來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-12-26 17:03
吳儒博
“讓無形的文化根植于員工意識中,使無形的文化轉(zhuǎn)化為有形的行為?!?2月25日,國網(wǎng)甘肅張掖肅南縣供電公司黨總支書記在員工廉潔作品展示活動現(xiàn)場說道。
加強新時代廉潔文化建設(shè),是培育風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)的內(nèi)在要求,需要久久為功、常抓不懈。今年以來,國網(wǎng)張掖肅南縣供電公司認真貫徹上級單位工作部署,深入推進廉潔文化建設(shè),讓員工守住紀律規(guī)矩、做到廉潔自律。
搭平臺 重教育
該公司利用樓道、長廊打造廉潔文化陣地,宣傳廉潔文化建設(shè)要求,展示員工廉潔文化作品,展現(xiàn)家風(fēng)建設(shè)活動開展情況,讓員工能夠??匆?、常思考、常對照、常警醒,規(guī)范自己的行為。該公司供電所同步建設(shè)廉潔圖書角,擺放反腐倡廉制度匯編、廉潔讀物等,供員工在閑暇時間閱讀。
建設(shè)學(xué)習(xí)陣地,同時開展形式多樣的文化活動。該公司舉行“學(xué)黨史、倡廉潔”活動。組織黨員干部參觀肅南縣石窩會議紀念館和反腐倡廉基地,通過參觀,員工用樸素的言語生動講述廉潔從業(yè)的感悟,把規(guī)則意識、紀律意識刻進員工腦中、印在員工心上;舉辦廉潔文化作品收集,激發(fā)員工參與創(chuàng)作的熱情,一批優(yōu)秀的繪畫、手工類作品涌現(xiàn)出來。
訪基層 聽民意
“現(xiàn)在的臺區(qū)經(jīng)理隊伍素養(yǎng)越來越高了,前幾天我的開關(guān)壞了,一個電話,臺區(qū)經(jīng)理就上門來給我解決了?!比涨?,一位用戶對前來走訪調(diào)研的工作人員說。
今年以來,該公司加強對執(zhí)行廉潔紀律、工作紀律的檢查力度,以隨機走訪、重點走訪、核查走訪的方式,深入企業(yè)和用戶中,聽取他們對鄉(xiāng)村建設(shè)、營銷服務(wù)、隊伍廉潔等方面的意見建議,摸排一線工作人員是否存在工作粗暴、“吃拿卡要”等情況,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,該公司紀檢人員及時提醒談話,問情況、糾思想、談作為、講紀律,把員工的紀律弦、作風(fēng)弦拉緊。
該公司還注重員工家庭家風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期走訪員工家庭,聽家屬的想法。他們向經(jīng)常出差的員工家屬講明工作性質(zhì),聽家屬提出的問題和困難,幫助協(xié)調(diào)解決。該公司還把來自社會、家庭、用戶的意見建議作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要信息渠道,全面推進轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能。
重監(jiān)督 樹形象
突出監(jiān)督重點,前移監(jiān)督關(guān)口,該公司緊緊圍繞物資管理、后勤保障、營銷服務(wù)等重點領(lǐng)域跟進跟蹤監(jiān)督,加大監(jiān)督檢查力度,保障高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進。
積極開展廉政風(fēng)險點排查活動,根據(jù)查找的風(fēng)險點,制定廉潔風(fēng)險防范措施。按照單位、崗位2個層面,采取自己找、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的方式,深入查找崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險。根據(jù)各個部門的職位職責(zé),分門別類列出潛在廉政風(fēng)險點。
本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的原則,國網(wǎng)張掖肅南縣供電公司紀檢人員不定期加強對各單位、各崗位日常工作的監(jiān)督檢查,宣貫工作制度、紀律規(guī)定,潛移默化改進員工的工作作風(fēng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好氛圍。
責(zé)任編輯:于學(xué)華