨性教育是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須建立健全制度保障體系，堅持把傳承紅色基因融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務領域和企業(yè)文化，推動工作與國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略相融合，確保紅色基因能夠科學有效傳承。基因只有傳承才能存在，只有壯大才有活力。國企姓黨、國企色紅，讓我們在回首中銘記、在緬懷中傳承、在開拓中發(fā)揚，讓紅色基因永不褪色、代代相傳，讓黨性愈發(fā)堅強、更有光芒。