來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2025-04-16 16:40
熊浩楠
廣東華電清遠能源公司認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,按照廣東公司黨委改革深化部署要求,聚焦G50科技創(chuàng)新任務,不斷完善創(chuàng)新工作機制,加快人才培養(yǎng)和核心技術攻關,以科技創(chuàng)新為著力點推動企業(yè)改革發(fā)展。
守正創(chuàng)新健全完善工作機制。清遠公司以清潔高效透平動力裝備全國重點實驗室華電分室全重分室為依托聯(lián)合多家單位,合作攻關示范應用中的技術難題,為國產(chǎn)燃機關鍵部件優(yōu)化升級提供技術支撐。完善科技創(chuàng)新管理配套,成立G50項目管理中心、G50項目政策爭取專班,搭建G50項目科技展廳,編制科技項目工作計劃,在抓改革、強管理、防風險上全方位探索可行路徑。優(yōu)化人才培養(yǎng)評價和激勵體系,將改革創(chuàng)新成果指標、管理指標與部門績效和個人職位晉升掛鉤;鼓勵年輕干部職工在G50項目揭缸檢修、燃燒器更換等重點任務上當主力、挑大梁,以練代戰(zhàn)不斷提升人才要素保障能力。
以點帶面向國產(chǎn)化全面突圍。自G50項目整套啟動以來,清遠公司燃機運維團隊自主完成了多次停機內(nèi)窺鏡檢查,并詳細記錄了設備狀態(tài)和技術參數(shù),整編形成《G50燃機自主運維說明》,自有檢修維護人員的技能水平得到鍛煉提升,為G50燃機自主運行維護構建更加成熟的技術保障體系。針對長周期運行后暴露的缺陷問題,清遠公司聯(lián)合東汽積極推進設計優(yōu)化和參數(shù)改進,輻射帶動了高溫合金葉片、燃燒室等核心部件產(chǎn)業(yè)鏈升級,為其他功率等級燃機產(chǎn)品研發(fā)提供重要參考依據(jù)。
積厚成勢驅動多元成果轉化。自改革深化提升行動以來,清遠公司挖掘提煉了一批科技創(chuàng)新成果,取得電力行業(yè)“電力雙創(chuàng)杯”科技創(chuàng)新技術成果、中電聯(lián)電力創(chuàng)新獎、廣東電力科學技術獎等獎項。2024年9月,清遠公司順利舉辦G50燃機2000小時滿負荷商業(yè)運行產(chǎn)品鑒定活動,實現(xiàn)國產(chǎn)燃機重要里程碑節(jié)點,獲得了業(yè)內(nèi)支持肯定,為全重分室后續(xù)工作提供了良好社會環(huán)境。在G50創(chuàng)新工作中,清遠公司大力弘揚“創(chuàng)新奮進 奮勇爭先”的企業(yè)文化,加強典型選樹和事跡宣傳,李林浩同志被評為“中國華電2022年度十大奮進者”“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,公司青年楊鷹獲得“廣東省五一勞動獎章”;為增強創(chuàng)新工作輻射帶動作用,清遠公司成立“楊鷹勞模創(chuàng)新工作室”“阮文弟青年創(chuàng)新工作室”,形成良好科研氛圍,激勵更多技術骨干和青年人才向科研工作靠攏。
征程風正勁,篤行向未來。下一步,清遠公司將持續(xù)貫徹好黨的二十屆三中全會和全國兩會精神,緊盯目標、堅定信心、開拓進取、頑強奮斗,以更有力的舉措、更扎實的成效開創(chuàng)改革創(chuàng)新新天地。
責任編輯:于學華