國網(wǎng)遼寧本溪供電公司：基于楓情地域特色的黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐
來源： 時(shí)間： 2020-09-25 09:36
閻青春 于鵬 蔡立群 侯東 王梓旭
國網(wǎng)遼寧省電力有限公司本溪供電公司
國網(wǎng)本溪供電公司積極開展“基于楓情地域特色的黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐”，結(jié)合基層供電企業(yè)實(shí)際和地域特色，通過黨建+“傳承、融合、引領(lǐng)、管控、示范”五項(xiàng)工程，將黨的建設(shè)深度融合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮楓紅政治文化的引領(lǐng)作用，取得了良好實(shí)效，具有較強(qiáng)的先進(jìn)性和推廣性。
一、背景與意義
遼寧省本溪市被國務(wù)院命名為中華楓葉之都，“關(guān)山歸來不看楓”更是享譽(yù)國內(nèi)外。國網(wǎng)遼寧省電力有限公司結(jié)合各地市實(shí)際，積極開展特色化黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐，將黨的建設(shè)深度融合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐。尤其是結(jié)合本溪市“中華楓葉之都”的地域特色，創(chuàng)新實(shí)施了基于楓情地域特色的黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐，以楓德（楓葉品德）、楓面（楓葉覆蓋面）、楓質(zhì)（楓葉特質(zhì)）、楓意（楓葉寓意）和楓情（楓情指向）五項(xiàng)楓葉特性修煉，分別指代黨建+“傳承、融合、引領(lǐng)、管控、示范”五項(xiàng)工程，從而將“楓情”特色黨建深度融合到生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，提出“有為本電”工作要求，將其作為“楓情”特色黨建的爭先目標(biāo)，做到“安全嚴(yán)為、固網(wǎng)能為、創(chuàng)新敢為、服務(wù)優(yōu)為和黨建先為”，率先解決了黨建實(shí)踐載體缺乏融合性和創(chuàng)新性、管控機(jī)制缺乏針對(duì)性和宣傳實(shí)效性、國網(wǎng)品牌不能列入地方宣傳計(jì)劃等相關(guān)問題，全面提升基層供電企業(yè)黨建的工作質(zhì)效。
二、做法與經(jīng)過
（一）強(qiáng)化楓德修煉（楓葉品德），全心實(shí)施“黨建+”傳承工程。遼寧本溪山高林密，是東北抗聯(lián)軍主要活動(dòng)區(qū)域，而地域歷經(jīng)風(fēng)霜始見楓紅的特質(zhì)與東北抗聯(lián)精神一脈相承。據(jù)此國網(wǎng)本溪供電公司著力進(jìn)行楓葉品德傳承。政治傳承，東北抗日聯(lián)軍在本溪對(duì)日斗爭中，相繼衍生了愛國、團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)和國際四項(xiàng)精神，愛國精神寓意初心主題，團(tuán)結(jié)精神寓意同心主題，自強(qiáng)精神寓意信心主題，國際精神寓意愛心主題，這四項(xiàng)主題更是黨組織和黨員面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)所倡導(dǎo)的主題。本溪公司在楓葉節(jié)保電路線上加入抗聯(lián)紅色基因?qū)W習(xí)，采取開展紅色主題實(shí)踐、重走東北抗聯(lián)路、紅色文化忠誠度教育、創(chuàng)作紅色題材作品等形式，弘揚(yáng)楓葉政治品德，嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，實(shí)施楓紅社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一策劃，引導(dǎo)全體職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。業(yè)務(wù)傳承，遼寧公司黨建工作部、本溪市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、國網(wǎng)本溪供電公司黨委，共同創(chuàng)新“三建三點(diǎn)”聯(lián)建模式。采取項(xiàng)目互建模式，共同謀劃創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目，查找問題，安排部署。采取素質(zhì)互建模式，共同參與“三會(huì)一課”、主題黨日和專題組織生活會(huì)，設(shè)置黨員崗區(qū)隊(duì)，培養(yǎng)入黨積極分子，吸收預(yù)備黨員和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等，持續(xù)提升隊(duì)伍素質(zhì)。采取管控互建模式，及時(shí)建立聯(lián)建機(jī)制，更新檔案、按季自查，定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、成果展示、資料共享，并實(shí)施聯(lián)建考核機(jī)制，以此打造黨建的“試驗(yàn)點(diǎn)、培訓(xùn)點(diǎn)和示范點(diǎn)”。
（二）強(qiáng)化楓面修煉（楓葉覆蓋面），全員實(shí)施“黨建+”融合工程。作為國務(wù)院命名的“中華楓葉之都”，本溪市楓葉覆蓋面積60%以上，尤其是綿延200公里的中華楓葉之路，楓林覆蓋面73%以上，本溪公司黨委及時(shí)成立黨政齊抓共管的融合創(chuàng)新黨建項(xiàng)目攻關(guān)組，著力強(qiáng)化黨建融合創(chuàng)新體系構(gòu)建的領(lǐng)導(dǎo)、部署、監(jiān)督和考核，層層量化責(zé)任清單。在全員參與的基礎(chǔ)上，更是著力構(gòu)建“四心”機(jī)制，將黨建融合創(chuàng)新體系和抗擊疫情深度融合。牢記初心，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保了防控措施落細(xì)、落小、落實(shí)，做到生產(chǎn)經(jīng)營和防控工作“兩不誤”。堅(jiān)定信心，完善抗疫宣傳機(jī)制，相繼建立了生產(chǎn)、營銷、后勤等多個(gè)專業(yè)協(xié)同體系，統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)整合各方力量和資源，營造了良好氛圍。上下同心，強(qiáng)化黨建保障機(jī)制，認(rèn)真制定“黨建+疫情防控”重點(diǎn)項(xiàng)目，確保戰(zhàn)“疫”期間用戶可靠供電。凝聚愛心，形成志愿服務(wù)機(jī)制，先后成立防疫一線突擊隊(duì)17支，突擊隊(duì)成員124人，微信轉(zhuǎn)發(fā)疫情預(yù)防知識(shí)及保電信息630余條，積極助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨。
（三）強(qiáng)化楓質(zhì)修煉（楓葉品質(zhì)），全面實(shí)施“黨建+”引領(lǐng)工程。著力實(shí)施“一目楓光”重點(diǎn)項(xiàng)目。楓葉的花語是“熱情開朗、具有自制能力”，喜歡楓葉的人有自己的一套生活原則，積極進(jìn)取，不斷前進(jìn)。國網(wǎng)本溪供電公司根據(jù)楓葉這一特性，將“有為本電”作為“楓情”特色黨建的目標(biāo)，要求安全嚴(yán)為、固網(wǎng)能為、創(chuàng)新敢為、服務(wù)優(yōu)為和黨建先為，以此履行央企責(zé)任。著力實(shí)施“兩面楓光”基建項(xiàng)目。以楓葉寓人，一顆紅心、一腔熱血，里外均是火紅。本溪公司根據(jù)楓葉這一特性，以楓葉兩面紅代表堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，做到“基建施工和黨支部建設(shè)同步，重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)和黨的先進(jìn)性固化同步”。著力實(shí)施“三心楓光”服務(wù)項(xiàng)目。楓葉分為扇形、掌形、心形。供電企業(yè)服務(wù)對(duì)象分為客戶、企業(yè)、利益相關(guān)方（政府）三類。本溪公司根據(jù)楓葉這一特性，對(duì)三類對(duì)象量體裁衣進(jìn)行服務(wù)，要求黨員率先做到服務(wù)少投訴。著力實(shí)施“四季楓光”安全項(xiàng)目。四季楓葉的顏色變幻不同，本溪公司根據(jù)楓葉這一特性，細(xì)化“安全每一天”文化實(shí)踐，抓好全年安全生產(chǎn)“春檢、迎峰度夏、秋檢、冬訓(xùn)”四項(xiàng)重點(diǎn)工作，春檢工作“五嚴(yán)格”、迎峰度夏“五著力”、秋檢工作“五強(qiáng)化”、冬訓(xùn)工作“五發(fā)揮”，要求黨員率先做到“無違章”。著力實(shí)施“五化楓光”管理項(xiàng)目。楓葉裂數(shù)一般為單數(shù)，常見為五裂，本溪公司根據(jù)楓葉這一特性，著力實(shí)施“五化楓情”管理項(xiàng)目。著力實(shí)施新員工引領(lǐng)人性化，強(qiáng)化新員工政治價(jià)值雙向引領(lǐng)，做好專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備；實(shí)施典型培養(yǎng)目標(biāo)化，加大對(duì)先進(jìn)典型的關(guān)愛力度，營造勤于進(jìn)取，勇爭先進(jìn)的濃厚氛圍；實(shí)施精英集中化，定期舉辦“精英講堂”，為年輕干部選拔提供平臺(tái)；實(shí)施黨員百分量化，實(shí)踐“四象限八維度”黨員積分制度；實(shí)施干部梯隊(duì)化，認(rèn)真落實(shí)能上能下實(shí)施細(xì)則，建立量化考評(píng)機(jī)制，要求“管理無死角”。
（四）強(qiáng)化楓意修煉（楓葉寓意），全力實(shí)施“黨建+”管控工程。本溪公司秉持“創(chuàng)新是黨建之源，管理是黨建之基”的理念，針對(duì)楓葉寓意堅(jiān)毅、溫暖和鴻運(yùn)的特性，實(shí)施“黨建+”管控工程。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政分類管控（堅(jiān)毅）。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”季度匯報(bào)制度，層層落實(shí)職責(zé)分工，認(rèn)真研究解決“三重一大”事項(xiàng)。中層干部和管理崗位采取參觀反腐倡廉教育基地、組織觀看警示教育片、黨組織書記帶頭講廉政黨課、廉政約談全覆蓋等形式，提升廉潔從業(yè)意識(shí)。全員開展“小微權(quán)力”專項(xiàng)治理工作，進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所內(nèi)部巡察工作，狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍。強(qiáng)化黨組織分類對(duì)標(biāo)（溫暖、鴻運(yùn)）。創(chuàng)新對(duì)標(biāo)管理，推出黨組織分類對(duì)標(biāo)，每月依據(jù)黨建工作情況、完成質(zhì)量和效率效果，進(jìn)行加減分，季度累加對(duì)標(biāo)成績，半年進(jìn)行綜合檢查，合并評(píng)分。創(chuàng)新對(duì)標(biāo)應(yīng)用，以季度為單位進(jìn)行考核，對(duì)排名靠前的基層黨組織進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，工作業(yè)績高低直接與兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。創(chuàng)新對(duì)標(biāo)展示，體現(xiàn)黨建對(duì)標(biāo)業(yè)績，通過直觀展示，強(qiáng)化橫向?qū)Ρ龋掷m(xù)激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員的積極性、主動(dòng)性。
（五）強(qiáng)化楓情修煉（楓情方向），全方位實(shí)施“黨建+”示范工程。（“不忘初心，牢記使命”方向）。強(qiáng)化主題教育示范，將黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目與“不忘初心，牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，以解決實(shí)際難題為導(dǎo)向，將市委市政府打造“中華楓葉之都”要求，融合到主題教育和優(yōu)化營商供用電環(huán)境建設(shè)中。深化“七星楓情”示范，本溪公司黨委結(jié)合楓情特色，重新整合平山、明山、溪湖、南芬、高新、本溪縣、桓仁縣七家縣、區(qū)公司黨員服務(wù)資源，延伸“七星楓情”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)作用，強(qiáng)調(diào)北斗七星的引領(lǐng)功能，在打造具有本溪楓情特色的全能五星黨支部的同時(shí)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位“爭當(dāng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干、爭當(dāng)?shù)湫拖冗M(jìn)模范”，黨員帶頭做到身邊“無違章、無投訴、無違紀(jì)”。細(xì)化“本溪楓情”推廣示范，本溪公司協(xié)調(diào)市委宣傳部和市文明委，將黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目列入“本溪楓葉節(jié)”重點(diǎn)宣傳計(jì)劃，出臺(tái)履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告；在中央媒體加大新聞宣傳新聞報(bào)道力度，著力創(chuàng)建網(wǎng)省公司企業(yè)文化示范點(diǎn)，推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)文化在專業(yè)領(lǐng)域、基層一線落地生根，持續(xù)擴(kuò)大“本溪楓情”黨建融合創(chuàng)新載體的影響力和戰(zhàn)斗力。
三、成效與反響
實(shí)施《基于楓情地域特色的黨建融合創(chuàng)新實(shí)踐》，能夠全面落實(shí)國網(wǎng)公司黨建“三年登高計(jì)劃”，大力弘揚(yáng)國網(wǎng)公司新時(shí)代戰(zhàn)略體系，有針對(duì)性地解決了基層黨建管控薄弱、個(gè)別黨員先進(jìn)性等同或不如一般群眾等問題。尤其是將黨的建設(shè)深度融合到發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了提質(zhì)增效的目標(biāo)。僅整合黨員服務(wù)隊(duì)和班所窗口的服務(wù)資源，節(jié)約人力成本1704萬元；結(jié)合實(shí)際出臺(tái)的20余種服務(wù)法，創(chuàng)造效益736萬元；黨群聯(lián)建科技項(xiàng)目創(chuàng)造效益235.5萬元；本溪公司入黨員工累計(jì)增加了56%，黨員典型累計(jì)增加了58%；該項(xiàng)管理成果被評(píng)為遼寧電力公司管理創(chuàng)新示范項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，并入圍國網(wǎng)公司管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。本溪公司先后榮獲新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、省公司先進(jìn)集體、紅旗黨委，并繼續(xù)保持全國文明單位、遼寧省文明單位標(biāo)兵稱號(hào)；廣告宣傳語“關(guān)山歸來不看楓”享譽(yù)國內(nèi)外。
四、經(jīng)驗(yàn)與展望
本項(xiàng)成果已在遼寧電力公司和本溪地區(qū)進(jìn)行廣泛推廣應(yīng)用。近期，國網(wǎng)本溪供電公司將繼續(xù)以楓的“五個(gè)特性”指代黨建+“傳承、融合、引領(lǐng)、管控、示范”五項(xiàng)工程，量化文化責(zé)任和問題清單，做實(shí)做優(yōu)“楓情”特色黨建項(xiàng)目，在此基礎(chǔ)上，積極完善本溪公司“有為本電”體系建設(shè)，積極推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的深度融合，確保同頻共振、同步登高；特別是將根據(jù)楓葉飽經(jīng)風(fēng)霜始見火紅的品質(zhì)，提煉本溪市重走抗聯(lián)路的紅色基因，加大與遼寧電力公司、本溪市委市政府和企聯(lián)部門的溝通，努力擴(kuò)大“楓情”特色黨建項(xiàng)目的影響力，使其成為宣傳國網(wǎng)品牌一道亮麗風(fēng)景線。