百色隆林供電局李幸：小師傅的蛻變
來源：中國電力新聞網(wǎng) 時間：
小師傅的蛻變
——記廣西百色隆林供電局配網(wǎng)自動化技術能手李幸
羅紹輝 王亞玲
“配電自動化業(yè)務能力提升培訓，你要認真跟學員們講解，因為你在這方面是很專業(yè)很有說服力的。所以你這個小老師要認真對待哦?！薄皼]問題，我會認真對待和耐心解析配網(wǎng)自動化的知識讓學員們都能夠學習到相關知識?！崩钚一卮鹜陰煾档脑捄?，心里浮現(xiàn)著剛剛進入廣西百色隆林供電局大家庭時的自己，那時的自己還是一張小白紙。
一年會
李幸，廣西百色隆林供電局克長供電所設備維護班的一名90后配網(wǎng)自動化能手。
2017年7月，家住桂林市永?？h三皇鎮(zhèn)的李幸踏上了自己即將工作的地方——隆林。在簽約的那一刻，他才聽說過隆林這個縣城，自己拿出手機出來查看，離自己家足足有660多公里。但是他還是義無返顧的簽了協(xié)議，踏上了他即將工作的地方。路途中輾轉反側，坐了幾個小時動車的他到達百色市時，已經(jīng)是精疲力盡了，然而，還需要再坐幾個小時的大巴車才來到隆林縣。
2017年11月6日，他正式到克長供電所報到。他的很多第一次都隨著來到克長供電所而實現(xiàn)：第一次和師傅去巡視線路、第一次去作業(yè)搶修、第一次登桿作業(yè)等。
2017年，10千伏長發(fā)線建設完成開展驗收工作。李幸也得到了參于這項工作的機會，驗收線路的過程中，他一直緊跟在師傅的身邊，一邊參于基礎驗收工作，一邊聽著師傅在驗收中應該檢查的要點，拿著他的小本本認真記錄著。
參于工作后的李幸，很認真完成工作，專業(yè)知識迅速提升。因為在投入新建線路中安裝很多的配網(wǎng)開關急需保護和維護，所以這個擔子也就落到了新人李幸的身上。
兩年熟
2018年是李幸最難忘的一年，參于設備維護工作最多的一年，也是進步最大的一年。
克長供電所是離隆林縣城比較遠的一個供電所，周末不值班他都回縣城休息和學習。對于李幸來說，線路停電跳閘就是命令，不管是在白天還是在晚上、不管是在晴天還是在雨天、不管在周末還是節(jié)假日。無論春夏秋冬，主要是線路有問題，第一個出動的就是他。
一次周五，他準備收拾東西回縣城，突然接到師傅的電話說有一條線路跳閘需要趕緊過去搶修。他二話不說，立馬停止手頭上的動作，馬上跟隨師傅出去搶修。也就是一次次的參與搶修工作，讓他了解到停電故障中的很多原因，有樹枝觸碰導致的兩相短路跳閘、有小松鼠爬到變壓器高壓側造成兩相短路引起跳閘、有令克接觸不良導致放電等等。在這一年里他熟悉了克長供電所的所有10千伏線路，在處理故障時更加是沉著穩(wěn)重、心思縝密。
投入的新線路為了降低跳閘率和隔離故障電源，需要加裝配網(wǎng)自動化開關，提高供電質量。李幸第一次接觸自動化開關是在2018年的時候，當時他什么都不知道，接到班長電話通知去百色參加自動化開關培訓的時候，他還是一臉懵的狀態(tài)。這次培訓都是從零基礎抓起，什么是自動化開關終端、什么是FTU、什么是PT、什么是CT，直到培訓后，李幸自己還是一頭霧水。在回到本職崗位外出工作的時候才發(fā)現(xiàn)原來開關有那么多的廠家，需要自己慢慢的去摸索，遇到難題就只能打電話咨詢培訓老師和廠家。
三年成骨干
李幸通過在書本和在網(wǎng)上搜集關于配網(wǎng)自動化資料的方式進行自我學習，了解配網(wǎng)自動化的概念。配網(wǎng)自動化可以實現(xiàn)對配電網(wǎng)設備運行狀態(tài)和潮流的時實監(jiān)控，為電網(wǎng)集約化、規(guī)范化管理提供了技術支持，也能快速的定位故障、隔離故障點，恢復線路正常供電，縮小故障影響的范圍。經(jīng)過他夜以繼日的專研，很快熟悉了10千伏配網(wǎng)自動化的開關原理圖，再根據(jù)原理圖到現(xiàn)場去核對實際開關，加深對自動化開關的認知度。
為了能夠更好的提高供電質量，2019年7月，主動申請去桂林參加了無人機培訓。李幸家在桂林永?？h，到桂林培訓也就意味著離家很近，但在桂林培訓的這段時間里，為了能夠多跟飛手學習新技術，他并沒有回家。在一個多月的時間里努力學習，成功的考得了無人機駕駛證。
李幸通過操作無人機對10千伏線路進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
回到供電所，他一刻都沒有松懈，拿著無人機去勘察維護10千伏線路，更加近距離地觀察線路姿態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患點，及時處理保證供電可靠性。
現(xiàn)在的他，負責著整個供電所的配網(wǎng)自動化開關管理，供電所的所有線路他了解得很透徹。在他的努力工作下，克長供電所10千伏線路跳閘率大幅度下降。
他也樂于分享，擔任著隆林局的配網(wǎng)自動化的培訓師，用培訓的方式幫助供電所員工提升他們的專業(yè)技能。正是因為這樣，供電所的老師傅都叫他“小老師”。
“一年會、兩年熟、三年成骨干”這是南方電網(wǎng)對入企新員工的要求和期待。李幸在這入企的三年里刻苦認真、嚴格要求自己，已經(jīng)從會、到熟、再到骨干的轉變，他就是南網(wǎng)家庭的一名成員，是一名優(yōu)秀的共青團員，也是百色隆林供電局配網(wǎng)自動化的技術小骨干、小老師！
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