華電韶關(guān)熱電公司：“亮劍”爭鋒點燃人才引擎
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-05-21 09:15
中國能源新聞網(wǎng)訊（陳靜）5月15日，經(jīng)過3個月的籌備策劃、公開競聘、溝通醞釀、組織考察等工作，華電韶關(guān)熱電公司圓滿完成了部分中層干部公開競聘工作，1人晉升為中層正職，2人晉升為中層副職。
該公司牢固樹立“政治為先、有為有位、實干實績”選人用人導(dǎo)向，精心組織部署，制定中層干部公開競聘方案，通過“筆試+現(xiàn)場面試+民主測評”的方式開展，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在競聘現(xiàn)場，競聘者以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情圍繞自己的工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢、工作實績、履職思路等核心問題進行逐一闡述，全方位、多角度展示了專業(yè)能力和核心素養(yǎng)，上演了一場智慧與實力的精彩對決。評委結(jié)合公司發(fā)展需求和工作崗位實際開展針對性提問，重點考察了競聘人員專業(yè)能力水平和人崗匹配度。
此次公開競聘，為員工搭建“亮劍”舞臺，以公開競爭機制點燃人才發(fā)展引擎，為優(yōu)秀人才提供了晉升通道，引導(dǎo)青年員工樹立正確的成長觀、成才觀。用“亮劍爭鋒”打破人才天花板，讓“聽得見炮火”的干部走上前線。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍，做到以德量人、以能用人、以勤識人、以績?nèi)∪?、以廉擇人?/p>
下一步，該公司將全面落實華電集團公司人才工作要求，緊緊圍繞《廣東公司2025年干部人才隊伍建設(shè)工作方案》工作部署，以“人才強企”為目標(biāo)，全面深化改革、創(chuàng)新機制，統(tǒng)籌推進三支人才隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才選育管用工作鏈條，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、求實效”的工作要求，更加扎實地做好新時代人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)造就一支特別靠得住、特別能干事、特別能奉獻的高素質(zhì)專業(yè)化干部職工隊伍，為華電廣東公司在集團公司加快建設(shè)世界一流清潔低碳能源企業(yè)進程中“走在前列、爭創(chuàng)一流”貢獻人才力量。
責(zé)任編輯：楊娜
