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宿遷電力設(shè)計(jì)院：加強(qiáng)高層次科技數(shù)字化人才培養(yǎng)

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-12-19 15:05

于淼

　　當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、應(yīng)用科技研究的非線性互動(dòng)、融通創(chuàng)新趨勢(shì)越發(fā)顯著。黨的二十大報(bào)告指出，要“完善科技創(chuàng)新體系，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”“加快建設(shè)數(shù)字中國(guó)”，科技數(shù)字化工作面臨更高要求和挑戰(zhàn)。在此形勢(shì)下，高層次科技數(shù)字化人才儲(chǔ)備短缺，已逐漸成為宿遷電力設(shè)計(jì)院有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。該公司亟需營(yíng)造具備彈性與活力的創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)又懂?dāng)?shù)據(jù)的復(fù)合型人才，支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　為此，宿遷電力設(shè)計(jì)院有限公司職工代表王秀茹建議：

　　強(qiáng)化項(xiàng)目投入，在鉆研中磨礪人才。科技項(xiàng)目向生產(chǎn)一線進(jìn)一步傾斜，在科技項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施中打磨錘煉“既懂現(xiàn)場(chǎng)、又懂科技”的業(yè)務(wù)骨干。拓展政府科技項(xiàng)目渠道，該公司自立配套項(xiàng)目支撐市指導(dǎo)性科技項(xiàng)目研究，滿足更多人才的科研需求。探索“主業(yè)+產(chǎn)業(yè)”聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制，產(chǎn)業(yè)自籌研究經(jīng)費(fèi)，主業(yè)指導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，共同推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，培育應(yīng)用型產(chǎn)業(yè)人才。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升，在實(shí)戰(zhàn)中提升人才。強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室對(duì)生產(chǎn)一線的創(chuàng)新研究支撐，助力業(yè)務(wù)骨干通過(guò)試驗(yàn)解決生產(chǎn)難題，在實(shí)戰(zhàn)中提升業(yè)務(wù)能力?；诟咝Ｂ?lián)合實(shí)驗(yàn)室、研究生工作站等平臺(tái)資源，舉辦電力前沿技術(shù)講堂，提升各專業(yè)人才技術(shù)儲(chǔ)備。

　　強(qiáng)化成果激勵(lì)，在效益中激發(fā)人才活力。非物質(zhì)激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，針對(duì)牽頭開(kāi)展科技、數(shù)字化創(chuàng)新并取得顯著成效的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，強(qiáng)化勞模選樹(shù)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、人才托舉、績(jī)效考核、職業(yè)培養(yǎng)等非物質(zhì)激勵(lì)舉措，探索試行個(gè)人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全面提升創(chuàng)新主觀能動(dòng)性。

　　組織實(shí)施中，該公司立足生產(chǎn)一線需求，立項(xiàng)研究國(guó)家電網(wǎng)總部、省電力公司、宿遷市指導(dǎo)性科技項(xiàng)目、面向生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)科技項(xiàng)目等34項(xiàng)，滿足各專業(yè)科技創(chuàng)新需求，培養(yǎng)綜合型人才隊(duì)伍。提升生產(chǎn)安全水平，開(kāi)展“光伏并網(wǎng)逆變器性能檢測(cè)”“柴油發(fā)電車并機(jī)并離網(wǎng)試驗(yàn)”等配電網(wǎng)真型試驗(yàn)20余起。同時(shí)，舉辦“數(shù)字孿生、區(qū)塊鏈在電力中的應(yīng)用”“虛擬電廠關(guān)鍵技術(shù)”等前沿技術(shù)培訓(xùn)。激發(fā)人才創(chuàng)新熱情，開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化分紅激勵(lì)2項(xiàng)，公司18人獲得項(xiàng)目分紅；開(kāi)展公司優(yōu)秀專家人才評(píng)選、青年人才托舉工程等非物質(zhì)激勵(lì)舉措，評(píng)選14位公司優(yōu)秀專家人才、54位公司青年托舉人才，推薦7位省公司青年人才托舉人員。

　　通過(guò)系列人才培養(yǎng)舉措，宿遷電力設(shè)計(jì)院有限公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化，科技數(shù)字化專業(yè)能力全面提升。累計(jì)培育高級(jí)技師3名、技師14名、正高級(jí)工程師1名、高級(jí)工程師9名、工程師32名，構(gòu)建起一支覆蓋多專業(yè)、兼具業(yè)務(wù)實(shí)操與數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才梯隊(duì)。5項(xiàng)科研成果成功落地轉(zhuǎn)化，廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，累計(jì)減少停電時(shí)戶數(shù)3.5萬(wàn)余戶，大幅提升了供電可靠性與用戶滿意度。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐深度融合，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐，顯著降低了運(yùn)維成本與安全風(fēng)險(xiǎn)。

責(zé)任編輯：沈馨蕊