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國(guó)網(wǎng)杭州供電公司以內(nèi)部審計(jì)精準(zhǔn)“畫像”樹牢選人用人“風(fēng)向標(biāo)”

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-11-04 16:02

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（鄭為霜）日前，浙江杭州供電公司審計(jì)部向公司黨委提交了國(guó)網(wǎng)浙江省杭州市淳安縣供電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“履責(zé)畫像”綜合考評(píng)報(bào)告，客觀翔實(shí)地反饋了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)意見，并提出管理提升建議5項(xiàng)。這是國(guó)網(wǎng)杭州供電公司協(xié)同貫通各類監(jiān)督路徑、樹立選人用人正確導(dǎo)向的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，通過內(nèi)部審計(jì)與干部日常管理有機(jī)融合，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績(jī)觀，營(yíng)造全面深化改革的良好環(huán)境。
　　事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。國(guó)網(wǎng)杭州供電公司創(chuàng)新審計(jì)工作思路，立足“發(fā)展與合規(guī)相結(jié)合、評(píng)人與評(píng)事相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合”三結(jié)合原則，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為重要抓手，統(tǒng)籌制定“三步走”工作舉措，完善公司領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”全息履職畫像評(píng)價(jià)建設(shè)，推動(dòng)審計(jì)成果在企業(yè)監(jiān)督體系和干部管理體系中的權(quán)威高效運(yùn)用。
　　第一步是全面掌握履責(zé)表現(xiàn)。充分發(fā)揮黨委審計(jì)工作委員會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，建立“審計(jì)—組織聯(lián)合審查”機(jī)制，集約配置專家資源，協(xié)同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，拓寬個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)、巡視巡察問題、審計(jì)監(jiān)督情況等渠道，多角度發(fā)掘履責(zé)線索，并輔以談心談話、政治家訪、現(xiàn)場(chǎng)察訪等方式，逐項(xiàng)核查業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，形成問題清單。
　　第二步是細(xì)化履責(zé)評(píng)價(jià)指標(biāo)。緊扣主責(zé)主業(yè)，從“政治執(zhí)行能力、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、合規(guī)管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、廉潔從業(yè)情況”6個(gè)維度構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人員履責(zé)畫像模型，制定業(yè)績(jī)履歷、上級(jí)肯定、合規(guī)管理等26項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并結(jié)合民主測(cè)評(píng)問卷調(diào)查結(jié)果以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員訪談結(jié)果及時(shí)修正審評(píng)內(nèi)容。
　　第三步是強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。有效貫通“審、評(píng)、用”3個(gè)環(huán)節(jié)，在堅(jiān)持客觀公正撰寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的同時(shí)，嚴(yán)格遵循“三個(gè)區(qū)分”原則定性定責(zé)，編制被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子全員綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，量化比較領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，為公司黨委知事識(shí)人、選人用人提供科學(xué)依據(jù)。2024年以來，該公司已在5個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目中開展“履責(zé)畫像”綜合考評(píng)，累計(jì)出具領(lǐng)導(dǎo)干部綜合畫像10份，提出選人用人審計(jì)建議5項(xiàng)，其中2項(xiàng)已被公司黨委采納。
　　國(guó)網(wǎng)杭州供電公司以干部考評(píng)需求為導(dǎo)向，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人員“履責(zé)畫像”綜合評(píng)價(jià)體系，將審計(jì)成果貫通運(yùn)用至組織人事“四優(yōu)五過硬指數(shù)”和“三大指數(shù)”，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。該機(jī)制作為亮點(diǎn)舉措，已在國(guó)網(wǎng)政策研究分析簡(jiǎn)報(bào)中刊發(fā)，并納入國(guó)家電網(wǎng)公司2024年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指導(dǎo)意見，推廣至系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)單位全面應(yīng)用。該公司持續(xù)提煉工作方法，形成優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、案例和理論研究論文各1篇，典型經(jīng)驗(yàn)1篇，先后在中國(guó)內(nèi)部審計(jì)期刊、國(guó)家電網(wǎng)報(bào)、國(guó)網(wǎng)工作動(dòng)態(tài)等多平臺(tái)發(fā)布發(fā)表。
　　下一步，國(guó)網(wǎng)杭州供電公司將持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部“履責(zé)畫像”綜合評(píng)價(jià)體系，逐步實(shí)現(xiàn)評(píng)審內(nèi)容、作業(yè)、評(píng)價(jià)和“畫像”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索繪制公司級(jí)、專業(yè)級(jí)精準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)畫像，“因地制宜”做好綜合評(píng)價(jià)機(jī)制在區(qū)縣級(jí)供電公司等基層單位的落地推廣，充分發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)黨的自我革命中的獨(dú)特作用，助力鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過硬隊(duì)伍，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

責(zé)任編輯：楊娜