國網(wǎng)懷柔供電：以競聘上崗激活人才“一池春水”
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-11-20 17:02
中國能源新聞網(wǎng)訊（高陽 龔雅）11月13日，國網(wǎng)北京懷柔供電公司將試崗期考核表發(fā)送給各供電所，組織新上崗的副所長、班長進行階段性總結(jié)，開展試崗期評價，通過全方位評估考評新競聘上崗人員履責情況。
2025年以來，懷柔供電公司通過推行供電所副所長及班長崗位競聘機制，進一步深化三項制度改革，激發(fā)組織活力，取得明顯成效。
該公司堅持“公開、公平、公正”原則，嚴格設(shè)定崗位職責與任職資格，組織開展了供電所副所長及班長崗位競聘工作。共有38名員工積極參與競聘，最終22人成功上崗，實現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。
競聘機制顯著增強了員工的競爭意識和進取精神，推動形成了“能者上、優(yōu)者獎”的用人導向。新聘任人員實行聘任制和任期管理，建立“能上能下、動態(tài)調(diào)整”的管理機制，進一步強化崗位責任與績效管理。
懷柔供電公司還通過完善績效考核、推動跨所交流、加強員工培訓等舉措，持續(xù)釋放人才活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實組織保障。此次改革有效提升了團隊凝聚力和執(zhí)行力，為基層供電所管理積累了新經(jīng)驗。
責任編輯：楊娜
