威海供電：典型引領(lǐng) 思政工作見效
來源：?《中國電業(yè)》 時間：2020-11-30 16:33
典型引領(lǐng) 帶動思政工作落地見效
國網(wǎng)山東威海供電公司 姜紅勝
國網(wǎng)山東省電力公司威海供電公司（簡稱威海供電）將先進典型培育選樹作為加強企業(yè)政治思想工作的重要抓手，聚焦“弘揚主旋律、傳遞正能量、增強凝聚力、展示新形象”，著力在先進典型“選、育、用”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，切實發(fā)揮先進典型的榜樣示范和引領(lǐng)帶動作用，培育干部員工愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻社會的價值導(dǎo)向，推動形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強大的精神動力和思想保證。
把握“三性”選典型
確保找得準(zhǔn)選得實
先進典型是一面鏡子，選人樹人直接影響著公司的風(fēng)氣。威海供電堅持從先進性、群眾性、真實性出發(fā)，按照面向一線、梯次培養(yǎng)、市縣一體的思路，牢牢把握先進典型選樹的脈搏，確保選樹典型“選”出正能量、“樹”起新風(fēng)氣。
著眼先進性。先進典型是時代精神的化身、是主流價值的傳承、是社會發(fā)展的需要。威海供電緊扣新形勢下黨中央培育時代新人的使命任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際，堅持從“思想政治覺悟高”“愛崗敬業(yè)奉獻多”“急難險重沖在前”“專業(yè)工作業(yè)績好”“善小常為影響大”五個類別，廣泛開展“發(fā)現(xiàn)身邊榜樣”活動，引導(dǎo)公司干部員工擔(dān)當(dāng)履責(zé)、拼搏奉獻、永爭一流、向上向善，讓愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻社會的價值導(dǎo)向內(nèi)化為干部員工的自覺行動，實現(xiàn)典型選樹與培育時代新人的“同頻共振”。
著眼群眾性。先進典型來自人民群眾。威海供電堅持把員工滿不滿意、認不認可作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn)，確保選樹的典型貼近實際、貼近生活、貼近員工。重點關(guān)注那些長期堅守一線崗位，不喊苦不叫累，默默奉獻的“老黃?！笔絾T工，做到在平凡崗位、日常工作中發(fā)現(xiàn)典型。重點關(guān)注那些在政治保電、工程攻堅、改革創(chuàng)新、志愿服務(wù)，以及重大突發(fā)事件面前表現(xiàn)突出的優(yōu)秀集體和個人，做到在重大事件中發(fā)現(xiàn)典型。重點關(guān)注那些在日常調(diào)考、技能競賽中取得優(yōu)異成績的員工，做到在比武競賽中發(fā)現(xiàn)典型。此外，還重點關(guān)注那些為公司爭先發(fā)展取得重大成績、重要榮譽的先進集體和個人，做到在優(yōu)秀業(yè)績前發(fā)現(xiàn)典型。通過選樹各個層面的先進典型，激發(fā)調(diào)動各專業(yè)、各部門的工作熱情和干勁，實現(xiàn)典型選樹與服務(wù)公司中心大局的“同頻共振”。
著眼真實性。真實性是典型的生命。威海供電按照“實事求是、真實第一”的原則選樹典型。對通過基層組織推薦的先進典型線索，采取材料初核、現(xiàn)場了解、一對一面談等形式，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保典型選樹慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)，確保先進典型事跡真實準(zhǔn)確、生動感人，評價客觀中肯，不拔高、不粉飾。同時，對發(fā)現(xiàn)的先進典型苗子，按照“成熟一個，推薦一個”的原則，堅持公司級、地市級（省公司）、省部級（國家電網(wǎng)公司）、國家級四個層次逐級梯次培養(yǎng)，確保先進典型真實可信，經(jīng)得起群眾和時間的檢驗，實現(xiàn)典型選樹與彰顯企業(yè)形象的“同頻共振”。
突出“三抓”育典型
確保立得住樹得牢
先進典型是企業(yè)寶貴的精神財富。對選樹出來的先進典型，威海供電堅持從教育、實踐、機制入手，做到長期跟蹤培養(yǎng)，并根據(jù)形勢的發(fā)展變化，及時調(diào)整培育方向，持續(xù)豐富典型內(nèi)涵，促使先進典型不斷進步、不斷成長，確保典型的先進性、代表性。近年來，公司先后涌現(xiàn)出“最美中國人”“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”呂明玉，“中國好人”“山東省道德模范”劉樸明，全國“向上向善好青年”“國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宋海霞，“中國好人”“山東省崗位學(xué)雷鋒最美人物”賈化寧等一批省級以上先進典型。
抓思想教育。牢牢把握先進典型政治必須要過硬這一標(biāo)準(zhǔn)，威海供電始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為先進典型的必修課，依托“學(xué)習(xí)強國”“國網(wǎng)威電先鋒”“彩虹云黨建”等線上平臺和公司“奮斗·圖強”黨性教育中心、膠東紅色文化教育基地等線下陣地，常態(tài)化開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育，持續(xù)加強政治思想學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝先進典型頭腦，不斷提高先進典型的政治站位和思想政治素質(zhì)。加強形勢任務(wù)教育，將習(xí)近平總書記關(guān)于能源電力發(fā)展、國企改革發(fā)展等方面的重要論述和最新指示批示作為先進典型學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，先后開展“政治過硬、本領(lǐng)高強、爭當(dāng)先鋒”“學(xué)在深處、干在實處，走在前列”等大學(xué)習(xí)活動，讓先進典型“四個意識”樹得更牢、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。廣泛開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》學(xué)習(xí)，持續(xù)深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)先進典型積極踐行社會主義核心價值觀。
抓實踐鍛煉。實踐是典型成長最好的磨刀石。威海供電堅持在基層一線歷練典型，實施“四個一線”工作法，有側(cè)重地安排先進典型在優(yōu)化營商環(huán)境第一線、電網(wǎng)建設(shè)第一線、創(chuàng)新創(chuàng)效第一線、脫貧攻堅第一線承擔(dān)任務(wù)，讓他們在艱苦的工作環(huán)境中歷練自己，在長期的一線實踐中穩(wěn)步成長。堅持在重大任務(wù)中錘煉典型，結(jié)合市縣一體、“黨建+”、疫情防控、“雙十工程”等公司重大任務(wù)，把先進典型放在各類急難險重任務(wù)中錘煉，培育作風(fēng)硬、能擔(dān)當(dāng)、能攻堅的先進典型隊伍。堅持在履行國企社會責(zé)任中歷練典型，注重從公司彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊的骨干中挖掘培育“好人”系列、“最美”系列先進典型，依托“服務(wù)隊—服務(wù)站—服務(wù)點”三級志愿服務(wù)管理體系和“情系朝陽”“情暖夕陽”“情筑光明”“情牽扶貧”四大志愿項目，讓先進典型在長期志愿服務(wù)中提升自身道德修養(yǎng)，推動形成崇德向善、誠實守信的良好氛圍，傳遞向上向善正能量。
抓機制保障。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立先進典型培育選樹黨委主導(dǎo)、黨委黨建部主抓、基層支部具體落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，堅持自下而上推薦和自上而下篩選相結(jié)合，確保先進典型培育選樹工作有力有序推進。強化持續(xù)培養(yǎng)，建立跟蹤關(guān)注先進典型成長的工作機制，定期了解選樹典型的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績，根據(jù)形勢的發(fā)展需要，及時調(diào)整培養(yǎng)方向，使先進典型有思想、有內(nèi)涵、有精神，更有業(yè)績、有成效、有榮譽。強化動態(tài)考核，建立培育選樹宣傳先進典型的激勵機制，將先進典型培育選樹作為基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容，激發(fā)基層黨支部、黨組織書記抓典型的積極性和主動性。同時，對選樹的先進典型個人扎實做好關(guān)心關(guān)愛工作，切實幫助先進典型解決實際困難，營造好人好報、德行天下的良好氛圍。
圍繞“三力”用典型
確保見成效有長效
崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。威海供電堅持把發(fā)揮典型示范帶動作用作為加強典型培育選樹的出發(fā)點和落腳點，推動典型效應(yīng)轉(zhuǎn)化為群體效應(yīng)和社會效應(yīng)，真正實現(xiàn)“點亮一盞燈、照亮一大片”。公司先后涌現(xiàn)出“全國最佳志愿服務(wù)組織”“山東省戰(zhàn)‘疫’優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”“金牌彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”等先進典型群體。
擴大典型影響力。抓住先進典型的閃光點和先進事跡，加強內(nèi)外宣傳，傳遞正能量、提振精氣神。對內(nèi)，綜合運用支部陣地、網(wǎng)站、樓宇電視、“威電先鋒”公眾號等平臺，開展“最美國網(wǎng)人”“普通人大使命”等專題宣傳，營造先進光榮、榜樣可敬的濃厚氛圍，讓干部員工“學(xué)有目標(biāo)、做有標(biāo)尺、趕有方向”；對外，依托中國中央電視臺、新華社通訊平臺、“學(xué)習(xí)強國”等國內(nèi)媒體學(xué)習(xí)平臺，以及山東衛(wèi)視、《大眾日報》等省內(nèi)主流媒體，報道發(fā)生在先進典型身上的平凡小事、鮮活故事，用真實的事例、生動的細節(jié)引發(fā)受眾共鳴，樹立“責(zé)任國網(wǎng)”的良好形象。
提升典型穿透力。常態(tài)化開展“身邊人講身邊事、身邊人學(xué)身邊人”活動，推動形成“榜樣身邊再出榜樣、典型身邊再出典型”的工作格局。堅持分層逐級宣講，對公司級先進典型，充分利用“支部大講課”“班組微故事”等平臺，到基層車間班組進行宣講；對市級以上先進典型，充分利用事跡報告會、勞模宣講會、座談會等平臺，在公司層面進行宣講；對省級及以上重要典型，積極推薦參加上級舉辦的各類事跡宣講會，讓先進典型走出公司、走上社會，擴大受眾覆蓋面。此外，堅持把每年培育選樹的典型集結(jié)成冊，先后編印了《向我看、跟我干、讓我來》《淬煉》《戰(zhàn)“疫”之光》等書籍，將其納入支部“三會一課”、班組政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，確保典型教育入腦入心，持續(xù)提升典型穿透力。
發(fā)揮典型帶動力。一名典型就是一面旗幟、一個標(biāo)桿。立足發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，威海供電依托“示范崗”“責(zé)任區(qū)”“勞模工作室”等創(chuàng)建活動，廣泛開展“一帶N”活動，通過老帶青、黨員帶群眾、先進帶后進，著力營造干在實處、走在前列、比學(xué)趕超、見賢思齊的良好氛圍，推動形成各項工作主動干、比著干、爭著干的良好態(tài)勢，廣大干部員工在良性競爭中攻堅奮進永爭先，推動公司向著建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)闊步前行。
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