建立企業(yè)信用體系 促進高質量發(fā)展
來源：?《中國電業(yè)》 時間：2020-10-09 16:14
加快建立企業(yè)信用體系 促進企業(yè)高質量發(fā)展
中國電力工程顧問集團華北電力設計院有限公司 趙悅
人無信不立。信用的重要性已凸顯在社會各個方面?，F(xiàn)代經濟信用形式根據(jù)行為主體的不同，可以劃分為政府信用、企業(yè)信用（包括銀行信用）和個人信用，它們在信用體系中扮演不同的角色，具有不同的社會經濟功能。完善的企業(yè)信用體系是市場經濟的基本特征，高度發(fā)達的信用關系是現(xiàn)代市場經濟的一個顯著特點。作為企業(yè)，要深刻認識到現(xiàn)代社會是信用社會，現(xiàn)代市場經濟是法治經濟、信用經濟。信用已成為現(xiàn)代經濟體系中的基本制度構成，是維護現(xiàn)代經濟體系的重要制度保障。習近平總書記也曾強調“人而無信不知其可，企業(yè)無信則難求發(fā)展”。因而，一個企業(yè)不僅要擁有自身強大的綜合實力，更應該擁有完善的信用體系，這樣才能在市場競爭中處于領先地位。
加強企業(yè)信用體系建設的必要性
從國家宏觀發(fā)展形勢來看，國務院2014年印發(fā)了《社會信用體系建設規(guī)劃綱要（2014-2020）》，全面推動社會信用體系建設，標志著我國信用體系建設邁入了新臺階。2019年7月16日國務院辦公廳印發(fā)《關于加快推進社會信用體系建設構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的指導意見》，提出了四個方面監(jiān)管措施，鼓勵市場主體主動向社會作出信用承諾，同時記錄市場主體的信用行為，建立失信記錄檔案，開展失信聯(lián)合懲戒。核心作用在于，記錄企業(yè)信用狀況，展示企業(yè)信用優(yōu)劣，以誠信體系標準實施優(yōu)勝劣汰。
從行業(yè)管理的要求來看，2016年國家能源局印發(fā)了《能源行業(yè)信用體系建設實施意見2016-2020》的通知》，標志著能源行業(yè)信用體系建設正式實施。國家能源局此舉的目的是為了加快能源行業(yè)信用體系的建設進程，為行業(yè)發(fā)展營造更為規(guī)范、健全的信用環(huán)境，促進市場主體依法誠信經營。能源行業(yè)信用體系從安全生產領域、工程建設領域、節(jié)能環(huán)保領域、交易領域、統(tǒng)計領域、企業(yè)管理等幾個方面提出信用體系建設的重點領域，這也是能源系統(tǒng)信用體系建設的重中之重。
從企業(yè)生存發(fā)展層面來看，近幾年，國務院不斷出臺政策，取消或放寬市場準入門檻，激發(fā)企業(yè)及市場活力、規(guī)范行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。當前，各行業(yè)都處于深化改革發(fā)展的重要時期，既面臨機遇也存在挑戰(zhàn)。從機遇講，取消市場準入，意味著這個巨大的市場門檻打開了，企業(yè)只要有從業(yè)意愿都可以進入。而從挑戰(zhàn)看，進入這個市場并不輕松，也不能像過去那樣憑“一張證書”就能承攬業(yè)務。今后，企業(yè)要憑真本事吃飯。隨著國家、行業(yè)信用體系的建立和不斷完善，市場一定會選擇那些符合誠信標準、技術水平優(yōu)良的企業(yè)。作為能源系統(tǒng)企業(yè)，應積極參與能源行業(yè)信用信息共享與合作，根據(jù)本企業(yè)自身特點，強化信用體系建設，加強企業(yè)信用管理，促進本企業(yè)健康良性發(fā)展。
加強企業(yè)信用體系建設亟待解決的問題
企業(yè)信用體系建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，工作標準高，管理難度大，涉及企業(yè)經營管理的各個方面。雖然有的企業(yè)已開展信用體系建設，但普遍還存在一些問題。
一是對企業(yè)信用體系建設認識不足。許多企業(yè)把信用體系建設籠統(tǒng)地理解為得到表彰，獲得獎勵，片面認為獲得的證書越多信用就越好，這就把信用簡單化了。取得成績，獲得獎勵固然重要，但這只是企業(yè)信用體系建設的一個方面，是企業(yè)在某一領域取得成績的結果，是暫時的，局部的，而企業(yè)信用體系建設是企業(yè)全體人員長期努力堅持的結果，不容任何閃失，因為任何一點的失信都會給企業(yè)帶來難以彌補的損失，所以信用體系建設不是某一個體的獲得，更不是一勞永逸，而是企業(yè)幾十年不斷自我完善精益求精的結果。
二是一些企業(yè)處于被動的狀態(tài)。很多企業(yè)習慣被動地接受政府、業(yè)主以及合作單位的約束，缺少自我約束自我管理，更不善于借助信用體系提高企業(yè)競爭力，不善于用信用體系控制風險，對客戶和合作方的相關誠信評價敷衍了事，對不具有信用的單位更是缺少必要的懲戒，給企業(yè)造成不必要的損失，同時損害了自己的信譽，影響了企業(yè)的形象。
三是企業(yè)信用體系建設還比較零散。看似面面俱到，但又重點不突出，沒有抓住重點和規(guī)律，缺乏邏輯，主動管理意識不強，總是以政府的監(jiān)管和行業(yè)的信用評價為模板，千篇一律，不能做到有的放矢。要改變這種現(xiàn)狀，企業(yè)就要以壯士斷腕的決心和勇氣從我做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)信用體系建設納入到重點工作中，抓好落實，避免等待觀望。同時要做好宣傳工作，營造聲勢，擴大影響力，強化守信用講誠信的工作氛圍。
全方位推進企業(yè)信用體系建設
企業(yè)信用體系建設是一項長期細致工作，構建完善、規(guī)范、有序、有效、可操作性強的信用體系，需要以誠信責任為核心，以制度建設為載體，以信用記錄為依托，以信用監(jiān)管為手段，以持續(xù)更新為動力。企業(yè)信用體系建設切忌形式主義，人與人之間部門與部門之間要形成向心力，立足當下，著眼未來，與時俱進。
深入淺出，夯實基礎。信用體系建設涉及面廣，政策性強，理論性強，內外要求高，是一項創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性工作。信用體系建設工作要深入淺出，努力學習，全面了解這項工作的特點、難點、重點和規(guī)律，要主動學習國家、地方、行業(yè)相關的法律法規(guī)，結合企業(yè)自身的特點，制定一套行之有效的信用體系。體系建設不可一蹴而就，要宏觀微觀相結合。隨著國家地方行業(yè)政策的不斷變化，企業(yè)信用體系建設也需要不斷更新，每個人、每個部門需要結合本崗位本門實際，多關注多收集多研究相關政策信息，做到融會貫通。
時不我待，敢為天下先。推進信用體系建設必須要有主動性，緊迫感，誰先做誰受益，誰在前誰得利，要把誠信做成企業(yè)的品牌，以誠信為廣告，以誠信為宣傳，提升企業(yè)軟硬實力。目前大多數(shù)企業(yè)的信用體系建設還處在起步和摸索階段，工作的主動性、系統(tǒng)性、時效性亟待增強。誠信是植根于企業(yè)內部需要每個人每個部門時刻遵守的行為準則，要設立信用專職部門專職人員，研究制定本企業(yè)信用體系。
堅持不懈，形成長效機制。對信用體系建設工作和經營業(yè)務工作要堅持兩手抓，將誠信守信滲透到日常工作和業(yè)務工作中，把搞好日常工作和信用體系建設工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點和落腳點，把開展生產經營活動和信用體系建設有機統(tǒng)一起來，通過建立健全各項信用制度，提高工作效能，轉變工作作風，形成按信用辦事的良好風氣。
企業(yè)信用體系建設要全覆蓋。信用體系建設覆蓋企業(yè)全產業(yè)鏈，包括基本條件、價值理念、經營能力、管理水平、財務狀況、社會責任、發(fā)展?jié)摿?、產品服務、人力資源、合同履約、資質管理、市場競爭、安全生產、制度規(guī)范等多項內容。信用是企業(yè)的無形資產，是企業(yè)參與市場競爭的重要保證，是政府監(jiān)管和市場資源配置的主要標準。企業(yè)要發(fā)展壯大，必須開展全方位的信用體系建設，既要執(zhí)行行業(yè)監(jiān)管的信用體系，也要制定企業(yè)自身的信用體系，通過企業(yè)自身信用體系與其他信用體系的融合，可以有效地提升企業(yè)管理水平。同時，通過不斷梳理和完善企業(yè)信用體系，加強對企業(yè)內部重點單位重點人的信用評價，可以防范對外失信違約風險。
誠信關系到企業(yè)的命脈，企業(yè)只有嚴格自律，始終堅持以誠信為導向，以守信為引領，不斷強化企業(yè)信用體系建設，才能為企業(yè)更好更快的發(fā)展奠定堅實的基礎。
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