啟明電力：鍛造合格黨員
來源：《中國電業(yè)》 時間：
啟明電力：以學促行 以行踐學 鍛造合格黨員
浙江啟明電力集團有限公司 瞿珍燕
黨的十九大以來，黨中央對黨建和思想政治工作提出了新的更高要求——“圍繞中心，服務(wù)大局?！比绻荒苜N近中心任務(wù)，不能融入大局發(fā)展，而只是在外圍做表面文章，容易形成黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象。如何從根本上解決黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展問題，真正做好兩者結(jié)合，是各級黨組織立足當前實際，不斷探索研究的重要課題。
通過對黨建工作規(guī)律的認識和把握，浙江啟明電力集團有限公司（簡稱啟明電力）總結(jié)近3年思想政治工作的成功經(jīng)驗，深刻認識到共產(chǎn)黨員隊伍在推動公司發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。通過“研、育、鑒、行、助”五步走方式，全力鍛造合格黨員隊伍，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員帶頭示范作用，潛移默化提高員工思想認識、提升專業(yè)素養(yǎng)，進一步建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。
把握“實調(diào)研”
為積極踐行黨的群眾路線，進一步掌握員工思想動態(tài)，深入探詢廣大基層群眾對公司黨員干部的滿意度及認可度，由啟明電力黨委書記及其他班子成員組成的領(lǐng)導工作小組，深入各子分公司廣泛開展調(diào)研工作。
針對群眾和黨員兩類不同的調(diào)研對象，啟明電力通過民主生活會、談心談話、調(diào)查問卷、微信群聊等多種形式，聽取基層對于培育“合格”黨員隊伍的想法，收集意見和建議14條、提案28項，主要包含政治修養(yǎng)、執(zhí)行紀律、品德行為、發(fā)揮作用4個方面的內(nèi)容，進一步摸清公司黨員和群眾的思想現(xiàn)狀。
經(jīng)過前期長時間、全覆蓋的基層調(diào)研，工作小組發(fā)現(xiàn)問題、分析不足，找準建設(shè)合格黨員隊伍的出發(fā)點，發(fā)動公司領(lǐng)導班子參與討論研究，創(chuàng)新工作思想、管理模式、激勵機制和服務(wù)體系，并針對所有提案進行了處理，書面答復提案人，提案辦理率100%，切實提高黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
抓好“深入學”
針對前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，啟明電力結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，提出“學求深、思求細、改求準”的3個基本原則，夯實黨員隊伍的思想基礎(chǔ)。
學求深。在“學”上謀深，夯實“思”的基礎(chǔ)。按照市上級黨委的要求，認真落實中心組學習、“三會一課”等制度，開展多種形式的學習，采取干部領(lǐng)學、專題研討、自主讀書等形式，將集中學習和個人自學有機結(jié)合。同時，通過網(wǎng)站、微信等載體加強線上宣傳和引導，全年共計組織召開專題研討11次、理論學習20余次，學習覆蓋率達90%以上。
思求細。在“思”上謀細，把握“改”的關(guān)鍵。充分利用“微黨課”“微廉課”短小精悍、以小見大、發(fā)人深省的特色形式，組織各黨支部認真研討“為什么入黨”“如何做合格黨員”，把思想上的研討成果與“四講四有”的要求密切融合，讓黨員學有所思、思有所為，立足崗位、履職盡責，在“改”上有方向。優(yōu)中選精，積極參評上級黨組織的“微黨課”“清廉舟電”微廉課大賽，取得良好成績。
同時，豐富“思”的載體。加強黨員常態(tài)化教育管理，定期組織開展“啟明大講堂”系列活動，圍繞“巾幗風采半邊天”“本質(zhì)安全理念及管理策略”等主題，結(jié)合當下時政和社會熱點，為公司全體黨員開展生動詳實的專題座談；發(fā)動黨員干部員工在學習會后深入思考，結(jié)合共產(chǎn)黨員的“第一身份”撰寫心得體會，共收集“安全生產(chǎn)”“慎始慎微”“讀書月”等各類征文、讀后感、心得體會文章30余篇。
改求準。在“改”上謀準，解決突出問題。將學習教育與合格黨員發(fā)展目標結(jié)合起來，與問題清單梳理工作結(jié)合起來，教育、引導廣大黨員對照標準找問題、找差距、找短板，持續(xù)并深入糾正“四風”問題。積極配合上級黨委開展政工一體化考評工作，尤其在“合格黨員”積分評價版塊中，要求公司各部室每季度針對崗位特色，自行組織政治思想教育或?qū)I(yè)技能學習，區(qū)分層次及對象，確定學習重點；注重分層分類學，既抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，又抓住全體黨員，結(jié)合學習教育成效及工作完成情況，設(shè)定不同標準，客觀公正對每一位黨員進行打分評價。公司各層面高度重視、嚴格要求、認真執(zhí)行，每季度黨員積分平均數(shù)均不低于95分。
聚焦“真實踐”
啟明電力黨委提出要讓黨員隊伍成為企業(yè)的核心競爭力。通過學習教育、人才培育、先進激勵，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，打造了一只素質(zhì)過硬的黨員隊伍。公司充分挖掘黨員隊伍中的先鋒模范，表彰在東極—東福山10千伏聯(lián)網(wǎng)工程、六橫海上風電場海纜施工項目等重大電力工程中表現(xiàn)突出的共產(chǎn)黨員，大力推薦基層班組和班組長申報“新區(qū)建設(shè)一線青年標兵”“浙江省青年安全生產(chǎn)示范崗”等集體、個人榮譽稱號，并利用公司微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛宣傳優(yōu)秀黨員干部主動帶頭承擔急、難、險、重任務(wù)，引導全體員工主動擔當、努力拼搏、排除萬難，爭做專業(yè)崗位的“排頭兵”。
同時，啟明電力黨委以“加強服務(wù)型合格黨員隊伍建設(shè)”為主線，結(jié)合專業(yè)性質(zhì)劃分、組建不同性質(zhì)黨群網(wǎng)格。每季度組織黨員干部走進基層部室，廣泛開展服務(wù)群眾、走訪接待、調(diào)解糾紛、宣傳教育等工作，暢通員工訴求渠道，加強公司黨員與群眾之間的信息溝通、思想交流。及時召開黨群網(wǎng)格例會，各級領(lǐng)導干部列席，研討、制定相關(guān)制度、措施，答復群眾訴求信息。結(jié)合年度責任清單，建立黨員“組織活動日”，按“日子好記、時間集中、活動方便”的原則，認真研究活動日內(nèi)容，做到年初有計劃、季度有主題、每月有安排，讓全體黨員共同參與策劃、組織、總結(jié)的全過程，全面調(diào)動黨員開展“活動日”的積極性和主動性。
突出“常關(guān)愛”
啟明電力立足集團公司黨總支層面，廣泛動員下屬各子分公司黨支部及黨員服務(wù)隊，結(jié)合專業(yè)工作領(lǐng)域全面拓寬“暖心工程”覆蓋面，走出集團、走出本島，將共產(chǎn)黨員對人民群眾的關(guān)心關(guān)愛傳播出去。
建立服務(wù)偏遠海島長效機制。重點關(guān)注偏遠小島，派遣金牌廚師、醫(yī)療人員與物業(yè)人員走進嵊山島等條件艱苦的站所開展組團化服務(wù)，有力提升海島員工的幸福指數(shù)，以切實解決偏遠海島供電所的后勤難題。
健全幫扶特殊群體關(guān)愛機制。廣泛開展扶貧扶困活動，與特困黨員、低保戶、留守兒童及孤寡老人結(jié)對幫扶，定期走訪敬老院、特困學子家庭及共建社區(qū)的困難戶，讓他們感受到來自社會的關(guān)愛和溫暖。
完善護航地方電力發(fā)展機制。投入專項資金和人力物力，積極組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊在漁農(nóng)村地區(qū)開展農(nóng)網(wǎng)改造升級工作，將農(nóng)網(wǎng)改造升級與漁農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，極大提高了供電可靠性和電壓質(zhì)量，為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)“鋪路添彩”。
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