海油發(fā)展員工獲“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號
來源：中國能源新聞網 時間：2023-07-18 15:52
李世銘
近日， 中海油能源發(fā)展公司青年員工邱爽喜獲“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號。扎根一線近十年來，邱爽從一名海洋油氣操作工一步步成長為一名技術精湛經驗豐富的“老師傅”，他始終堅持以技促能、勤學苦練，借助技能競賽平臺不斷錘煉技術水平，逐漸成為平臺操作技能的“領路人”。今天，讓我們一起走進他的故事。
善于學習的青年先鋒
2013年夏天，邱爽大學畢業(yè)來到中國海油，成為“海洋石油112”FPSO（浮式生產儲卸油裝置）的一名海洋油氣操作工。離開了象牙塔中的舒適區(qū)，書本上的標點符號變成設備的轟鳴聲，各種壓力讓他有些“水土不服”。但他那股不服輸的勁兒，讓他從未退縮，一干就是十年。
剛開始，海上復雜的管線流程和不可預測的情況讓邱爽犯了難，如何精確操控前所未見的機器巨人，必須有扎實的理論功底和過硬的實操水平?！澳莻€時候我白天看圖紙、爬管線，晚上下了班就鉆進資料室惡補各種工作資料，每天只睡4~5個小時?！睙o數次挑燈夜戰(zhàn)，無數次實操演練，換來了他技術水平的突飛猛進。
2014年，參加工作不久的邱爽無意間看到全國技能大賽順利閉幕的報道，對獲獎員工佩服得五體投地的他，渴望自己有一天也可以成為像他們一樣優(yōu)秀的人。
從第一次參加技能大賽的鎩羽而歸到不斷完成自我超越，邱爽始終堅持以技促能，勤學苦練，他充分利用工作之余和海休時間，在實際生產和競賽模擬比拼的結合下，逐漸打造出一套扎實的技能基本功。
兩次海油發(fā)展技能大賽個人一等獎、2018年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽銅獎、2021年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽銀獎.....邱爽在技能競賽的道路上持續(xù)向前，手上的老繭儼然一枚枚勛章。
閃閃發(fā)光的青年榜樣
2017年，邱爽成為一名海上一線班組長，他清楚地知道自己的職責不僅是帶領團隊成員攻堅克難，更是要注重組員的成長和發(fā)展。
近兩年，邱爽開展新員工師帶徒5人、技能師帶徒10人，培養(yǎng)出技師1人、高級工9人。他所帶領的團隊在國家二類技能競賽中獲得二等獎，在海油發(fā)展技能競賽中獲得一等獎。一名徒弟獲得集團公司技能競賽銅獎，兩名徒弟獲得海油發(fā)展技能競賽第三名。
“對工作永遠保持一顆好奇心，多問幾個為什么?！?span trscheck="" corword="<無建議>" index="11" level="2" style="font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; line-height: 2em;">邱爽時刻牢記師傅對他講的話，這句話也時刻提醒著他不能放松，要向榜樣看齊。如今，他又把同樣的道理講給后來人，并用實際行動影響著大家。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園，能力強了，肩頭的責任也越來越大。2019年，邱爽受聘為海洋石油培訓中心的一名兼職講師。海休著陸，三尺講臺上，他將多年來積累的知識技能與經驗傾囊相授，先后開展技能提升培訓200余人次、140余課時。同時擔任技能競賽考評員，為近130名員工開展技能競賽考評。
此外，他還作為特邀技術能手，參與完成《海洋油氣操作工技能培訓課程體系》，提出59條合理化建議全部被采納。在《尿素裝置操作工和液化天然氣操作工》專題課程中，參與完成2門通用類720余項課程的制定。
聚焦技能傳承，邱爽以實干踐行著“碧海丹心、能源報國”的職責使命，用實際行動履行著我為祖國獻石油的錚錚誓言，他的工作態(tài)度與工作能力成功鼓舞了團隊中的新生力量，樹立了青年榜樣。
動真碰硬的青年骨干
“有些工作，總得有人干，有些硬骨頭，總要有人啃！”，這是邱爽的座右銘。在工作中，他率先垂范，親自參與一線操作，不斷發(fā)掘問題，總結經驗，為組員提供指導和幫助。他帶領班組成員攻克了一個又一個技術難題，在重大項目實施中發(fā)揮了關鍵作用，為油田穩(wěn)產上產保駕護航。
2021年，平臺外輸原油含水率在60%以上居高不下。邱爽看在眼里，急在心里。為確保海管外輸穩(wěn)定，生產人員每天要進行十幾個小時的“應急搶險”，累得直不起腰來，可問題原因依然石沉大海。
“我一定要把問題原因揪出來！”為了解決難題，邱爽不停地研究分析，一個嶄新的筆記本被他填滿了各種數據、曲線、公式，現場所有設備的出廠參數都與現場實際有了精準對比。晚上研究理論，白天就帶領班組現場試驗。一次次失敗并未讓他消沉，而是更加鼓足干勁。
“我們又排除了一個原因，距離真相越來越近了！”經過近30天的綜合施治，外輸含水率成功下降到30%，生產人員終于松了口氣，可邱爽卻又一次陷入沉思?！斑€沒到慶祝的時候，這里面還有一些疑點，我們還能做得更好！”不滿足現狀的他又翻出了那本“寶藏筆記”。閉排泵啟動時外輸含水率是多少……一個個劍走偏鋒的問題拋了出來，他帶領團隊繼續(xù)試驗，直到外輸含水率下降到25%，實現全油田每日提液增油98噸，全年增油35770噸，這時邱爽臉上才露出了滿意的微笑。
此外，面對WHPD平臺火炬放空量大這一難題，邱爽帶頭成立“碧海藍天”QC小組，通過對現有流程進行改造、調整壓縮機控制模式、新增入口壓力控制模式等一系列措施，火炬放空氣量由2019年初的每天3.55萬立方米減少至1.05萬立方米，專題技術成果《降低WHPD平臺火炬放空量》也獲得了集團公司QC課題成果三等獎。
工作以來，邱爽連續(xù)7年獲得公司“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀共產黨員”等稱號，累計獲評各級榮譽52項，2018年、2021年先后兩次獲得“中國海油技術能手”和“中國海油青年崗位技術能手”榮譽稱號，如今他又多了“中央企業(yè)青年崗位能手”的稱號。
成績是新的起點，邱爽仍在攻堅克難的路上不斷發(fā)起挑戰(zhàn)，決心啃下更多“硬骨頭”。
悠悠近十載，他滿腔赤忱，從青澀到成熟如今勇挑重擔，邱爽用實際行動踐行著“我為祖國獻石油”的錚錚誓言，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量！
責任編輯：高慧君
