內(nèi)蒙古電力錫林郭勒超高壓供電局：推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障
來源： 時間： 2020-10-09 09:52
孔繁飛
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司錫林郭勒超高壓供電局
一、背景與意義
習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。如何持續(xù)深入貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，是企業(yè)黨建工作面臨的一項新課題和新任務(wù)。
近年來，內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司錫林郭勒超高壓供電局黨委以推進(jìn)“黨建工作基礎(chǔ)夯實年”專項行動為契機(jī)，搭建以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實踐平臺，點亮“黨建+”工程，夯基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，持之以恒做強(qiáng)做大國有企業(yè)，全力發(fā)揮好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)社會民生、服務(wù)職工隊伍成長等保障作用，做到黨建工作與中心工作同頻共振，具有一定的實踐效用和推廣價值。
二、做法與經(jīng)過
局黨委下設(shè)5個黨支部（機(jī)關(guān)黨支部、變電管理處黨支部、輸電管理處黨支部、修試管理處黨支部、調(diào)通中心黨支部），黨支部書記5人（均為兼職）。目前，該局共有黨員55人，占全員總數(shù)的26.1%，專兼職黨務(wù)工作者19人（其中專職10人，兼職9人）。
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，結(jié)合實際，帶領(lǐng)黨群部門有關(guān)干部及工作人員，先后深入各黨支部及系統(tǒng)兄弟單位對黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，本次調(diào)研采取座談?wù){(diào)研、問卷調(diào)查、資料查閱、實地考察等方式，先后到輸電管理處黨支部等各基層黨支部，錫林郭勒電業(yè)局、包頭供電局等系統(tǒng)其他單位開展了調(diào)研活動。在調(diào)研過程中，通過對自身黨建工作的梳理以及同兄弟單位的對標(biāo)對表，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，重點了解了互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建平臺、黨建陣地建設(shè)等領(lǐng)域，為推進(jìn)局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供了良好借鑒。同時，針對存在的現(xiàn)實問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計問策，對下一步黨建工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識。
對調(diào)查資料進(jìn)行梳理、分析后發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)上下的共同努力下，黨建工作整體水平有了較大提升，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些問題。
需要立行立改的有：
一是理論學(xué)習(xí)方面。針對未按期制定團(tuán)支部學(xué)習(xí)計劃這一問題，參照月度黨支部學(xué)習(xí)計劃，按月制定團(tuán)支部學(xué)習(xí)計劃，不斷規(guī)范團(tuán)支部學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容，促進(jìn)團(tuán)員青年政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)效同升。二是新聞宣傳方面。針對宣傳基層一線較少、會議類稿件較多這一問題，更加側(cè)重展現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場和一線員工的風(fēng)采，同時加強(qiáng)對基層通訊員的培訓(xùn)力度，共同講好“一線故事”，展示他們的良好精神風(fēng)貌和取得的工作成效。三是發(fā)展黨員方面。針對基層發(fā)展黨員名額較少這一問題，加大向基層一線傾斜力度，注重從基層一線的技術(shù)能手、先進(jìn)模范中擇優(yōu)培養(yǎng)發(fā)展黨員，從而不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，使黨員隊伍建設(shè)更加適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要。四是群團(tuán)工作方面。鑒于單身青年員工較多這一實際，更多關(guān)注青年婚戀交友問題，盡可能多地開展一些青年聯(lián)誼活動。8月7日，與錫林郭勒盟團(tuán)委聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會一期。
需要長期努力加以解決的有：
一是黨建責(zé)任落實方面。針對黨建主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)層層衰減這一問題，進(jìn)一步健全完善黨建責(zé)任體系，在年初對黨建工作進(jìn)行研究部署，通過不定期督查指導(dǎo)，同時發(fā)揮好考核“指向標(biāo)”作用，從壓力傳導(dǎo)入手保證黨建工作責(zé)任有效落實。二是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面。針對陣地建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)臺賬等方面存在的不規(guī)范問題，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深化“五型”黨支部建設(shè)，進(jìn)一步提高基層黨支部的組織力。三是黨務(wù)人員培訓(xùn)方面。針對一些黨務(wù)工作者“不會干、干不好”的問題，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，打造一支政治素質(zhì)好、專業(yè)能力過硬、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的黨務(wù)工作者隊伍。增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)，常態(tài)化開展黨支部書記、黨支部委員及其他黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。四是黨建工作與中心工作深度融合方面。針對黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作尚未形成深度融合局面這一問題，深入挖掘黨建工作資源和潛力，加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動黨員干部工作積極性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力推進(jìn)黨建+安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各項工作，以黨建工作凝聚人心、提振士氣、強(qiáng)化合力，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作高質(zhì)量開展。
三、成效與反響
?。ㄒ唬┖诵囊I(lǐng)作用發(fā)揮有力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，干部員工的“四個意識”不斷增強(qiáng)，“四個自信”更加堅定，“兩個維護(hù)”更加堅決。加強(qiáng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，高度重視班子團(tuán)結(jié)，不定期開展談心談話，交流思想、研究問題、推動工作，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)。
?。ǘ┬麄魉枷牍ぷ鞒掷m(xù)增強(qiáng)。不斷健全黨委政治理論學(xué)習(xí)體系，黨委中心組示范引領(lǐng)得到充分發(fā)揮。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，著力打造“書香草原、文化錫超”品牌，努力提升企業(yè)發(fā)展軟實力。持續(xù)加大新聞宣傳工作力度，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
（三）基層黨組織活力不斷激發(fā)。切實推動“蒙電先鋒”工程，組織開展以“團(tuán)結(jié)奮斗型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、專業(yè)技術(shù)型、敬業(yè)奉獻(xiàn)型、風(fēng)清氣正型”為主要內(nèi)容的“五型”黨支部創(chuàng)建活動?；鶎狱h支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等工作基礎(chǔ)不斷夯實，各類主題黨日活動水平和質(zhì)量不斷提升。
?。ㄋ模└刹筷犖檎w素質(zhì)不斷提高。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，組織開展系列干部員工培訓(xùn)班，持續(xù)加大專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在公司理論普考取得優(yōu)異成績。加大年輕干部的培養(yǎng)選拔任用力度，全面啟動青年大學(xué)習(xí)活動，一批優(yōu)秀年輕骨干走上重要崗位。
（五）全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，巡察整改任務(wù)基本落實到位。深入開展“四官”整治和形式主義、官僚主義專項治理，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，干部員工作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。
?。┤簣F(tuán)工作水平穩(wěn)步提升。關(guān)心職工利益，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，持續(xù)搭建群團(tuán)活動平臺，組織開展《我和我的祖國》快閃等慶祝新中國成立70周年系列活動，干部職工凝聚力不斷增強(qiáng)，職工的安全感、獲得感、幸福感不斷提升。加大團(tuán)青工作力度，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，青年人才團(tuán)隊建設(shè)不斷提升。
四、經(jīng)驗與展望
?。ㄒ唬?qiáng)化政治建設(shè)，引領(lǐng)思想過硬。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治全面融入企業(yè)各項工作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，突出黨性鍛煉和實踐特色，建立并深化局領(lǐng)導(dǎo)講、支部書記講、普通黨員講“三級講臺”，持續(xù)鞏固黨委中心組示范引領(lǐng)、黨支部典型推動、處室與班組全面參與的“四級”理論學(xué)習(xí)體系，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，推動政治建設(shè)入腦入心、見行見效。深入貫徹落實全國、全區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢牢把握國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的功能定位，充分發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將黨建工作全面融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實“三重一大”事項集體決策制度，黨委全面參與企業(yè)重大事項決策，為企業(yè)發(fā)展起到把關(guān)定向、保障支撐作用。
?。ǘ?qiáng)化基層基礎(chǔ)，引領(lǐng)組織過硬。深化“黨建工作基礎(chǔ)夯實年”活動，以“蒙電先鋒”工程為引領(lǐng)，認(rèn)真開展對標(biāo)管理年活動，組織開展以“團(tuán)結(jié)奮斗型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、專業(yè)技術(shù)型、敬業(yè)奉獻(xiàn)型、風(fēng)清氣正型”為主要內(nèi)容的“五型”黨支部創(chuàng)建活動。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)，為基層黨支部配備黨務(wù)專責(zé)，做到人員到位、活動經(jīng)常，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使各項工作有據(jù)可依、有章可循。認(rèn)真梳理黨支部各項工作項目、流程，整理完善基礎(chǔ)臺賬，實施動態(tài)更新管理，不斷推動黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實組織生活會、民主評議黨員等制度，開展形式多樣的黨員教育培訓(xùn)、主題黨日活動，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì)，激發(fā)基層黨支部活力，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
（三）強(qiáng)化融入中心，引領(lǐng)價值過硬。嚴(yán)格落實各級黨組織書記管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，種好黨建“責(zé)任田”，充分發(fā)揮頭雁作用。壓實黨員干部“一崗雙責(zé)”，堅持抓業(yè)務(wù)必須抓黨建，努力做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。修訂完善黨建工作績效考核辦法，探索實施黨建與業(yè)績考核“雙掛鉤”機(jī)制，推動黨建質(zhì)效與業(yè)務(wù)績效深度融合。深化安全生產(chǎn)“雙創(chuàng)雙帶”活動，發(fā)揮黨組織攻堅克難作用。開展“黨員示范崗”“黨員身邊無違章無事故”等主題實踐活動，引導(dǎo)黨員立足崗位、爭做先鋒模范。探索實施黨員積分管理，發(fā)揚(yáng)急難險重任務(wù)中的先鋒精神，喚醒日常工作中的模范意識。探索實施“黨建+”創(chuàng)先創(chuàng)效工程，結(jié)合電網(wǎng)運維管理、經(jīng)營管理、人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效等中心任務(wù)，推進(jìn)黨建實踐，讓黨員活躍在最前沿，使黨旗飄揚(yáng)在第一線。結(jié)合各專業(yè)特點，深化“三亮三比”和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建，激勵黨員立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。
?。ㄋ模?qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，引領(lǐng)隊伍過硬。著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為建設(shè)“電網(wǎng)堅強(qiáng)、服務(wù)卓越、治理科學(xué)、管理精益、文化優(yōu)秀”現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)提供人才保障。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔任用力度，不斷加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，制定后備干部選拔任用管理與培養(yǎng)工作方案，為建立高素質(zhì)干部隊伍做好人才儲備，建立后備干部人才信息庫，一大批90后專業(yè)技術(shù)骨干被列為后備干部重點培養(yǎng)對象。加強(qiáng)干部培育，開展“黨員干部隊伍素質(zhì)能力提升”行動，定期組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，提高干部理論修養(yǎng)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核、年度考核、日常考核“三位一體”考評體系，強(qiáng)化考核成果應(yīng)用，激發(fā)干部隊伍活力。
?。ㄎ澹?qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，引領(lǐng)紀(jì)律過硬。嚴(yán)格落實《黨委全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，以上率下主動擔(dān)責(zé)，推動責(zé)任落實由被動執(zhí)行向主動擔(dān)責(zé)轉(zhuǎn)變。發(fā)揮黨委、紀(jì)委、職能部門、基層組織、黨員和群眾各個層面作用，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，打造環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。構(gòu)建權(quán)力運行風(fēng)險防控體系，開展廉政風(fēng)險防控“五進(jìn)”活動，全面梳理崗位廉政風(fēng)險點，有針對性地制定防控措施，構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的廉政風(fēng)險防控體系。強(qiáng)化干部“一崗雙責(zé)”履職意識，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動從嚴(yán)治黨與生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效同升。深入開展形式主義、官僚主義和“四官”整治專項行動，立足日常監(jiān)督，注重點滴預(yù)防，把好關(guān)、執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)，對苗頭性問題及時提醒消滅在萌芽狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和問題，嚴(yán)肅查處，決不手軟，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。
?。?qiáng)化群團(tuán)聚力，引領(lǐng)服務(wù)過硬。充分發(fā)揮群團(tuán)組織“凝聚職工、服務(wù)職工、帶動職工”的重要作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，積極組織開展促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、樹立企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)的勞動競賽、技能競賽等活動。鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效，深入開展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵職工崗位建功。堅持和發(fā)展民主管理制度，改善職工生產(chǎn)、生活條件，解決基層一線實際困難，形成服務(wù)職工長效機(jī)制。廣泛開展各類群眾性文體活動，干部職工凝聚力不斷增強(qiáng)。全面開展“關(guān)注青年、認(rèn)可青年、服務(wù)青年”為主的各類實踐活動，在企業(yè)范圍內(nèi)開展青年大學(xué)習(xí)活動。著力打造“超希望”志愿服務(wù)品牌，結(jié)合包聯(lián)共建工作，組織開展關(guān)愛弱勢群體、崗位學(xué)雷鋒等六類志愿服務(wù)活動，展示“全新責(zé)任蒙電”良好形象。