內蒙古電力集團包頭供電公司：青年人才座談沙龍搭建成長成才“立交橋”
來源：中國能源新聞網 時間：2024-10-25 17:59
中國能源新聞網訊（王磊）青年人才作為助力內蒙古電力集團建設世界一流現代化能源服務企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)效的重要力量，其成長與發(fā)展越來越受到關注。為促進青年人才的交流與合作，提升他們的綜合素質和創(chuàng)新能力，內蒙古電力集團包頭供電公司團委（青工委）組織開展“創(chuàng)新引領·青年先行”——青年人才座談沙龍活動，搭建一個青年人才相互學習、分享經驗、探討問題、成長成才的平臺，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)熱情，推動青年人才在各崗位、各領域取得更大的成就。
主題演講頌“成長”。邀請10名在各自崗位或業(yè)務領域有突出成就的青年人才進行主題演講，開展“青春的印記”“奮斗的青春最美麗”等主題基層宣講交流活動5期，搭建平臺讓青年人才結合自身成長成才、工作學習經歷交流分享，暢談自己如何在電力工作崗位貢獻青春力量的思考和感悟，充分展示公司各領域優(yōu)秀青年的突出貢獻、成長經驗和優(yōu)秀品質，讓廣大青年學有榜樣、干有標桿。
圓桌座談話“青春”。圍繞“青年人才如何在助力集團公司建設世界一流現代化能源服務企業(yè)發(fā)揮更大作用”這一主題，組織“新入職員工面對面”“成長期員工點對點”等形式多樣座談交流活動5次，邀請本單位老領導、大齡班組長和技術管理人員等15名人員作為嘉賓，和青年代表、新員工代表共同參與，進行深入探討和線下交流10余次，成效良好。
領導寄語賦“動能”。邀請本單位領導，從高度重視青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展、青年成長成才途徑政策、青年人才培訓教育機制、搭建青年人才才華展示舞臺等方面為青年成長成才寄語，制定出臺助力青年成長成才方面制度機制5項，優(yōu)化青年發(fā)展業(yè)務流程4項，領導班子成員通過贈送書簽、讀書分享等參與活動3次，為青年成長賦能。
總結提升創(chuàng)“成效”。“創(chuàng)新引領·青年先行”——青年人才座談沙龍活動開展以來，組織專題復盤、節(jié)點評估6次，挖掘推薦各領域青年人才11人，切實促進青年人才之間的交流與合作，提升他們的綜合素質和創(chuàng)新能力，為企業(yè)改革發(fā)展注入新的活力。通過主動適應當代電力青年思想特點和成長規(guī)律，推動建立團組織搭建青年人才互動交流有效機制3項，切實轉化為青年始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)和拼搏進取的奮斗姿態(tài)。
下一步，該公司團委（青工委）將繼續(xù)主動爭取本級黨組織支持，把團青系統(tǒng)后備人才培養(yǎng)納入本單位整體工作部署，持續(xù)關注和支持青年人才的發(fā)展，并將活動中的優(yōu)秀觀點和成果進行整理和傳播，擴大活動的影響力。
責任編輯：于學華
