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從 “新手” 到 “能手”，國(guó)網(wǎng)灤州供電培優(yōu)計(jì)劃助青年員工成長(zhǎng)

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-10-24 17:05

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（李思愷）10月22日，國(guó)網(wǎng)冀北灤州市供電公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)網(wǎng)灤州供電”）一套旨在精準(zhǔn)賦能青年員工的“青年人才培優(yōu)計(jì)劃”全面落地實(shí)施，并取得顯著成效。該計(jì)劃通過系統(tǒng)化的“選育管用”機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造了一支充滿活力的青年生力軍。

　　據(jù)悉，為打造一支具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬盘蓐?duì)，國(guó)網(wǎng)灤州供電黨委組織部對(duì)原有人才方案進(jìn)行了系統(tǒng)性升級(jí)。新方案以培養(yǎng)“熟手、能手、高手”為目標(biāo)，構(gòu)建了貫穿青年人才成長(zhǎng)全周期的閉環(huán)管理體系。該體系亮點(diǎn)紛呈：一是“階梯式”培養(yǎng)，圍繞不同階段成長(zhǎng)目標(biāo)制定進(jìn)階方案；二是“檔案化”管理，為每位青年建立“一人一冊(cè)”的職業(yè)生涯成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案；三是“積分制”評(píng)價(jià)，從基礎(chǔ)素質(zhì)、崗位履職、創(chuàng)新創(chuàng)效等五個(gè)維度進(jìn)行量化積分，積分優(yōu)異者可入選公司“優(yōu)秀青年人才庫(kù)”。

　　機(jī)制的創(chuàng)新有效激發(fā)了青年員工的潛能。新方案實(shí)施以來，41名青年職工已入選人才庫(kù)，此外，38名業(yè)務(wù)骨干也與他們分別結(jié)為“導(dǎo)師帶徒”，助力青年成長(zhǎng)。“我的導(dǎo)師韓雅茹同樣是90后專家人才，她的指導(dǎo)讓我快速掌握了配網(wǎng)工程運(yùn)檢的核心技能，現(xiàn)在已能獨(dú)立完成試驗(yàn)調(diào)試任務(wù)?！鼻嗄曷毠ざ赂柙谡劶敖Y(jié)對(duì)收獲時(shí)說道。

　　國(guó)網(wǎng)灤州供電五級(jí)職員孫穎聰表示：“青年人才的積極反饋，堅(jiān)定了公司深化改革的決心。下一步，公司將持續(xù)完善人才成長(zhǎng)檔案的監(jiān)測(cè)與運(yùn)用機(jī)制，確保每位青年員工都能在企業(yè)中找準(zhǔn)定位、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為公司發(fā)展升級(jí)注入更堅(jiān)實(shí)的青春力量?！?/span>

　　責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪