國網(wǎng)唐山豐潤區(qū)供電公司：守正創(chuàng)新謀發(fā)展 擔當作為抓落實 圍繞中心工作將企業(yè)文化建設(shè)落地生根
來源： 時間： 2020-10-19 16:28
周寅
國網(wǎng)唐山市豐潤區(qū)供電公司
國網(wǎng)唐山市豐潤區(qū)供電公司（以下簡稱“公司”）深入推進“旗幟領(lǐng)航 文化登高”行動，充分發(fā)揮文化凝聚作用，以文化人，創(chuàng)新文化傳播的方式方法，將習近平總書記視察公司時“做好電力先行官、架起黨群連心橋”囑托，內(nèi)化為公司最寶貴的文化基因和精神內(nèi)核。將企業(yè)文化建設(shè)融入公司各項實際工作中，實施“文化+”工程，為公司提供最寶貴的文化基因和精神財富。
一、背景和意義
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動戰(zhàn)略實施的持久動力，是企業(yè)生存和發(fā)展戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)財富及精神財富，是提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵因素。進入新時代，公司需要充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以黨建工作優(yōu)勢激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢，加快推進和全面保障公司改革發(fā)展。
將習近平總書記視察公司時“做好電力先行官、架起黨群連心橋”囑托，內(nèi)化為公司最寶貴的文化基因和精神內(nèi)核。牢記公司使命，堅持“人民電業(yè)為人民”公司宗旨，踐行“以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善”的核心價值觀，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，營造敬業(yè)專注、精益求精的良好風尚，全面建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新工作是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財富，是提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵因素。
二、做法與經(jīng)過
豐潤公司創(chuàng)新企業(yè)文化的傳播手段，以服務(wù)精神、工匠精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神的橫向連結(jié)作為傳播主題，架構(gòu)縱向貫徹作為傳播路徑，著力打造社會主義核心價值觀與企業(yè)核心價值理念傳播的“文化矩陣”的輸出值，在安全生產(chǎn)、精益黨建、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得成效。公司黨委持續(xù)專業(yè)專注服務(wù)群眾電力設(shè)施保護宣傳，架起黨和人民群眾“連心橋”，與群眾共筑共享發(fā)展成果，守正創(chuàng)新、擔當作為。實施“文化+”工程，將文化傳播融入日常工作，發(fā)掘新時代文化引領(lǐng)帶動各項工作的新實踐、新創(chuàng)造、新價值。
1、統(tǒng)籌部署，確保文化建設(shè)工作更加扎實
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整企業(yè)文化和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政工團齊抓共管工作局面，不斷加強企業(yè)文化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。對企業(yè)文化宣傳工作，每月進行分析形勢、研究措施、加強協(xié)調(diào)、考核評審，將企業(yè)文化建設(shè)工作與全年中心工作同布置、同協(xié)調(diào)、同推動，做到閉環(huán)管理、常抓不懈。
履行社會責任。始終堅持把企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作有機結(jié)合起來，不斷深化窗口單位標準化、規(guī)范化建設(shè)，扎實推進企業(yè)文明社區(qū)建設(shè)，積極投身文明交通志愿服務(wù)行動。設(shè)立“善行功德榜”專欄，與“道德之星、道德模范”評選活動緊密結(jié)合，宣傳“互助、敬業(yè)、勤儉、孝敬、誠信”等方面的道德典型模范，號召全體職工向身邊典范學(xué)習，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺用自身行為傳播文明，自覺樹立企業(yè)品牌形象。
抓好企業(yè)文化落地。通過建設(shè)企業(yè)文化長廊，打造廉政文化展廳，加強內(nèi)部精神文明網(wǎng)站建設(shè)，充分利用墻壁、樓道兩側(cè)等位置，設(shè)置道德建設(shè)、國學(xué)經(jīng)典以及社會公益提示牌。重新提升企業(yè)文化展廳，新的展廳將通過文字、圖片、多媒體屏幕等形式，彰顯電力員工在電網(wǎng)建設(shè)、公司發(fā)展和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中攻堅克難、奮發(fā)有為的精神風貌。
2、實施“文化+”工程，將文化傳播融入日常工作
實施“文化+服務(wù)”，增強企業(yè)文化建設(shè)的軟實力。緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊組織活動300余次，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)秀的業(yè)績，做好電力先行官，架起一座座密切群眾、關(guān)愛員工、服務(wù)社會的連心橋。將服務(wù)體現(xiàn)到凝聚人、感染人、服務(wù)人的成效上，引導(dǎo)廣大員工在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場、急難險重第一線，當先鋒、創(chuàng)佳績。
實施“文化+生產(chǎn)”，增強解決群眾實際問題的能力。公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊員堅守在施工現(xiàn)場第一線，扎根“煤改電”施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各種矛盾和問題，倒排工期、交叉作業(yè)，在工程推進、安全保障、質(zhì)量工藝等工作中創(chuàng)造價值，用行動解決群眾實際問題。2019年度“煤改電”工程提前竣工投運，確保了百姓冬季取暖用電安全穩(wěn)定供應(yīng)，圓滿完成了“煤改電”工程任務(wù)。
實施“文化+基層”，增強與地方政府的互聯(lián)互通。公司豐登塢鎮(zhèn)供電所黨支部結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育及創(chuàng)建“五星級”供電所過程中，攜手當?shù)卣c轄區(qū)內(nèi)42個農(nóng)村黨支部、6個非公黨支部構(gòu)建黨建互聯(lián)網(wǎng)，形成黨員、黨支部互通，村、鎮(zhèn)、所互聯(lián)的新模式。通過互聯(lián)互通把供電所的生產(chǎn)保障、行業(yè)政策信息及時通過微信等新媒體傳遞給百姓和企業(yè)，讓百姓和企業(yè)對“電情”早知道，同時與轄區(qū)內(nèi)各支部互學(xué)互助，為地方經(jīng)濟發(fā)展和百姓生產(chǎn)生活做好供電服務(wù)。
實施“文化+工匠精神”，增強與一線的深度結(jié)合，將工匠精神融入企業(yè)成長的血脈之中。公司多年來堅持把工匠精神貫徹到基層深處，真正把優(yōu)秀企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為廣大員工的情感認同和行為習慣。工匠精神就是要求企業(yè)如同一個工匠一樣，琢磨自己的生產(chǎn)工作，精益求精，經(jīng)得起人民群眾的考驗和推敲。它的核心是企業(yè)要追求科技創(chuàng)新，技術(shù)進步。公司堅持將“工匠精神”與基層一線的深度結(jié)合，讓員工的工匠精神落在個人生活工作的方方面面，引導(dǎo)廣大干部員工理解工匠精神、弘揚企業(yè)文化。在工匠精神的激勵下，公司積極配合國家和省部級高層次創(chuàng)新研究，進行重大戰(zhàn)略驅(qū)動性技術(shù)創(chuàng)新工程；開展創(chuàng)新實踐類培訓(xùn)，培養(yǎng)挖掘創(chuàng)新型人才；聚焦供電基層一線職工安全問題，完成創(chuàng)新創(chuàng)效成果數(shù)百項，獲得國內(nèi)專利授權(quán)50余項、歐盟專利授權(quán)1項，多次獲得冀北公司優(yōu)秀QC成果相關(guān)獎項。
三、成效與反響
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1、增強企業(yè)凝聚力和向心力，擴大企業(yè)的輻射面。組織開展“我們的節(jié)日”系列活動，以學(xué)雷鋒紀念日為契機，開展了共產(chǎn)黨員、共青團員學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，通過幫一幫、帶一帶等方式，有針對性地解決其生產(chǎn)、生活中的實際困難。公司傳播文明、引領(lǐng)風尚、營造和諧，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴，取得客戶的滿意和良好評價。在創(chuàng)建全國文明城活動中，城區(qū)4個供電營業(yè)廳順利通過區(qū)文明辦實地驗收。
2、搭建文化活動平臺，形成良好的企業(yè)文化氛圍。文化活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是推進企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的重要手段。公司通過開展文化活動營造有利于公司發(fā)展的良好環(huán)境。
（二）反映良好
一是提升了職工自身修養(yǎng)。通過電子大屏幕、局域網(wǎng)等形式，統(tǒng)一思想，提高對開展讀書活動的認識，激發(fā)廣大干部職工的讀書興趣，為開展好讀書活動打下了堅實基礎(chǔ)，營造良好的讀書氛圍；在職工書屋組織多次讀書交流，開展讀書活動。開展向勞動模范、先進職工代表學(xué)習活動。通過講述先進典型事跡、慰問勞動模范、召開座談會等形式激勵更多的員工扎實工作，推進更多的班組提升管理水平，掀起員工爭當崗位先進，班組爭創(chuàng)標兵的活動熱潮。
二是豐富了職工文化生活。組織象棋、撲克等益智類項目比賽，活躍企業(yè)氣氛，增強職工親和力。組織公司職工羽毛球、乒乓球、游泳等比賽和“巾幗建功、祥和奮進”攝影及手工作品征集活動；積極參加區(qū)“健步行”、書畫展等活動，通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，激發(fā)了職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。
三是加強了活動陣地建設(shè)。公司充分利用職工活動室、瑜伽室、職工書屋、篆刻室、廉潔文化走廊等活動場所豐富職工文化生活，增強職工幸福感。陸續(xù)為基層供電所增配乒乓球臺、綜合訓(xùn)練器、跑步機等體育器材，使基層供電所的硬件設(shè)施大力提升，較好地豐富了一線職工業(yè)余文化活動，激發(fā)了職工的自豪感和歸屬感。
四是提升了品牌建設(shè)工作。緊密結(jié)合公司中心工作，圍繞提升服務(wù)水平、提升客戶滿意度做文章，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體，多角度、多層次的開展內(nèi)外宣傳工作，展示公司的良好社會形象和廣大黨員干部奮發(fā)有為的精神風采。
3、踐行“人民電業(yè)為人民”公司宗旨，取得良好的社會反響。公司堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民美好生活需要作為公司工作的出發(fā)點和落腳點。公司攜手社區(qū)舉辦形式多樣文藝匯演活動，積極履行服務(wù)群眾和奉獻社會的擔當作為，獲得社區(qū)百姓一致好評，為公司發(fā)展提供不竭精神文化動力。
四、經(jīng)驗與展望
公司堅持以客戶為中心的理念貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，不斷提升專業(yè)能力和水平，集中精力、心無旁騖，以釘釘子精神做好每一項工作，永不自滿、永不停頓，努力做到今天比昨天做的好、明天比今天做得更好。將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標，持續(xù)開展企業(yè)文化宣貫傳播，激發(fā)守正創(chuàng)新、擔當作為的精神力量。以高度的政治自覺和強烈的使命擔當為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。