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華電昌吉分公司：“三個(gè)聚焦”開(kāi)啟企業(yè)內(nèi)控合規(guī)新篇章

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-03-19 16:15

王慧玲

　　近期，為更好面對(duì)能源行業(yè)變革新趨勢(shì)與集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)新要求，華電新疆發(fā)電有限公司昌吉分公司以全面自查上一年度內(nèi)控合規(guī)評(píng)價(jià)工作為抓手，以分析研判新一年度重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為風(fēng)向標(biāo)，以“精準(zhǔn)防控、全員共建”“培養(yǎng)人才、完善體系”為工作目標(biāo)，依托上級(jí)單位開(kāi)展的“基層法務(wù)業(yè)務(wù)提升”培訓(xùn)平臺(tái)，以及對(duì)公司制度進(jìn)行全面梳理的工作要求，進(jìn)一步深化合規(guī)治企體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法治力量。

　　聚焦內(nèi)部合規(guī)建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)治理能力。合規(guī)建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則，更是企業(yè)在市場(chǎng)浪潮中穩(wěn)健航行的壓艙石。在國(guó)家能源監(jiān)管政策日益嚴(yán)格、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的今天，安全環(huán)保、電熱銷(xiāo)售、燃煤采購(gòu)及新能源建設(shè)業(yè)務(wù)的合規(guī)性直接關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)、效益乃至生存。該公司深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理的重要性，依據(jù)上級(jí)公司對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的工作重點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)控自評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)明晰日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這不僅是對(duì)各重點(diǎn)領(lǐng)域工作標(biāo)準(zhǔn)的梳理，更是對(duì)合規(guī)意識(shí)的深度喚醒。只有讓每一位工作人員都清楚地知道合規(guī)的邊界在哪里，風(fēng)險(xiǎn)的雷區(qū)有哪些，才能從源頭上確保各業(yè)務(wù)的規(guī)范開(kāi)展，為公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　聚焦制度關(guān)鍵管控，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。企業(yè)制度動(dòng)態(tài)治理是確保企業(yè)在快速變化的內(nèi)外部環(huán)境中保持靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，其核心在于通過(guò)持續(xù)監(jiān)測(cè)、反饋優(yōu)化和動(dòng)態(tài)調(diào)整，使制度體系與戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)環(huán)境及組織能力相匹配。該公司各重點(diǎn)領(lǐng)域通過(guò)梳理現(xiàn)行有效制度，以“是否符合現(xiàn)行工作要求，是否符合內(nèi)外部法律規(guī)定，是否符合上級(jí)單位的專項(xiàng)要求”為標(biāo)準(zhǔn)，制定了各部門(mén)2025年度制度“立、改、廢”年度計(jì)劃，該公司積極建立制度生命周期管理體系，探索制度智慧化管理途徑，將“Deep Seek人工智能+制度”嵌入各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，緊跟行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，做好制度迭代治理。通過(guò)內(nèi)部制度控外部風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)研判公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)找出管理漏洞和制度短板，完善內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，形成一套行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

　　聚焦法治人才建設(shè)，激發(fā)員工業(yè)務(wù)潛能。公司法治人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)薄弱，該公司積極參與上級(jí)單位組織開(kāi)展的“基層法務(wù)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班”，通過(guò)邀請(qǐng)法學(xué)教授及律所專業(yè)律師講解《民法典》合同編、《招投標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)能源法》以及上級(jí)單位重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行講解，通過(guò)豐富多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容、多層次的立體培訓(xùn)，全面提升基層法務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，特別是針對(duì)復(fù)雜合同審查、重大決策合法合規(guī)審查等工作，作為基層法務(wù)人員應(yīng)該從哪些方面防控風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議。同時(shí)也需要基層法務(wù)人員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，拓寬業(yè)務(wù)視野，挖掘自身業(yè)務(wù)潛能。

　　下一步，公司將圍繞內(nèi)控合規(guī)法治建設(shè)持續(xù)發(fā)力。深入剖析重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，依托“內(nèi)控合規(guī)專項(xiàng)提升活動(dòng)”不斷梳理出管理中存在的合規(guī)漏洞，消除風(fēng)險(xiǎn)盲點(diǎn)。讓依法依規(guī)操作成為工作習(xí)慣，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、奮進(jìn)登高目標(biāo)保駕護(hù)航。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華