龍灘水電開發(fā)有限公司合山發(fā)電公司財務部：獲評2024年中國大唐“巾幗建功示范崗”稱號
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-05-07 15:56
郭光前
她們，以女性特有的堅韌與細膩，撐起了龍灘水電開發(fā)有限公司合山發(fā)電公司財務工作的“半邊天”。這個由9名工作人員組成，其中6名女性職工的財務團隊，憑借著突出的工作業(yè)績和良好的精神風貌，成為新時代女性自尊、自強、自信的典范。她們曾榮獲2024年度合山發(fā)電公司“先進集體”稱號，2023年度桂冠電力“巾幗建功示范崗”稱號，今年又獲評了2024年中國大唐“巾幗建功示范崗”稱號。
“姐妹們，新的一年，咱們可得加把勁！”2024年初，財務部負責人許休媛在部門會議上眼神堅定地說道，“公司的發(fā)展離不開咱們財務的支撐?！贝蠹壹娂婞c頭，眼神中滿是干勁。在許休媛的帶領(lǐng)下，財務部全體職工團結(jié)一心、奮發(fā)有為，在加強隊伍建設、健全內(nèi)部管理制度、完善服務內(nèi)容等方面持續(xù)發(fā)力，為財務工作的高效開展筑牢根基。
治虧工作的重擔沉甸甸地壓在她們肩頭。“成本管理這一塊，必須再精細些?！甭毠ば×_皺著眉頭，指著報表說道?！皼]錯，運營效率也得想辦法提升，每一個環(huán)節(jié)都得精心謀劃。”許休媛認真回應。她們制定公司年度虧損企業(yè)治理方案，從優(yōu)化成本管理、提升運營效率，到加強市場營銷與財務管理，事無巨細。通過強化內(nèi)外部溝通，全力補齊治理短板，并對各項措施進展跟蹤督辦，最終超額完成集團治虧任務，成績斐然。
“搶電量、保電價、降煤價，這些可都是創(chuàng)效的關(guān)鍵?！毙「室贿呌涗浺贿呎f?！斑€有控煤耗、降費用、減免稅，一項都不能落下?！毙×貉a充道。她們制定切實可行的提質(zhì)增效方案，通過多種舉措實現(xiàn)創(chuàng)效。在資金管理上，她們千方百計規(guī)避風險，積極與銀行、桂冠電力和龍灘公司溝通協(xié)調(diào)，有力保障了公司經(jīng)營和基建的資金需求。面對財務費用的壓降難題，大家圍坐熱烈討論。小駱興奮分享：“我研究最近金融政策，咱們可以從‘桂惠貸’入手?！痹S休媛總結(jié)：“要提前謀劃、統(tǒng)籌安排，制定降低財務費用、優(yōu)化債務結(jié)構(gòu)方案?！弊罱K，她們通過獲取“桂惠貸”、貸款置換、提前還貸等方式節(jié)息；還積極爭取政策紅利，研究政策精神獲得增值稅留底退稅與財政補貼資金，成功實現(xiàn)了財務費用的有效壓降，為公司節(jié)省大量資金，提升了經(jīng)濟效益。
在合同管理和往來賬清理工作中，“咱們采取‘一筆一策，責任到人，逐筆銷號’的攻堅策略?！痹S休媛明確要求。“誰經(jīng)手業(yè)務、誰負責催收（清理），新官必須理舊賬，大家一定要落實好?！毙∽T認真回應。她們明確崗位職責，設置專人專管往來賬項，完善內(nèi)部控制機制，落實管理責任，全力清理往來款項。
財務工作容不得半點馬虎，該公司財務部女職工們對待每一個細節(jié)都認真細致，保證了財務數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。日常工作中，她們主動提出改進和優(yōu)化建議，不斷提高工作效率和質(zhì)量。同時，積極參與培訓學習，更新專業(yè)知識和技能，以適應不斷變化的財務環(huán)境。她們用實際行動詮釋了敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和學習精神。未來，她們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良品質(zhì)，在集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的征程中，貢獻合山力量，綻放更加耀眼的芳華。
責任編輯：于學華
