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內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司：“點(diǎn)單式” 機(jī)制服務(wù)青年多樣化需求

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-06 13:27

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（王磊）2025年以來，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司團(tuán)委（青工委）聚焦聯(lián)系服務(wù)青年新方法、新舉措，注重提升團(tuán)青品牌吸引力、影響力，創(chuàng)新開展“點(diǎn)單式”服務(wù)機(jī)制，精選團(tuán)青活動“套餐”，不斷創(chuàng)新和拓展了團(tuán)組織開展活動的方式、內(nèi)容和載體，助力團(tuán)青工作切實(shí)融入中心、服務(wù)大局。

　　“固定菜單”凝共識。嚴(yán)格落實(shí)“三會兩制一課”制度，開設(shè)“青春講堂”特色主題公開課，組織開展形式多樣的青年宣講活動5次，結(jié)合“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上團(tuán)課，開展針對性主題教育3次，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容全覆蓋、學(xué)習(xí)過程全監(jiān)督。組織開展兩期青年讀書分享活動，充分發(fā)揮團(tuán)干部領(lǐng)學(xué)作用，勾勒思維導(dǎo)圖，梳理學(xué)習(xí)重點(diǎn)、脈絡(luò)和方向，幫助搭建好“地基”。組織“青春夜校”專題學(xué)習(xí)活動6次，利用好“碎片時間”進(jìn)行積累，確保學(xué)習(xí)“不斷線”，營造濃厚氛圍，持續(xù)提升團(tuán)員青年的思想水平和政治覺悟。

　　“特色菜單”添活力。梳理制定實(shí)踐教育“特色菜單”，將傳統(tǒng)的實(shí)踐教育方式改為“線上重溫紅色經(jīng)典”“重走長征路”“品味中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”等青年喜聞樂見的自選教育形式，以基層團(tuán)支部為單位組織開展主題活動5次，推動政治理論和實(shí)踐教育走心走深走實(shí)。面向團(tuán)青干部、青年業(yè)務(wù)骨干定制“掛崗鍛煉+切身體驗(yàn)”的“特色菜”，實(shí)施青年成長成才計劃，圍繞各支部團(tuán)青工作重點(diǎn)和團(tuán)委委員分工情況，建立輪值工作清單，覆蓋13項(xiàng)具體工作，組織開展相關(guān)活動和重要會議的策劃部署和組織實(shí)施座談交流7次，以提升青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)青年人才培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展需要的雙向?qū)印?/span>

　　“定制菜單”明方向。采取青年群體調(diào)研、座談、問卷調(diào)查等方式，開展問需問計工作3次，問詢青年工作重點(diǎn)、生活難點(diǎn)、能力痛點(diǎn)等“急難愁盼”問題，摸清青年人才“家底”，針對知識空白，經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，依托“青年講堂”開展專題培訓(xùn)3次。建立“青年人才庫”，從專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新骨干、綜合管理、理論宣傳幾個方面明確人才入庫條件，分類建立人才儲備庫。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、注重質(zhì)量，為每名入庫青年人才建立個人成長檔案，簽訂青年人才承諾踐諾責(zé)任書，記錄工作質(zhì)效、研究成果、獎勵榮譽(yù)、業(yè)績考核，動態(tài)掌握成長進(jìn)程。由青春榜樣、青年崗位能手等專業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，對重要課題、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“揭榜領(lǐng)題”，推出團(tuán)員、團(tuán)青微課堂等系列課程4期，在青年素質(zhì)技能提升中充分發(fā)揮帶動作用，達(dá)到“精準(zhǔn)補(bǔ)給”的效果。

責(zé)任編輯：楊娜