國網(wǎng)四川攀枝花供電公司：弘揚(yáng)“三線精神” 推進(jìn)“三線陽光”落實實踐
來源： 時間： 2020-09-24 14:44
封曉梅 楊國梁 王玉霞 方昱 喻夢津
國網(wǎng)四川省電力公司攀枝花供電公司
攀枝花公司以國網(wǎng)品牌為指引，著力建設(shè)具有攀枝花特色的“三線陽光”品牌新形象，充分體現(xiàn)了國家電網(wǎng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的成效，并以“123456”擦亮品牌底色。即，以一個代言人“電小芒”作為擬人化代表，銘記“傳承三線精神，傳播陽光力量”兩項任務(wù)，不斷延伸，在“三線精神”的呼喚下，積跬步而千里，不斷完善“三線管理”，通過四大載體融合發(fā)展，牽手五家聯(lián)盟單位互助共贏，唱響央企責(zé)任的主旋律，彰顯傳承的動力、管理的壓力、共贏的魅力、責(zé)任的張力、創(chuàng)新的活力、品牌的定力等六種合力。
一、背景與意義
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，自全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議和黨的十九大以來，如何將黨建任務(wù)更有效地落實，國網(wǎng)攀枝花供電公司結(jié)合得天獨厚的攀枝花地域優(yōu)勢，將企業(yè)的黨建元素、電力元素與三線建設(shè)相有機(jī)融合，傳承“三線精神”，深挖“三線文化”，打造“三線陽光”，激發(fā)員工的干事活力，助力攀枝花電網(wǎng)發(fā)展，彰顯國網(wǎng)品牌形象。
二、做法與經(jīng)過
（一）一個代言打造品牌特色
國網(wǎng)攀枝花供電公司對“三線陽光”品牌的文化理念、價值取向等內(nèi)涵進(jìn)行深挖，綜合分析品牌行業(yè)特點，融合攀枝花芒果形象，設(shè)計出個性鮮明、色彩濃厚、陽光活潑的“三線陽光”形象代言人--“電小芒”?！半娦∶ⅰ币韵碜u(yù)全國的攀枝花芒果為原型，頭戴電力安全帽，同時諧音“忙”，代表著忙碌在攀枝花地域上的電力工人。
?。ǘ﹥身椚蝿?wù)：傳承三線基因，傳播陽光力量
攀電人深知，一個國家經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，都應(yīng)倍加珍視歷史積淀形成的靈魂和精神。傳承三線基因，深挖三線建設(shè)文化，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)攀枝花文化自信，強(qiáng)大城市發(fā)展?！叭€陽光”應(yīng)運(yùn)而生，把弘揚(yáng)“三線精神”當(dāng)做義不容辭的歷史責(zé)任，展示“英雄攀枝花”的紅色基因和英雄本色，進(jìn)一步傳播陽光力量，著力推動“三線精神”的傳承和發(fā)揚(yáng)光大。
（三）三線管理構(gòu)筑管理動力
黃、綠、紅是交流電路中三相導(dǎo)線的顏色，也是國網(wǎng)攀枝花供電公司“三線陽光”的顏色。三線架橋，陽光作媒，國網(wǎng)攀枝花供電公司堅持三線精神傳承，以“文治、德治、法治”思維，梳理出重點以“安全基準(zhǔn)線、服務(wù)生命線、廉潔高壓線”為內(nèi)涵，以“黃綠紅”相序為特點，打造“紅色--先鋒型”，強(qiáng)化一流黨建的具有攀枝花特色的國網(wǎng)品牌形象；打造“黃色--溫暖型”，踐行社會責(zé)任；打造“綠色--生態(tài)型”，推動清潔發(fā)展。
（四）四大載體承載品牌活力
如今，“兩微一抖一端”為代表的新媒體，極大地改變了傳統(tǒng)的媒介和輿論的格局。它們通過多元化互動交融方式、多層次分眾傳播策略和多角度消息整合推廣等優(yōu)勢，開辟了新媒體高速、高效、多能的信息傳播途徑。國網(wǎng)攀枝花供電公司充分利用這四大載體構(gòu)建品牌宣傳推廣平臺，開辟出新媒體高速、高效、多能的信息傳播途徑，第一時間為廣大群眾推送公司新聞，分享最新資訊，傳播企業(yè)品牌，讓新媒體技術(shù)成為傳播“三線陽光”品牌，塑造“三線陽光”形象的重要手段。
（五）五家聯(lián)盟創(chuàng)造共贏魅力
國網(wǎng)攀枝花供電公司牽手五家企業(yè)黨建聯(lián)盟單位（國網(wǎng)攀枝花供電公司、攀鋼、攀煤、水務(wù)、煤氣），讓黨建工作的資源得到充分高效利用，達(dá)到資源共享、互補(bǔ)短板、形成合力的目的?！叭€陽光”企業(yè)黨建聯(lián)盟的建立和打造，將這些資源集合起來，在有限的資源范圍內(nèi)實現(xiàn)利用價值最大化，將最有用的資源投射到最需要的地區(qū)，以達(dá)到資源整合的最佳效果。同時充分銜接各單位上下游合作關(guān)系，通過組織建設(shè)互促、整合服務(wù)互通、黨建載體互用、黨員干部互動、結(jié)對幫扶互助等一系列互幫互助措施，引領(lǐng)黨員群眾觸摸到黨建脈搏，感受到黨建溫度，不斷推進(jìn)基層有效破解難題，也為攀枝花市民提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提升了人民群眾的幸福感和獲得感。
（六）六個合力彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)
國網(wǎng)攀枝花供電公司提出“傳承的動力、管理的壓力、共贏的魅力、責(zé)任的張力、創(chuàng)新的活力、品牌的定力”六個合力，從“傳承三線精神，保持傳承的動力”“執(zhí)行‘放管服’要求，構(gòu)筑管理的壓力”“優(yōu)化營商環(huán)境，創(chuàng)造共贏的魅力”“深耕脫貧攻堅，彰顯責(zé)任的張力”“建設(shè)‘三型兩網(wǎng)’，保持創(chuàng)新的活力” “打造‘三線陽光’品牌，形成國家電網(wǎng)品牌的定力”六個維度挖掘品牌之魂，讓“三線陽光”品牌有根有魂，為“三線陽光”品牌發(fā)展提供根本遵循。
三、成效與反響
提升好一個代言的美譽(yù)度。通過制作代言人電小芒布偶、U盤、夜光燈等品牌周邊產(chǎn)品，通過開展電小芒圖說文化、電小芒走進(jìn)校園等系列活動，擴(kuò)大公司品牌知名度、美譽(yù)度。
利用好一個基地的教育功能。有效利用公司“三室一廳一平臺”（安全教育室、黨性教育室、廉潔教育室、企業(yè)發(fā)展廳、“電小芒”科普平臺）資源，長期開展國網(wǎng)企業(yè)文化宣傳以及“三線精神”傳承教育。
建設(shè)好一批企業(yè)文化示范點。積極加強(qiáng)陣地建設(shè)，力爭創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)示范點，形成基層企業(yè)文化建設(shè)新局面、新成效，
開展好一項“文化+”活動。結(jié)合企業(yè)文化基地安全警示室改造升級以及“黨員+安全”活動，策劃開展“文化+安全” 主題專項傳播。
提煉好一批行為信條。結(jié)合企業(yè)各班組工作實際，通過化“抽象為具體”，化“生僻為通俗”提煉各班組行為信條，真正將國網(wǎng)公司企業(yè)文化理念內(nèi)化為員工的行為信念，外化為員工的具體行動。
打造好一個品牌形象。深化推廣“三線陽光”品牌，以安全、服務(wù)、廉潔“三線管理”為內(nèi)涵，結(jié)合交流三相導(dǎo)線“黃、綠、紅”顏色的特點，打造“黃色—溫暖型”“綠色—生態(tài)型”“紅色—先鋒型”的具有攀枝花特色的國網(wǎng)品牌新形象，促進(jìn)企業(yè)文化落地。
制作好一批網(wǎng)絡(luò)傳播產(chǎn)品。通過微信、微博、抖音等載體，精心制作具有攀電特色的企業(yè)文化宣傳產(chǎn)品，提升企業(yè)文化傳播的影響力和吸引力。
發(fā)揮好一個聯(lián)盟作用。積極組織攀鋼集團(tuán)公司、攀煤集團(tuán)公司、市水務(wù)集團(tuán)公司、市煤氣公司等企業(yè)黨建聯(lián)盟單位，長期開展無償獻(xiàn)血、扶貧助困、社區(qū)服務(wù)等活動。
建設(shè)好一項志愿重點項目。實施“五度關(guān)愛”項目，該項目旨在發(fā)揮攀枝花市“三線陽光”志愿服務(wù)聯(lián)盟功能，以供電重在“未來電網(wǎng) 智能頻度”、攀鋼重在“釩鈦科技 守正鈦度”、攀煤重在“寶鼎精神 三線深度”、水務(wù)重在“源頭活水 匯聚廣度”、煤氣重在“燃燒在心 非凡氣度”為思路，五家聯(lián)盟單位秉承“傳承三線精神 傳播陽光力量”理念，以“企業(yè)責(zé)任，科普當(dāng)代，引領(lǐng)未來，服務(wù)社會”為己任，為建設(shè)“英雄攀枝花 陽光康養(yǎng)地”播撒愛心，貢獻(xiàn)力量。
開展好一項形勢任務(wù)宣傳。組織開展“十講十增強(qiáng) 轉(zhuǎn)型再突破”形勢任務(wù)宣講，引導(dǎo)公司廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識和爭先意識。
四、經(jīng)驗與展望
攀枝花公司弘揚(yáng)“三線精神”推薦“三線陽光”落地實踐項目與實際工作深入結(jié)合，既是企業(yè)文化落地模式的探索過程，也是企業(yè)文化的宣貫過程。
攀枝花公司立足“傳承三線精神，傳播陽光力量”品牌理念，把弘揚(yáng)“三線精神”當(dāng)做義不容辭的歷史責(zé)任，展示“英雄攀枝花”的紅色基因和英雄本色，梳理出重點以“安全基準(zhǔn)線、服務(wù)生命線、廉潔高壓線”為內(nèi)涵的三線管理體系。通過四大載體“兩微一抖一端”媒體框架構(gòu)建品牌宣傳推廣平臺，讓新媒體技術(shù)成為傳播“三線陽光”品牌，塑造“三線陽光”形象的重要手段。
“三線陽光”品牌利用行業(yè)公共服務(wù)職能屬性交集，打破行業(yè)壁壘，整合服務(wù)資源，牽手五家聯(lián)盟單位成立攀枝花市“三線陽光”企業(yè)黨建聯(lián)盟，達(dá)到資源共享、互補(bǔ)短板、形成合力的目的。
攀枝花公司期望通過相關(guān)工作的開展，形成全員責(zé)任意識、使命意識和擔(dān)當(dāng)精神有效強(qiáng)化的良好局面，使得國網(wǎng)企業(yè)文化真正落地于員工內(nèi)心，落地于員工日常工作。