國網(wǎng)金昌供電：深耕青年人才培育沃土
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-05-11 20:50
中國能源新聞網(wǎng)訊（蔣瑞彥）5月8日，國網(wǎng)甘肅金昌供電公司（簡稱“國網(wǎng)金昌供電”）全面啟動“頭雁”人才幫帶結(jié)對活動，表彰先進樹標桿、搭建平臺強幫帶、完善體系促成長，全方位激活青年人才動能，助力電力青年在能源強國建設(shè)征程中挺膺擔當、綻放青春。
國網(wǎng)金昌供電以“能源強國有我青春挺膺擔當”為核心導(dǎo)向，充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，激勵青年員工堅守能源報國初心?；顒又校瑑?yōu)秀青年代表發(fā)出青春倡議，號召全體電力青年緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深耕電力能源主責主業(yè)，以實干篤行錘煉過硬本領(lǐng)，以勇于創(chuàng)新破解發(fā)展難題，主動扛起能源保供、電網(wǎng)升級、技術(shù)革新、服務(wù)提質(zhì)的時代重任。全體青年員工深受鼓舞，紛紛表示將以奮斗者姿態(tài)扎根崗位、攻堅克難，爭做能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青年先鋒，把青春理想融入企業(yè)發(fā)展與能源強國建設(shè)的火熱實踐。
為破解青年人才培育痛點，該公司全面發(fā)力人才培養(yǎng)體系建設(shè)，現(xiàn)場詳細解讀黨員五年發(fā)展規(guī)劃及“頭雁”人才培養(yǎng)專項方案，從頂層設(shè)計明確青年人才培育總體目標、核心思路、實施路徑、考核機制與保障舉措，推動青年人才培育工作朝著標準化、系統(tǒng)化、常態(tài)化方向穩(wěn)步推進。通過搭建制度化、專業(yè)化成長平臺，為不同階段、不同崗位青年員工量身定制成長路徑，徹底打通青年成才通道，讓每一位有志青年都能找準發(fā)展方向、實現(xiàn)能力躍升，為公司人才梯隊建設(shè)注入強勁動力。
該公司創(chuàng)新推出“三級幫帶”人才培育機制，啟動“頭雁”人才幫帶結(jié)對工程，現(xiàn)場6對資深骨干與青年員工、管理人員與儲備人才完成簽約結(jié)對，標志著公司青年人才培育邁入精細化、精準化新階段。依托“導(dǎo)師帶徒”模式，精選業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、作風過硬的資深骨干與管理干部擔任青年成長導(dǎo)師，圍繞業(yè)務(wù)技能、工作方法、職業(yè)規(guī)劃、思想作風四大維度，開展全方位、一對一精準指導(dǎo)，全力幫助青年員工補齊能力短板、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗、提升綜合素養(yǎng)。通過“傳經(jīng)驗、幫成長、解困惑、促提升”的全方位培育體系，讓青年員工快速完成從職場新人到業(yè)務(wù)骨干的蛻變，實現(xiàn)新老員工攜手共進、共同提升。
活動現(xiàn)場，優(yōu)秀青年骨干代表分享自身成長歷程，從初入職場的懵懂摸索，到深耕一線的潛心鉆研，再到獨當一面的勇挑重擔，生動展現(xiàn)了公司暖心育才、悉心育人的濃厚氛圍，也彰顯了新時代電力青年腳踏實地、銳意進取、奮勇爭先的精神風貌。在該公司全方位培育賦能下，全體青年員工立足崗位練本領(lǐng)、聚焦主業(yè)勇?lián)敚陔娋W(wǎng)建設(shè)、電力保供、技術(shù)創(chuàng)新、客戶服務(wù)等一線崗位上發(fā)光發(fā)熱，用實際行動詮釋青春擔當。
下一步，國網(wǎng)金昌供電將持續(xù)聚焦青年成長成才核心需求，以“頭雁”人才幫帶機制為抓手，不斷完善青年人才培育體系，做實做細青年成長賦能工作，凝聚青年智慧、激發(fā)青年活力。全體青年員工也將以此次活動為新起點，傳承弘揚五四精神，以先進為標桿、以實干為底色，在電力事業(yè)發(fā)展中錘煉自我、奮勇爭先，以青春之我、奮斗之我，為公司高質(zhì)量發(fā)展和能源強國建設(shè)貢獻源源不斷的青春力量。
責任編輯：江蓬新
